|
Календарь мероприятий
декабрь  2024
Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
Вс |
| | | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | | | | | |
показать все 
Новости партнеров
Avanpost FAM/MFA+ стали еще безопаснее: вышла обновленная версия системы аутентификации
Читать далее
M1Cloud: Итоги 2024 года на российском облачном рынке
Читать далее
Действия сотрудников назвали главной причиной утечек информации
Читать далее
САТЕЛ представляет систему записи разговоров СИЗАР
Читать далее
Efros Defence Operations, релиз 2.11: умная киберзащита
Читать далее
показать все
Статьи
Что следует учитывать ИТ-директорам, прежде чем претендовать на должность генерального директора?
Читать далее
Сетевая инфраструктура, сетевые технологии: что лучше – самостоятельная поддержка или внешнее обслуживание?
Читать далее
Тандем технологий – драйвер инноваций.
Читать далее
ИИ: маршрут не построен, но уже проектируется
Читать далее
Глеб Шкрябин: «Надежные и масштабируемые системы — основа стабильной работы бизнеса в условиях больших нагрузок»
Читать далее
Елена Ситдикова: «На разработчиках программного обеспечения для транспорта лежит большая ответственность перед пассажирами»
Читать далее
Взгляд в перспективу: что будет двигать отрасль информационной безопасности
Читать далее
5 способов повысить безопасность электронной подписи
Читать далее
Как искусственный интеллект изменит экономику
Читать далее
Неочевидный САПР: выход ПО за рамки конструкторской деятельности
Читать далее
показать все
|
Выпуск №07 (140) 2024г.
Главная / Архив номеров / 2024 / Выпуск №07 (140)
В чем секрет успеха ИТ-директора?
Должен ли ИТ-директор быть «позитивным источником конструктивного напряжения», даже если для этого ему приходится бросать вызов генеральному директору, чтобы направить компанию в нужное русло?
Это отнюдь не праздный вопрос. Необходимость внедрять искусственный интеллект в бизнес-процессы компании делает ИТ-директоров ответственными за успех предприятия, а в некоторых случаях противопоставляет их руководителям компаний. Так считает Пола Руни, обозреватель CIO.com.
Она приводит в качестве аргумента слова Криса Беди, главного руководителя технологического подразделения международной компании ServiceNow, который не претендует на должность генерального директора, однако настаивает на том, чтобы руководство и совет директоров прислушались к его мнению, что цифровые инициативы, особенно генеративный искусственный интеллект – главные бизнес-приоритеты компании.
Роль ИТ-директора сегодня, считает он, заключается в том, чтобы управлять трансформацией всей компании буквально во всем. «Каждая бизнес-стратегия и каждый бизнес-процесс основаны на технологиях», – говорит Беди. – Поэтому, я думаю, ИТ-директорам необходимо активизировать свои усилия и взять на себя ответственность за продвижение всей организации вперед».
Но означает ли это, что ИТ-директор должен стать генеральным директором современного предприятия?
Беди твердо убежден, что в будущем ИТ-директорам «нужно быть больше». «Я бы сказал, – говорит он, – что в любом случае, ИТ-директорам нужно быть готовыми к использованию всех удивительных технологий, которые у нас есть сегодня. Кроме того, им необходимо развивать навыки, на которые, возможно, ИТ-директора прежде не обращали особого внимания, в том числе умение общаться, чтобы оказывать влияние и мыслить, как генеральный директор, рассматривать технологию с точки зрения финансового результата, чтобы убедиться, что она приносит огромную отдачу».
В настоящее время в гораздо большей степени, чем в прошлом, ИТ-директор должен увязывать применение технологий с бизнес-целями компании для достижения максимальных результатов, но это не означает, что ИТ-директор должен делать все сам или брать на себя роль генерального директора. Однако круг руководителей продолжает расширяться, и ИТ-лидеры все чаще занимают эти новые должности. Нет никаких сомнений в том, что роль ИТ-директора, как проводника перемен. сейчас стала более заметна, престижна и влиятельна.
«Говорить о том, что ИТ-директор заменит генерального директора, можно с большой натяжкой, но ИТ-директора – подходящие кандидаты на руководящую должность, поскольку бизнес-стратегия и стратегия в области технологий совпадают», – отмечает Эшли Скирм, старший управляющий директор Accenture, которая рассматривает эти перемены скорее как изменение качеств, которые потребуются при приеме на работу следующего поколения генеральных директоров.
