Не увольняйтесь сгоряча::БИТ 04.2022
 
                 
Поиск по сайту
 bit.samag.ru     Web
Рассылка Subscribe.ru
подписаться письмом
Вход в систему
 Запомнить меня
Регистрация
Забыли пароль?

Календарь мероприятий
март    2023
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

показать все 

Новости партнеров

23.03.2023

‼️ Крупнейшее в России сообщество цифровых управленцев "я-ИТ-ы" проводит Всероссийский онлайн для лидеров ИТ-отрасли России!

Читать далее 

23.03.2023

‼️ Крупнейшее в России сообщество цифровых управленцев "я-ИТ-ы" приглашает принять участие в своем конкурсе!

Читать далее 

23.03.2023

‼️ Крупнейшее в России сообщество цифровых управленцев "я-ИТ-ы" проводит #душевную_встречу_на_равных на выставке “Связь-2023”!

Читать далее 

23.03.2023

Открыт прием заявок на премию CIPR DIGITAL

Читать далее 

показать все 

Статьи

25.02.2023

Тренд года – платформенные решения

Читать далее 

31.12.2022

Возможности реализации 2ФА в ОС Linux

Читать далее 

31.12.2022

Есть только миг между прошлым и будущим

Читать далее 

15.12.2022

Александр Моисеев: «Для внедрения процесса безопасной разработки ПО ориентируйтесь на ГОСТ Р 56939»

Читать далее 

15.12.2022

Быть мировым ИТ-лидером – утопия или сверхзадача?

Читать далее 

13.02.2020

Чат-бот CallShark не требует зарплаты, а работает круглосуточно

Читать далее 

24.12.2019

До встречи в «Пьяном Сомелье»!

Читать далее 

21.12.2019

Искусство как награда Как изготавливали статуэтки для премии IT Stars им. Георгия Генса в сфере инноваций

Читать далее 

04.12.2019

ЛАНИТ учредил премию IT Stars памяти основателя компании Георгия Генса

Читать далее 

04.06.2019

Маркетолог: привлекать, продавать, продвигать?

Читать далее 

показать все 

Не увольняйтесь сгоряча

Главная / Архив номеров / 2022 / Выпуск №04 (117) / Не увольняйтесь сгоряча

Рубрика: Рынок труда


Рич Хайн и Шарон Флорентинавторы CIO

Не увольняйтесь сгоряча

Поиск работы, когда у вас есть зарплата, имеет преимущества, но сопряжен с рисками.

 

Сегодняшний рынок для тех, кто ищет работу, имеет большее количество льгот и гибкости, чем в прошлые годы. Но на то, чтобы получить новую должность в другой компании, могут потребоваться месяцы, сопряженные с несколькими раундами собеседований и различными уровнями подписания.
Ситуация, когда люди массово увольняются, не имея другой работы, относится преимущественно к почасовым работникам, а не к техническим экспертам, говорит Дональд Бернс, стратег по карьере и эксперт по резюме из Нью-Йорка. «Большинство ИТ-специалистов так не уходят», – добавляет он. Для большинства белых воротничков «существуют всевозможные задержки (с поиском новой работы) из-за экономической неопределенности и крайней осторожности работодателей после неудачного опыта», объясняет Бернс.

<...>

Ключевые слова: рынок труда, занятость, безработица, вакансия, увольнение, работодатель, собеседование.
Источник: expinet.ru


Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

В начало⇑

 

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи

Выпуск №1 (124) 2023г.
Выпуск №1 (124) 2023г.
Вакансии на сайте Jooble

           

Tel.: (499) 277-12-41  Fax: (499) 277-12-45  E-mail: sa@samag.ru

 

Copyright © Системный администратор

  Яндекс.Метрика