БИТ 04.2022
 
                 
Поиск по сайту
 bit.samag.ru     Web
Рассылка Subscribe.ru
подписаться письмом
Вход в систему
 Запомнить меня
Регистрация
Забыли пароль?

Календарь мероприятий
февраль    2023
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28

показать все 

Новости партнеров

26.01.2023

ФОРМИРУЕТСЯ ДЕЛОВАЯ ПРОГРАММА 25-Й КОНФЕРЕНЦИИ «РУСКРИПТО»

Читать далее 

16.01.2023

«Свободное ПО в высшей школе» – единственная в России научно-практическая конференция «Базальт СПО»

Читать далее 

20.12.2022

На московской выставке беспилотной авиации обсудили вопросы продовольственной безопасности

Читать далее 

20.12.2022

Как утолить кадровый и технологический голод в сфере БПЛА: панельная дискуссия на московской выставке

Читать далее 

показать все 

Статьи

31.12.2022

Возможности реализации 2ФА в ОС Linux

Читать далее 

31.12.2022

Есть только миг между прошлым и будущим

Читать далее 

15.12.2022

Александр Моисеев: «Для внедрения процесса безопасной разработки ПО ориентируйтесь на ГОСТ Р 56939»

Читать далее 

15.12.2022

Быть мировым ИТ-лидером – утопия или сверхзадача?

Читать далее 

17.11.2022

8 шагов к росту продаж программных продуктов

Читать далее 

13.02.2020

Чат-бот CallShark не требует зарплаты, а работает круглосуточно

Читать далее 

24.12.2019

До встречи в «Пьяном Сомелье»!

Читать далее 

21.12.2019

Искусство как награда Как изготавливали статуэтки для премии IT Stars им. Георгия Генса в сфере инноваций

Читать далее 

04.12.2019

ЛАНИТ учредил премию IT Stars памяти основателя компании Георгия Генса

Читать далее 

04.06.2019

Маркетолог: привлекать, продавать, продвигать?

Читать далее 

показать все 

Выпуск №04 (117) 2022г.

Главная / Архив номеров / 2022 / Выпуск №04 (117)

 

ИТ-профессии вошли в ТОП-3 приоритетов для абитуриентов

 

Как показали результаты недавнего опроса, проведенного сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, абитуриенты и вузов, и колледжей чаще всего выбирают сегодня ИТ-профессии. На втором месте – медицинские специальности.  В опросе приняли участие 2000 родителей выпускников школ из всех округов страны.

Поступая в среднее профессиональное учебное заведение, выпускники, по словам родителей, чаще всего выбирают профессию программиста (23%), медсестры (15%), дизайнера (13%) или педагога (12%).

По 8% опрошенных рассказали, что их дети будут учиться на строителя и сотрудника МВД, по 4% – на юриста и автомеханика. У 2% респондентов ребенок решил получить в колледже специальность бухгалтера. Еще 11% респондентов назвали другие профессии: сотрудника МЧС, повара, фармацевта и прочие.

Каждый третий родитель школьника, нацеленного на поступление в вуз, рассказал о его намерении учиться на программиста (33%).

О том, что ребенок выбрал профессию врача, сообщили 14% опрошенных, экономиста – 8%, инженера и психолога – по 6%.

По 4% родителей, чьи дети собираются получать высшее образование, рассказали, что в планах выпускника – освоение специальности учителя, юриста, дизайнера, архитектора и химика.

По 2% опрошенных поделились планами их ребенка учиться на филолога-лингвиста и тренера. Другие специальности назвали 9% респондентов: упоминались специалист по ВЭД, маркетолог, PR-менеджер, аналитик, соцработник и прочие.

Еще одна новая тенденция – это повышение статуса среднего профессионального образования в глазах учащихся. Тренд на среднее профессиональное образование становится все более популярным. Школьники все чаще принимают решение закончить обучение после 9 класса и поступить в колледж. Сегодня о таких планах своего ребенка сообщил каждый четвертый родитель – это втрое больше, чем в 2010 году. А по сравнению с 2021 годом, число родителей, заявляющих о планах детей на обучение в колледже, выросло на 4 процентных пункта.

О том, что ребенок по окончании школы продолжит обучение в вузе, сообщили 45% родителей. Дети 25% опрошенных намерены поступить в училище или колледж. У 2% респондентов ребенок не будет продолжать учебу – сразу пойдет работать. По словам каждого пятого респондента (20%), в их семье пока не определились с дальнейшей образовательной траекторией выпускника.

BIT DATA
Май-2022
Автор: Владимир Гаков  | Комментарии: 0
Событие
Цифровая индустрия промышленной России
В Нижнем Новгороде прошел технологический фестиваль ЦИПР Tech Week с 30 мая по 5 июня. Ключевым событием ЦИПР Tech Week стала конференция «Цифровая индустрия промышленной России».
Автор:  | Комментарии: 0
Тема номера
БИТ.Рунет
Кризисы, которые делают сильнее: как Рунет вырос в 2021 и что нас ждёт в 2022
С 18 по 20 мая 2022 года прошел 26-й Российский интернет-форум
Во время форума Российская ассоциация электронных коммуникаций презентовала основные цифры исследования «Экономика Рунета 2021–2022»: вклад в ВВП, данные по основным сегментам, сравнение с предыдущими показателями. Но главное – прогнозы. 
Автор:  | Комментарии: 0
80% предпринимателей используют цифровые инструменты для бизнеса
Российская ассоциация электронных коммуникаций провела исследование востребованности (популярности) цифровых инструментов для продвижения и ведения малого и среднего бизнеса в России. Об использовании цифровых каналов заявили более 80% опрошенных представителей МСП. Лидерами среди e-com-площадок стал интернет-сервис Авито, а среди социальных сетей и мессенджеров – VK. 
Автор:  | Комментарии: 0
Безопасность
Программные ключи Guardant – защита ПО вне обстоятельств
Автор:  | Комментарии: 0
ИТ-управление
Бизнес-концепции, которыми должны овладеть ИТ-лидеры
ИТ-директорам необходимо освоить важнейшие бизнес-концепции, чтобы быть деловыми партнерами со своими коллегами-руководителями. Вот последние деловые термины и понятия, влияющие на ИТ.
Автор: Мэри Пратт  | Комментарии: 0
Популярные советы по ИТ, которые каждый ИТ-директор должен игнорировать
У каждого есть свое мнение. Проблема в том, что к некоторым мнениям просто не стоит прислушиваться. 
Автор: Джон Эдвардс  | Комментарии: 0
ИТ-сервисы
Управляемые услуги, сервисы хостинга и облачные сервисы: в чем разница?
При работе с поставщиками облачных услуг, такими как AWS и Microsoft Azure, ИТ-руководителям необходимо будет оценить и объяснить современный набор опций, включая управляемые сервисы и сервисы хостинга. Воспользуйтесь этим советом.
Автор: Лориэнн Маклафлин  | Комментарии: 0
ИТ-кадры
Нанимаем ИТ-специалистов. И решаем проблему недостатка гибких навыков в области кибербезопасности
В наши дни трудно найти талантливых специалистов в области высоких технологий. Рассмотрим несколько подходов к поиску новых ключевых сотрудников.
Автор: Шимон Пясецкий  | Комментарии: 0
Потери от утечки кадров значительные, но не катастрофические и не безвозвратные
Ассоциация РУССОФТ оценила масштабы выезда за рубеж специалистов по разработке ПО, а также всех ИТ-специалистов России после начала специальной военной операции.
Автор:  | Комментарии: 0
Как автоматизация нового поколения помогает рекрутерам находить квалифицированных специалистов
Инструменты на основе искусственного интеллекта могут собирать и обрабатывать данные о кандидатах, чтобы ускорить и упростить поиск талантов, отбор соискателей, а также другие функции управления персоналом.
Автор: Дипти Пармар  | Комментарии: 0
Рынок труда
Не увольняйтесь сгоряча
Поиск работы, когда у вас есть зарплата, имеет преимущества, но сопряжен с рисками.
Автор: Рич Хайн и Шарон Флорентин  | Комментарии: 0
ИТ-образование
Как создать корпоративный учебный курс. Краткий обзор трех российских решений
Цель HR – обеспечить бизнес людьми с нужными компетенциями (не ниже, но и ненамного выше) в нужное время в нужном количестве. Сегодня достичь этой цели без корпоративного обучения вряд ли получится.
Автор: Алексей Калмыков  | Комментарии: 0
Пережить форс-мажор!
Игра в рыночную экономику
Продолжаем рассказывать истории легендарных компаний и людей, которые не просто выживали в тяжелые времена, но и выходили из них победителями
Автор: Владимир Гаков  | Комментарии: 0
Выпуск №10 (123) 2022г.
Выпуск №10 (123) 2022г. Выпуск №09 (122) 2022г. Выпуск №08 (121) 2022г. Выпуск №07 (120) 2022г. Выпуск №06 (119) 2022г. Выпуск №05 (118) 2022г. Выпуск №04 (117) 2022г. Выпуск №03 (116) 2022г. Выпуск №01 (114) 2022г. Выпуск №02 (115) 2022г.
Вакансии на сайте Jooble

           

Tel.: (499) 277-12-41  Fax: (499) 277-12-45  E-mail: sa@samag.ru

 

Copyright © Системный администратор

  Яндекс.Метрика