май    2026

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
				1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31

показать все 

21.05.2026

МТУСИ и «Группа Астра» приступили к совместной практико-ориентированной подготовке ИТ-кадров

Читать далее 

21.05.2026

Миллиарды под прицелом: 45% российских компаний не выделяют бюджет на защиту ИИ

Читать далее 

21.05.2026

Минцифра Оренбуржья и «Астра Консалтинг» договорились о сотрудничестве в сфере цифрового развития

Читать далее 

21.05.2026

Татьяна Сизова: «Вызовы бизнеса, которые мы обсуждаем в Москве, имеют значение для всей страны»

Читать далее 

21.05.2026

«Солар» и «Группа Астра» расширяют сотрудничество и упрощают доставку ИБ-решений через Astra Store

Читать далее 

показать все 

22.05.2026

Строительная отрасль России в одном цифровом пространстве: обзор сервиса «Всем подряд»

Читать далее 

22.04.2026

Суверенные облака: стратегия на 2026–2028

Читать далее 

22.04.2026

Российское ПО дорожает: как обосновать бюджет?

Читать далее 

22.04.2026

Управление данными: искусство превращения хаоса в актив

Читать далее 

23.03.2026

Эволюция бизнес-процессов от ИИ-инструментов к мультиагентным командам

Читать далее 

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

Читать далее 

22.09.2023

Сладкая жизнь

Читать далее 

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

Читать далее 

показать все 

Главная / Архив номеров / 2022 / Выпуск №04 (117) / Как автоматизация нового поколения помогает рекрутерам находить квалифицированных специалистов

Рубрика: ИТ-кадры

Дипти Пармар, автор CIO

Как автоматизация нового поколения
помогает рекрутерам находить квалифицированных специалистов

Инструменты на основе искусственного интеллекта могут собирать и обрабатывать данные о кандидатах, чтобы ускорить и упростить поиск талантов, отбор соискателей, а также другие функции управления персоналом. 

Рекрутеры ищут любую возможную помощь, чтобы пополнить свой штат квалифицированными кадрами. Рынок управления человеческими ресурсами (HRM), включая программное обеспечение и услуги по привлечению талантов, в настоящее время оценивается почти в 20 миллиардов долларов.

Ожидается, что до 2028 года он будет расти со скоростью более 12% в год на фоне продолжающейся оцифровки и автоматизации процессов рекрутинга и управления персоналом.

<...>

Ключевые слова: искусственный интеллект, автоматизация рекрутинга, вакансия, кандидат, программное обеспечение, подбор персонала
Источник: Expinet.ru

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи