июль    2025

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31

показать все 

01.07.2025

Только треть компаний автоматизировали развитие сотрудников — остальные ограничились наймом и документооборотом

Читать далее 

01.07.2025

Исследование: лишь около 10% корпоративных систем поддерживают современную аутентификацию

Читать далее 

27.06.2025

«Социальный код» представил ИИ-тренажер для развития soft skills в корпоративной среде

Читать далее 

27.06.2025

Короткий век ИИ-агентов: 40% проектов не доживут до 2027 года

Читать далее 

27.06.2025

Только треть компаний автоматизировали развитие сотрудников — остальные ограничились наймом и документооборотом

Читать далее 

показать все 

30.06.2025

Нет никакого развития современных технологий!

Читать далее 

30.06.2025

Мы стоим на пороге изменения социальных норм и ценностей

Читать далее 

30.06.2025

Людмила Сальникова: «Сегодня руководитель, который хочет быть успешным, иметь свой мощный репутационный капитал, просто обязан быть публичным. В цифровом мире неизвестность равносильна пустому месту»

Читать далее 

26.06.2025

Я – Ваш ИИ-помощник

Читать далее 

26.06.2025

Новые технологии: зачем нам столько?

Читать далее 

12.12.2024

Что следует учитывать ИТ-директорам, прежде чем претендовать на должность генерального директора?

Читать далее 

13.06.2024

Взгляд в перспективу: что будет двигать отрасль информационной безопасности

Читать далее 

18.04.2024

5 способов повысить безопасность электронной подписи

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

18.04.2024

Неочевидный САПР: выход ПО за рамки конструкторской деятельности

Читать далее 

показать все 

Главная / Архив номеров / 2022 / Выпуск №04 (117) / Нанимаем ИТ-специалистов. И решаем проблему недостатка гибких навыков в области кибербезопасности

Рубрика: ИТ-кадры

Шимон Пясецкий, руководитель отдела DevOps в STX Next

Нанимаем ИТ-специалистов
И решаем проблему недостатка гибких навыков в области кибербезопасности

В наши дни трудно найти талантливых специалистов в области высоких технологий. Рассмотрим несколько подходов к поиску новых ключевых сотрудников.  

Во всем мире заметно возросло использование технологий для решения проблем, вызванных пандемией. Потребность в удаленном доступе к основным рабочим инструментам и/или расширенном онлайн-обслуживании клиентов сейчас сильнее, чем когда-либо прежде.

В результате значительно вырос спрос на специалистов, обладающих техническими навыками в таких областях, как кибербезопасность и программирование. В Великобритании вакансии, связанные с технологиями, составляют около 13 процентов всех вакансий, что является вторым по величине показателем в отрасли, говорится в Отчете Совета по цифровой экономике Великобритании о рабочих местах и навыках за 2021 год.

<...>

Ключевые слова: гибкие навыки, кибербезопасность, команда разработчиков, корпоративная культура, технологии, компетенции, бизнес
Источник: expinet.ru

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи