октябрь    2025

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

показать все 

09.10.2025

Практику и новые инструменты для автоматизации крупного бизнеса представили на Docsvision Day 2025

Читать далее 

08.10.2025

Искусственный интеллект как новая реальность кибербезопасности: итоги третьего дня GIS DAYS 2025

Читать далее 

08.10.2025

Servicepipe запускает панель управления для операторов связи: DDoS-защита с личным кабинетом для конечных клиентов

Читать далее 

08.10.2025

АСМ 1.4 + ALD Pro: гибкость, безопасность и экономичность для крупных организаций

Читать далее 

08.10.2025

DLBI: боты-пробивщики создали дефицит утечек

Читать далее 

показать все 

09.10.2025

Безопасность как сервис (SECaaS).

Читать далее 

09.10.2025

Как посчитать реальную выгоду от ИИ в видеонаблюдении.

Читать далее 

25.09.2025

От синтаксиса к смыслу

Читать далее 

25.09.2025

Трансформация креативных индустрий под влиянием AI-систем: от автоматизации рутины к гибридным моделям производства

Читать далее 

19.09.2025

Бизнес-кейс: DBI создал аналитическую модель прогнозирования расчета веса багажа для компании «Уральские авиалинии»

Читать далее 

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

Читать далее 

22.09.2023

Сладкая жизнь

Читать далее 

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

Читать далее 

показать все 

Главная / Архив номеров / 2022 / Выпуск №04 (117) / Не увольняйтесь сгоряча

Рубрика: Рынок труда

Рич Хайн и Шарон Флорентин, авторы CIO

Не увольняйтесь сгоряча

Поиск работы, когда у вас есть зарплата, имеет преимущества, но сопряжен с рисками.

Сегодняшний рынок для тех, кто ищет работу, имеет большее количество льгот и гибкости, чем в прошлые годы. Но на то, чтобы получить новую должность в другой компании, могут потребоваться месяцы, сопряженные с несколькими раундами собеседований и различными уровнями подписания.
Ситуация, когда люди массово увольняются, не имея другой работы, относится преимущественно к почасовым работникам, а не к техническим экспертам, говорит Дональд Бернс, стратег по карьере и эксперт по резюме из Нью-Йорка. «Большинство ИТ-специалистов так не уходят», – добавляет он. Для большинства белых воротничков «существуют всевозможные задержки (с поиском новой работы) из-за экономической неопределенности и крайней осторожности работодателей после неудачного опыта», объясняет Бернс.

<...>

Ключевые слова: рынок труда, занятость, безработица, вакансия, увольнение, работодатель, собеседование.
Источник: expinet.ru

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи