|
Календарь мероприятий
март  2023
Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
Вс |
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | | |
показать все 
Новости партнеров
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ГОСЗАКУПОК – РОСТ ЭКОНОМИКИ СТРАНЫ
Читать далее
Конкурс ИТ-проектов Directum Awards выявил тренд на «цифровизацию для людей»
Читать далее
Объединяя отрасль: 27-й Российский Интернет Форум пройдёт 24-26 мая
Читать далее
Встречаемся на Форуме-выставке «ГОСЗАКАЗ» 19-21 апреля!
Читать далее
показать все
Статьи
Тренд года – платформенные решения
Читать далее
Возможности реализации 2ФА в ОС Linux
Читать далее
Есть только миг между прошлым и будущим
Читать далее
Александр Моисеев: «Для внедрения процесса безопасной разработки ПО ориентируйтесь на ГОСТ Р 56939»
Читать далее
Быть мировым ИТ-лидером – утопия или сверхзадача?
Читать далее
Чат-бот CallShark не требует зарплаты, а работает круглосуточно
Читать далее
До встречи в «Пьяном Сомелье»!
Читать далее
Искусство как награда Как изготавливали статуэтки для премии IT Stars им. Георгия Генса в сфере инноваций
Читать далее
ЛАНИТ учредил премию IT Stars памяти основателя компании Георгия Генса
Читать далее
Маркетолог: привлекать, продавать, продвигать?
Читать далее
показать все
|
Выпуск №04 (87) 2019г.
Главная / Архив номеров / 2019 / Выпуск №04 (87)
Светлана Гацакова:
«В своей работе мы используем все возможные способы, направленные на мотивацию и развитие персонала, на сплочение команды, на формирование лояльности к компании»
Рассказывает директор департамента корпоративных информационных систем ALP Group
В современном мире не только ИТ-компании, но и большинство организаций-заказчиков позитивно относятся к идее цифровизации экономики, считают ее своевременной и практически безальтернативной. Другое дело, что разные организации и разные отрасли сильно различаются по уровню технологий производства и управления, стилю менеджмента и готовности к изменениям, желанию и умению меняться. Это приводит к различиям в степени готовности к внедрению новых ИТ-решений, в отношении к ним со стороны топ-менеджеров, менеджеров среднего и низового звена и специалистов разного профиля.
Однако уже наметился круг тех новых информационных технологий и направлений адаптации предприятий к цифровой экономике, где эти различия минимальны и где отношение указанных групп сотрудников к цифровизации принимает форму взаимной поддержки, а не антагонизма. Сегодня это: более глубокая автоматизация, непрерывная оптимизация бизнес-процессов, роботизация рутинных бизнес-процессов, позволяющая снизить трудозатраты, ускорить работу, сократить ошибки «ручной работы» и перевести сотрудников на более творческие участки работы.
Мы не просто ИТ-компания, наша корпоративная культура открыта к нововведениям, мы постоянно их ищем и пытаемся превратить в «окна возможностей». В частности, новшества цифровой экономики мы встречаем первыми и сразу пробуем на себе, а потом первыми переходим к их внедрению.
Наш коллектив выращен именно в этом ключе, поэтому серьезных противоречий между управленцами и специалистами по отношению к цифровизации отечественной экономики и к другим изменениям, которых сейчас происходит очень много, в компании нет.
Конечно, иногда мы сталкиваемся с сопротивлением сотрудников при внедрении тех или иных новых технологий, это понятно и прогнозируемо. Бывает, что сотрудникам трудно быстро изучить технологию, трудно отработать ее стыки, не хочется перестраивать привычный ритм работы, проходить обучение.
Но бывает, что компания делает настолько широкий шаг вперед, что топ-менеджеры не успевают в полном объеме донести до сотрудников место конкретных информационных и управленческих технологий в стратегии компании, в направлениях развития рынков. Это случается нечасто, но это опасно, так как создает почву для непонимания и отторжения. Как только мы замечаем первые признаки этой ситуации, мы сразу исправляем. И как правило, негативное отношение и разделение сменяется отношением позитивным, а иногда и энтузиазмом.
|
ГБУ МБМ – предпринимателям
|
|
Как Москва помогает предпринимателям
|
| По данным Единого реестра малого и среднего предпринимательства в Москве сегодня насчитывается более 826 тысяч ИП и юридических лиц – предприятий и компаний, относящихся к малому и среднему бизнесу. По сравнению с 2016 годом числовой показатель увеличился на 21% – тогда в столице было зарегистрировано чуть менее 675 тысяч субъектов МСП. |
| Автор: | Комментарии: 0 |
|
Летариум – полеты наяву, а не во сне
|
| Вначале возникла идея. Потом появились партнеры. Так родилась компания с красивым названием «Летариум», отображающим суть деятельности. А суть такова – научить людей парить в воздухе как птица, точнее так, как это умеют и делают профессиональные парашютисты. Рассказывает Ольга Дежурко – сама опытный парашютист (количество прыжков 350). |
| Автор: | Комментарии: 0 |
|
Внешнеэкономическая деятельность: где вы, ИТ-решения?
|
| По долгу статуса эксперта и профессионального бизнес-консультанта отрасли внешнеэкономической деятельности я регулярно общаюсь на консультациях, семинарах и вебинарах как с действующими клиентами – участниками ВЭД, так и с потенциальными участниками рынка, только собирающимися получить этот важный статус. |
| Автор: Марина Вакуленко | Комментарии: 0 |
|
Как проводить изменения в компании
|
| Управление количественными и качественными показателями вашего бизнеса – простой инструмент кратного роста доходов. |
| Автор: Наталья Полонская, Георгий Арзубов | Комментарии: 0 |
|
Использовать видеоконтент для развития своего бизнеса должны абсолютно все компании
|
| Несколько лет назад Билл Гейтс сказал: «В будущем на рынке останется два вида компаний: те, кто в интернете, и те, кто вышел из бизнеса». Думаю, сейчас данные слова можно перефразировать так: «В будущем на рынке останется два вида компаний: те, кто использует видеомаркетинг, и те, кто вышел из бизнеса». |
| Автор: Дмитрий Гурьянов | Комментарии: 0 |
|
«Стенология» успеха
|
| Наука о стенах – так буквально переводится название компании, которая прошла непростой путь от поставщика декоративной штукатурки до собственного производства в России. |
| Автор: | Комментарии: 0 |
|
Хочу – могу – делаю. Развитие личной эффективности = развитие бизнеса
|
| Много вокруг говорится о личной эффективности. В наших головах еще с советских времен сидят лозунги «быстрее, выше, сильнее», подкрепляемые установками нового времени «брось все, бери и делай». И если не делаешь, то попадаешь в разряд тех, кто не смог. То есть даже если поставил цель, например: открыть бизнес или масштабировать его, то либо не смог, либо сделал, но какой ценой, либо сделал, а радости нет. И тогда все сводится к проблеме неэффективности своей деятельности. А как же быть эффективным? |
| Автор: Екатерина Казакова | Комментарии: 1 |
|
|
Телемедицина
|
|
Компьютеры + медицина = синергия
|
| Digital-технологии в медицине находят широчайшее применение и производят значительные изменения, как и во многих других областях человеческой деятельности. |
| Автор: Александр Капралов | Комментарии: 0 |
|
Маркетплейс выявил рост частных УЗИ-кабинетов в стране
|
| Компания «Медэк Старз», создавшая в качестве стартапа маркетплейс по продаже сложного медицинского оборудования, проанализировала совершенные на ее платформе сделки за год. Выяснилось, что покупатели, а это в основном частные клиники из разных уголков России, все больше предпочитают делать покупки не напрямую у производителей, а используя интернет–платформу. |
| Автор: Арсений Юров | Комментарии: 0 |
|
Прощайте, доктора?
|
| Объем рынка ИИ в сегменте здравоохранения превысит 1,7 млрд долларов к концу 2019 года, а ежегодный темп роста в период с 2018 по 2022 год будет находиться на уровне 68,5%. Благодаря развитию технологий, использующих искусственный интеллект, эффективность рабочих процессов повысится на 15-20% всего через 12-18 месяцев. Таковы результаты исследования Global Healthcare Market Outlook, 2019, подготовленного консалтинговой компанией Frost & Sullivan. Что это означает для развития телемедицины и для нас, потенциальных пациентов? На вопросы «БИТа» отвечают эксперты ведущих компаний. |
| Автор: | Комментарии: 0 |
|
|
Кадры
|
|
Бонусы за лояльность
|
| Многие исследователи, изучающие готовность компаний к цифровой экономике, говорят о том, что руководители часто «горят» переменами, а сотрудники, напротив, их тормозят. Если же вам удалось создать энергичную и амбициозную команду профессионалов, мотивированных на развитие, то как и чем вы удерживаете их в компании? На вопросы «БИТа» отвечают эксперты ведущих компаний. |
| Автор: | Комментарии: 0 |
|
|
Социальные проекты
|
|
Встречаемся в Пушкинском!
|
| 16 мая в Государственном музее изобразительных искусств им. А. С. Пушкина состоялась встреча воспитанников Берсеневской школы-интерната, Свято-Софийского социального дома и школы-интерната №31 с педагогами музея. Это было их последнее занятие в нынешнем учебном году по благотворительной программе «Пушкинский – воспитанникам детских домов и интернатов». |
| Автор: | Комментарии: 0 |
|
|
Маркетинг
|
|
Между В2В и В2С – сплошная двойная
|
| Технология построения портрета аудитории у B2B и B2C абсолютно разная, совершенно несходные ответы на вопросы «Зачем?» и «Почему?». Поэтому никогда нельзя сваливать интересы разных персоналий в одну коммуникацию. |
| Автор: Ия Имшинецкая | Комментарии: 0 |
|
Маркетолог: привлекать, продавать, продвигать?
|
| В маркетинге есть правило: маркетолог изучает потребности рынка, находит, сохраняет и взращивает клиентов, а продажами и продвижением продуктов и услуг компании занимаются другие сотрудники. Но в жизни бывает, что маркетологу приходится заниматься всем сразу. Если вы маркетолог, то как к этому относитесь? На вопросы «БИТа» отвечают эксперты ведущих компаний. |
| Автор: | Комментарии: 0 |
|
|
Турбраузер
|
|
Поход за Великую Китайскую стену
|
| С 7 по 9 июня в Южно-Китайском технологическом университете (South China University of Technology) в Гуйлине (Гуанси-Чжуанский автономный район, Китай) пройдет Международная конференция по развитию вычислительного интеллекта (International Conference on Advanced Computational Intelligence). |
| Автор: Владимир Гаков | Комментарии: 0 |
|
|
Вакансии на сайте Jooble
|
.jpg)
_cover.jpg)
