Поиск по сайту

bit.samag.ru

Web

Рассылка Subscribe.ru

подписаться письмом

Вход в систему


Запомнить меня
Регистрация Забыли пароль?

О журнале

Ваше мнение

Статьи

Общие тенденции и тренды

Архив

Мероприятия

Календарь мероприятий

январь

2026

показать все

Новости партнеров

28.01.2026

Половина крупных промышленных компаний в РФ готовы использовать GenAI

26.01.2026

40%российских компании автоматизируют бизнес-процессы с помощью ИИ

20.01.2026

Servicepipe расширила возможности платформы Visibla для борьбы с рекламным фродом

20.01.2026

РОСА представила бета-версию РОСА Мобайл 2.3 с групповыми звонками, улучшенной навигацией и переработанной системой звука

20.01.2026

Доля китайского ИИ на мировом рынке стремительно растет

показать все

Статьи

30.12.2025

Как найти идею и перезапустить продукт в «красном океане»

30.12.2025

Интеграция как бизнес-задача

28.12.2025

Soft skills на руководящих должностях

18.12.2025

Как изменились сделки слияний и поглощений после 2022 года и что ждет инвесторов в будущем?

18.12.2025

Налоговая оптимизация. Новые УСН-правила при смене региона: конец налоговой оптимизации?

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

показать все

Не увольняйтесь сгоряча

Главная / Архив номеров / 2022 / Выпуск №04 (117) / Не увольняйтесь сгоряча

Рубрика: Рынок труда

Рич Хайн и Шарон Флорентин, авторы CIO

Не увольняйтесь сгоряча

Поиск работы, когда у вас есть зарплата, имеет преимущества, но сопряжен с рисками.

Сегодняшний рынок для тех, кто ищет работу, имеет большее количество льгот и гибкости, чем в прошлые годы. Но на то, чтобы получить новую должность в другой компании, могут потребоваться месяцы, сопряженные с несколькими раундами собеседований и различными уровнями подписания.
Ситуация, когда люди массово увольняются, не имея другой работы, относится преимущественно к почасовым работникам, а не к техническим экспертам, говорит Дональд Бернс, стратег по карьере и эксперт по резюме из Нью-Йорка. «Большинство ИТ-специалистов так не уходят», – добавляет он. Для большинства белых воротничков «существуют всевозможные задержки (с поиском новой работы) из-за экономической неопределенности и крайней осторожности работодателей после неудачного опыта», объясняет Бернс.

<...>

Ключевые слова: рынок труда, занятость, безработица, вакансия, увольнение, работодатель, собеседование.
Источник: expinet.ru

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи