|
Календарь мероприятий
декабрь  2024
Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
Вс |
| | | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | | | | | |
показать все 
Новости партнеров
Сайберус создает новую ИБ-компанию на основе технологий и экспертизы F.A.C.C.T.
Читать далее
ГК InfoWatch представила новую версию InfoWatch ARMA Стена (NGFW) 4.4.
Читать далее
ARinteg про архиватор ARZip: что изменилось в функционале и интерфейсе?
Читать далее
Avanpost представляет бесплатную и промышленную версии службы каталогов Avanpost DS
Читать далее
Новая версия «Блокхост-Сеть 4»: решение для импортозамещения
Читать далее
показать все
Статьи
Тандем технологий – драйвер инноваций.
Читать далее
ИИ: маршрут не построен, но уже проектируется
Читать далее
Глеб Шкрябин: «Надежные и масштабируемые системы — основа стабильной работы бизнеса в условиях больших нагрузок»
Читать далее
Елена Ситдикова: «На разработчиках программного обеспечения для транспорта лежит большая ответственность перед пассажирами»
Читать далее
Технологический ИИ-арсенал
Читать далее
Взгляд в перспективу: что будет двигать отрасль информационной безопасности
Читать далее
5 способов повысить безопасность электронной подписи
Читать далее
Как искусственный интеллект изменит экономику
Читать далее
Неочевидный САПР: выход ПО за рамки конструкторской деятельности
Читать далее
Скоро некому будет делать сайты и заниматься версткой
Читать далее
показать все
|
Выпуск №02 (105) 2021г.
Главная / Архив номеров / 2021 / Выпуск №02 (105)
Евгений Чернышов:
«Особенность работы в ИТ – это необходимость постоянного обучения и развития, так было всегда»
Так считает генеральный директор ООО «МКК Главный займ» (бренд «Колибри деньги»)
 Безусловно, значимость ИТ-направления в работе компаний выросла очень существенно. Однако дело не только в пандемии, тенденция к диджитализации всех процессов, будь то работа компании, предоставление услуг клиентам, маркетинг, аналитика, – наблюдалась в течение как минимум последних 10 лет. Коронавирусный кризис лишь ускорил переход к новой парадигме.
У CIO прибавилось работы как минимум в трех направлениях. Во-первых, обеспечение удаленной работы офиса стало не некой особенностью отдельно взятой компании или приятным бонусом для сотрудников, а необходимостью. Конечно, в этой связи важен и аспект защиты информации. Во-вторых, для гораздо большего числа клиентов теперь не просто желательна, а принципиально важна возможность полностью дистанционного процесса предоставления услуги/покупки товара. Растет роль мобильных приложений, чат-ботов, автоматизации процессов. В-третьих, практически все маркетинговые коммуникации перешли в онлайн, а это требует не только развития сайтов и интернет-каналов привлечения, но и работы с большими данными, настройки сквозной аналитики. В противном случае ROI может оказаться отрицательной.
Не думаю, что CIO станут «главнее» остальных топ-менеджеров компании, ведь едва ли потеряет свою значимость, например, управление финансами. Скорее, усилится интеграция ИТ со всеми остальными направлениями. Например, с подразделениями маркетинга и продаж в плане автоматизации работы с клиентами, всех этапов клиентского пути от лида до повторной покупки.
Особенность работы в ИТ – это необходимость постоянного обучения и развития, так было всегда. Другой вопрос, что из-за пандемии процесс приобретения новых навыков должен ускориться. Способы обучения те же, что и раньше, – курсы по отдельным направлениям, конференции, вебинары, профессиональные статьи и т. д. Естественно, на рынке появляются и специальные предложения по обучению, адаптированные к тенденциям последнего года. Выросла, прежде всего, цена не приобретенных вовремя компетенций: если CIO и его сотрудники не обладают необходимыми знаниями, под угрозой может оказаться не только развитие компании, но и само ее существование. Поэтому собственникам компаний необходимо быть готовыми к увеличению инвестиций в обучение.
Не секрет, что и до 2020 года на рынке был дефицит квалифицированных ИТ-специалистов. Сейчас конкуренция за кадры только обостряется. В каких-то компаниях CIO явно не справится с новыми задачами, в других потребуется привлечение дополнительных сотрудников, и экономить на этом не рекомендую. А некоторые компании и вовсе переживут этот период без особых потрясений, потому что изначально вкладывались в ИТ – как в кадры, так и в инфраструктуру.
Наша компания в целом была готова ко многим требованиям 2020 года: мы задолго до этого автоматизировали корпоративную отчетность, что существенно упростило переход на удаленку; начали перевод клиентской базы в онлайн, автоматизировали скоринг и выдачу займов. Однако многое пришлось модернизировать, например, запустить новый сайт компании, полностью переделать личный кабинет для клиентов. Старые версии просто не соответствовали новым требованиям. В любом случае инвестиции в ИТ будут только расти.
|
Перспективы
|
|
«Цифровой прорыв»-2021 стартовал!
|
«Цифровой прорыв» – всероссийский конкурс для IT-специалистов, дизайнеров и управленцев в сфере цифровой экономики. Конкурс реализуется при поддержке президентской платформы АНО «Россия – страна возможностей». Официальный сайт: https://leadersofdigital.ru
Участие в конкурсе бесплатное.
Востребованность проекта всероссийского масштаба по поддержке
IT-специалистов подтверждают итоги 2019 – 2020 гг. |
| Автор: | Комментарии: 0 |
|
|
Тема номера
|
| Автоматизация российских компаний |
|
Автоматизация на удалёнке
|
| Уже почти год, как мир изменился. Изменились наши привычные устои, форматы общения, конференций, обучение, а также форма работы и средства автоматизации. То, что раньше казалось неприемлемым, сегодня распространено повсеместно. |
| Автор: Александр Квасов | Комментарии: 0 |
|
|
|
Аудит
|
|
Зачем и кому необходим ИТ-аудит?
|
| В российской практике работы ИТ-служб сложилось негативное и неверное отношение к ИТ-аудиту как к исключительно инструменту контроля и выявления недостатков |
| Автор: Борис Славин | Комментарии: 0 |
|
|
Управление компанией
|
|
Станут ли CIO влиятельней CFO, COO или CMO?
|
Как наша жизнь заметно изменилась во время распространения COVID-19, так и приоритеты в бизнесе не остались прежними. Среди тех, чей профессионализм помог компаниям удержаться на плаву, оказались ИТ-директора (CIO) – технологические лидеры. Будет ли определяющей для развития компании деятельность CIO и в дальнейшем?
1. По данным исследования, проведенного международной компанией Omdia, «более сорока процентов генеральных директоров считают, что технологический лидер будет решающим драйвером бизнес-стратегии в течение следующих трех–пяти лет». Согласны ли вы с этим прогнозом? Да? Нет? Почему?
2. Как может измениться положение CIO? Какие новые функции у них могут появиться?
3. Где и каким образом CIO смогут обучиться новым компетенциям?
4. Смогут ли CIO выдержать возросшую нагрузку и ответственность или часть их прежних обязанностей возьмут на себя другие службы компаний?
5. Какие опасности подстерегают руководителей компаний, которые не захотят доверять CIO стратегическое деловое партнерство?
На вопросы «БИТа» отвечают эксперты компаний |
| Автор: | Комментарии: 0 |
|
|
Технологические стартапы
|
|
Знакомьтесь: CallShark
|
История о том, как пандемия коронавируса привела стартап к успеху, о котором его создатели могли только мечтать
На вопросы «БИТа» отвечают:
Артем Жиров, co-founder CallShark, CMO, digital-маркетолог. Руководитель интернет-маркетинга, ООО Фирма «АС», a.zhirov@callshark.ru
Виталий Шаргаев, co-founder CallShark, CEO, продакт-менеджер сервиса Callshark, ООО Фирма «АС», v.shargaev@callshark.ru
Беседовала Галина Положевец |
| Автор: | Комментарии: 0 |
|
|
Бизнес-коммуникации
|
|
Правила корпоративных коммуникаций
|
| Развитие специализированного ПО и разных видов удаленных сервисов для организации рабочего процесса становится не только конкурентным преимуществом компаний из различных секторов бизнеса, но и стимулом для развития ИТ-индустрии |
| Автор: Роман Романов | Комментарии: 0 |
|
|
Пережить форс-мажор!
|
|
Миражи, ставшие реальностью
|
| Продолжаем рассказывать истории легендарных компаний и людей, которые не просто выживали в тяжелые времена, но и выходили из них победителями |
| Автор: Владимир Гаков | Комментарии: 0 |
|
|
Вакансии на сайте Jooble
|
_.jpg)
_cover.jpg)
_cover.jpg)
_cover.jpg)
_cover.jpg)
