Календарь мероприятий
март 2023
Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
Вс |
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | | |
показать все 
Новости партнеров
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ГОСЗАКУПОК – РОСТ ЭКОНОМИКИ СТРАНЫ
Читать далее 
Конкурс ИТ-проектов Directum Awards выявил тренд на «цифровизацию для людей»
Читать далее 
Объединяя отрасль: 27-й Российский Интернет Форум пройдёт 24-26 мая
Читать далее 
Встречаемся на Форуме-выставке «ГОСЗАКАЗ» 19-21 апреля!
Читать далее 
показать все 
Статьи
Тренд года – платформенные решения
Читать далее 
Возможности реализации 2ФА в ОС Linux
Читать далее 
Есть только миг между прошлым и будущим
Читать далее 
Александр Моисеев: «Для внедрения процесса безопасной разработки ПО ориентируйтесь на ГОСТ Р 56939»
Читать далее 
Быть мировым ИТ-лидером – утопия или сверхзадача?
Читать далее 
Чат-бот CallShark не требует зарплаты, а работает круглосуточно
Читать далее 
До встречи в «Пьяном Сомелье»!
Читать далее 
Искусство как награда Как изготавливали статуэтки для премии IT Stars им. Георгия Генса в сфере инноваций
Читать далее 
ЛАНИТ учредил премию IT Stars памяти основателя компании Георгия Генса
Читать далее 
Маркетолог: привлекать, продавать, продвигать?
Читать далее 
показать все 
|
Как создать корпоративный учебный курс. Краткий обзор трех российских решений
Главная /
Архив номеров / 2022 / Выпуск №04 (117) / Как создать корпоративный учебный курс. Краткий обзор трех российских решений
Рубрика:
ИТ-образование
Facebook
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Google+
Алексей Калмыков, эксперт по e-learning
Как создать корпоративный учебный курс Краткий обзор трех российских решений
Цель HR – обеспечить бизнес людьми с нужными компетенциями (не ниже, но и ненамного выше) в нужное время в нужном количестве. Сегодня достичь этой цели без корпоративного обучения вряд ли получится.
Цели обучения сотрудников: 1. Соблюдать стандарты сервиса и процессов в компании. 2. Гарантировать, что новые сотрудники овладеют нужными навыками. 3. Привить сотрудникам корпоративную культуру и ценности. 4. Минимизировать потерю производительности в начале работы новых сотрудников и быстро выводить их на необходимый уровень.
<...>
Ключевые слова: учебный курс, цифровой формат обучения, электронный курс, конструктор для учебных курсов, ИТ-решения, слайдовый курс
Полную версию статьи читайте в журнале. Подпишитесь на журнал Купите в Интернет-магазине В начало⇑
Facebook
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Google+
Комментарии отсутствуют
Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи
|
Вакансии на сайте Jooble


|