ноябрь    2025

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

показать все 

26.11.2025

От -60 до +40 °С: отказоустойчивый ЦОД для Алмазэргиэнбанка от «Инфосистемы Джет»

Читать далее 

26.11.2025

Сергей Полунин выступил экспертом на питчинг-сессии технологических решений

Читать далее 

25.11.2025

F6 и «Софтлайн Решения» (ГК Softline) внедрили у ритейлера систему защиты корпоративной почты

Читать далее 

25.11.2025

Найден новый способ взлома ИИ

Читать далее 

13.11.2025

Приглашаем на «Цифровую разморозку»!

Читать далее 

показать все 

16.11.2025

Генеративный ИИ. Универсальный ИИ. Где место человека?

Читать далее 

16.11.2025

Как продолжать расти в сложные времена?

Читать далее 

31.10.2025

Поддержка 1С - "черная дыра" IT- бюджета: как превратить хаос в управляемый процесс и оптимизировать затраты

Читать далее 

18.10.2025

Как посчитать реальную выгоду от ИИ в видеонаблюдении?

Читать далее 

18.10.2025

Управление расходами: режем косты с помощью ИИ

Читать далее 

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

Читать далее 

22.09.2023

Сладкая жизнь

Читать далее 

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

Читать далее 

показать все 

Главная / Архив номеров / 2022 / Выпуск №04 (117) / Как автоматизация нового поколения помогает рекрутерам находить квалифицированных специалистов

Рубрика: ИТ-кадры

Дипти Пармар, автор CIO

Как автоматизация нового поколения
помогает рекрутерам находить квалифицированных специалистов

Инструменты на основе искусственного интеллекта могут собирать и обрабатывать данные о кандидатах, чтобы ускорить и упростить поиск талантов, отбор соискателей, а также другие функции управления персоналом. 

Рекрутеры ищут любую возможную помощь, чтобы пополнить свой штат квалифицированными кадрами. Рынок управления человеческими ресурсами (HRM), включая программное обеспечение и услуги по привлечению талантов, в настоящее время оценивается почти в 20 миллиардов долларов.

Ожидается, что до 2028 года он будет расти со скоростью более 12% в год на фоне продолжающейся оцифровки и автоматизации процессов рекрутинга и управления персоналом.

<...>

Ключевые слова: искусственный интеллект, автоматизация рекрутинга, вакансия, кандидат, программное обеспечение, подбор персонала
Источник: Expinet.ru

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи