|
Календарь мероприятий
октябрь  2023
Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
Вс |
| | | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | | | | | |
показать все 
Новости партнеров
Как адаптируется российский рынок ПО обсудили на конференции Guardant Day
Читать далее
В Новосибирске объявлены победители хакатона по искусственному интеллекту
Читать далее
В Новосибирске стартовал окружной хакатон по искусственному интеллекту с призовым фондом 3 000 000 рублей
Читать далее
Быть грамотным, а не казаться! Стартовала Всероссийская акция «Цифровой Диктант»
Читать далее
показать все
Статьи
Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась
Читать далее
Сладкая жизнь
Читать далее
12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители
Читать далее
Проще, чем кажется. Эталонная модель документооборота или краткое руководство по цифровой трансформации
Читать далее
Какие hard skills вам нужны?
Читать далее
Какие hard skills вам нужны?
Читать далее
Как изменится ИТ-мир через 35 лет?
Читать далее
Тотальный контроль или разумная опека?
Читать далее
Property technologies: тренды и инновации
Читать далее
Завтра, завтра – не сегодня
Читать далее
показать все
|
Выпуск №09 (82) 2018г.
Главная / Архив номеров / 2018 / Выпуск №09 (82)
Светлана Гацакова:
«Страшно то, что искусственный интеллект будет принимать решения без участия человека. Риск ли это? Я думаю, что в определенных ситуациях да»
Считает директор департамента корпоративных информационных систем ALP Group
Я уверена, что искусственный интеллект может привнести огромное количество положительных эффектов.
Это в первую очередь высвобождение чуть ли не до 80% времени HR-менеджера за счет снятия с него выполнения рутинных операций. Рутинными могут быть не только подбор кандидатов, но и, например, рассылка анкет на сотрудников при проведении их оценки. И сбор информации для формирования аналитических отчетов для более оперативного принятия управленческих решений по конкретному кандидату или сотруднику. Использование искусственного интеллекта позволяет проводить анализ большого количества данных за более короткое время.
Рекрутинг – это была одна из первых HR-функций, которую мы роботизировали в нашей компании. То есть робот самостоятельно анализирует площадки, подбирает подходящие под требуемые вакансии резюме и направляет их HR-менеджерам на электронную почту. В случае же если кандидат подходит по всем параметрам, то робот самостоятельно рассылает приглашения на собеседования. Роботизация этой функции позволила практически на 70% сократить использование человеческого ресурса (HR).
Мы переходим на новую систему управленческого учета, проектируем и закладываем туда как минимум систему роботизации. По поводу искусственного интеллекта, который будет принимать решения без участия человека, вопрос окончательно не решен. Мы пока думаем. Для того чтобы полноценно внедрить технологии искусственного интеллекта, необходимо соблюсти несколько условий.
Первое – это наличие доступа к источникам данных и базе знаний. То есть должна быть накопленная база статистических данных, на основе которых можно обучить искусственный интеллект, чтобы он в дальнейшем принимал решения. И чтобы эти решения были практически безошибочные.
А второе – это достоверность и качественность данных. То есть, например, мы прекрасно понимаем, что при очном собеседовании кандидата, наши решения о принятии и непринятии его на работу могут строиться на накопленном опыте работы с людьми и на уровне «я так чувствую». Именно поэтому должна быть база ситуаций, при которых принимается определенный ряд решений для того, чтобы искусственный интеллект мог, опираясь на эти достоверные данные, принимать решения по конкретному кандидату.
Страшно то, что искусственный интеллект будет принимать решения без участия человека. Риск ли это? Я думаю, что в определенных ситуациях да. Например, подбирая руководителя на какой-то стратегически важный проект для компании, можно потерпеть издержки. Если же решение будет ошибочным, то появляются риски срыва проекта.
|
Событие
|
|
Современный тезаурус «умного города». По итогам конференции «Smart city: государство, наука, бизнес» о хайпе и реальности технологий «умного города»
|
| Прошедшая 31 октября в столице конференция «Smart city: государство, наука, бизнес» продемонстрировала существенный прогресс масштабов замаха государства и бизнеса ИТ-индустрии на цифровизацию городов. От RFID и связи поколения 3G технологии «шагают» к интернету вещей и 5G-коммуникациям. Однако без руководящей и направляющей роли науки «пар» этих усилий может уйти в «свистки» маркетингового хайпа. Сбалансированное представление мнений научного и бизнес-сообществ на конференциальных площадках – это один из инструментов объективной оценки предложений бизнеса и госчиновников. |
| Автор: Антон Реут | Комментарии: 0 |
|
|
Тема номера
|
| БИТ.Рунет |
|
Премии Рунета 15 лет!
|
| С 2004 года Премия Рунета – это единственный проект в России, который ежегодно выбирает лучших из лучших в сфере высоких технологий и интернета. |
| Автор: | Комментарии: 0 |
|
HOT-LIST главных ИТ-трендов 2018
|
| Эксперты Премии Рунета год назад определили главные цифровые тренды 2018 года и предсказали список трендсеттеров (компании и проекты, представленные в России) по 10 технологическим, инновационным и бизнес-направлениям, которые, по мнению экспертов Премии Рунета, определят развитие цифрового мира в 2018 году. |
| Автор: | Комментарии: 0 |
|
Встретимся на «Настоящей черной пятнице»
|
| Праздник любителей шопинга – «Черная пятница 2018» – начнется во всем мире, в том числе и в России, в ночь с 22 на 23 ноября. Интернет-распродажи продлятся до 25 ноября. О том, чем отличается «Настоящая черная пятница» от банальных скидок, почему «Киберпонедельник» у нас перенесен на январь 2019-го, что можно купить в три волшебных дня ноября с максимальной скидкой, «БИТу» рассказал Леонид Довладбегян, организатор акции «Настоящая черная пятница». |
| Автор: | Комментарии: 0 |
|
|
|
СПО для бизнеса
|
|
Open Source – здоровье ИТ можно купить
|
| Случается так, что человеческое восприятие проблемы оказывается зашоренным рядом стереотипов, которые затушевывают исходную постановку задачи. |
| Автор: Валерий Куликов | Комментарии: 0 |
|
|
Опрос
|
|
Блокчейн после ажиотажа
|
| Эксперты в области блокчейна утверждают, что уже появились первые признаки того, что главный тренд сместился от ICO и спекуляций на криптовалюте к блокчейну после ажиотажа. На вопросы «БИТа» отвечают эксперты ведущих компаний. |
| Автор: | Комментарии: 0 |
|
|
Госстандарты
|
|
Устарели ли стандарты ГОСТ 34?
|
| Подходит ли ГОСТ 34 для ИТ-проектов или надо использовать более современные стандарты? |
| Автор: Марина Аншина | Комментарии: 0 |
|
|
Кадры
|
|
Роботы vs рекрутеров
|
| Служба исследований компании HeadHunter расспросила HR-специалистов о том, как искусственный интеллект изменит рынок современных вакансий и работу HR. Данные исследования показали, что растет число компаний, в которых проблемы рекрутеров уже решаются отчасти за счет ИИ. На вопросы «БИТа» отвечают эксперты ведущих компаний. |
| Автор: | Комментарии: 0 |
|
|
Турбраузер
|
|
Красота – нет слов!
|
| С 6 по 9 декабря в Сеуле в Центре конгрессов COEX (Convention Center) состоится Сеульская международная выставка-ярмарка изобретений (Seoul International Invention Fair). |
| Автор: Владимир Гаков | Комментарии: 0 |
|
|
Вакансии на сайте Jooble
|
.jpg)
_cover.jpg)
_2023_cover.jpg)
_cover.jpg)
_2023_cover.jpg)
_cover.jpg)
_cover.jpg)