«Каким должен быть новый профиль генерального директора в эпоху genAI и бизнес-моделей, основанных на данных? Как это повлияет на преемственность генеральных директоров и кого вы выберете в качестве ИТ-директора?» – спрашивает она.
По словам Скирм, ответы на эти вопросы определят, «чему должны научиться генеральные директора и ИТ-лидеры», чтобы добиться успеха в будущем.
Этот номер журнала подготовлен совместно с экспертной сетью expinet.ru.
|
Автоматизация
|
|
Как правильно выбрать No/Low code платформу для автоматизации процессов
|
| Какая платформа для автоматизации процессов подходит вашей организации: с минимальным использованием кода или без него (No/Low code)? Это зависит от того, насколько хорошо платформа соответствует вашим бизнес-задачам. Вот семь вопросов, которые помогут вам сузить область применения. |
| Автор: Исаак Саколик | Комментарии: 0 |
|
|
Управление персоналом
|
|
Что стоит за требованиями к айтишникам вернуться в офис?
|
| Любой, кто думал, что спор о перспективах удаленного и гибридного рабочего места исчерпан, явно ошибался. В начале лета я увидел видеоролик, в котором два человека – владельцы ИТ-продуктов, рассказывали о своей работе и о том, что они делают в течение дня. Это было бы совершенно не интересно, если бы не тот факт, что они оба работали под ярким солнцем, в бассейне, положив свои ноутбуки на его бортик. Человек, который отреагировал на этот ролик, негодовал! «Именно такие люди, как вы, портят всем нам жизнь, – прорычал он. – Именно такие вещи заставляют нас возвращаться в офисы». |
| Автор: Маркус Джерранг | Комментарии: 0 |
|
Как перейти к найму сотрудников, основанному на навыках
|
| Компании отходят от традиционного найма, уделяя больше внимания навыкам, чем опыту и образованию. Вот как использовать подход, основанный на навыках, для восполнения дефицита кадров. |
| Автор: Сара К. Уайт | Комментарии: 0 |
|
|
Управление проектами
|
|
Меньше значит больше
|
| Как бережливое управление проектами может повысить эффективность и продуктивность? Принципы, преимущества и внедрение методологии |
| Автор: Коллинз Аюя | Комментарии: 0 |
|
|
Работа с данными
|
|
Руководство по анализу конвейера данных
|
| В этой статье описываются конвейеры передачи данных. Вы познакомитесь с основами конвейеров передачи данных и широким спектром архитектур и платформ, используемых для их реализации. Вы также узнаете о различных бизнес-задачах, которые поддерживаются конвейерами передачи данных, и о некоторых новых вариантах использования генеративного искусственного интеллекта. Автор также расскажет о преобразованиях данных, операциях с данными и будущем конвейеров данных. |
| Автор: Исаак Саколик | Комментарии: 0 |
|
Защити свои активы
|
| В условиях быстро меняющегося ландшафта угроз, увеличения числа громких утечек данных, беспрецедентно низкой терпимости клиентов к некачественной обработке данных компании должны обеспечить надежную кибербезопасность. Однако, несмотря на все усилия, организации часто не предпринимают достаточных мер для защиты своих активов. |
| Автор: Аласдер Андерсон | Комментарии: 0 |
|
Нужна ли вам data fabric?
|
| Все больше компаний используют фабрики данных (data fabrics) для решения сложных задач управления данными. Вот что нужно знать руководителям бизнеса и ИТ-отделов. |
| Автор: Айзек Саколик | Комментарии: 0 |
|
|
Книги наших авторов
|
|
Эпоха коллективного разума. Эволюция личности в информационном обществе
|
| Предлагаем вашему вниманию главу из книги Бориса Славина, члена редколлегии журнала «БИТ» и и профессора Финансового университета при Правительстве РФ. Книга посвящена фундаментальному вопросу о роли информации в обществе. Большое внимание уделяется процессам изменения общества, экономики и личности в условиях «освобождения» информации. Книга может быть интересна всем, кто видит в информации важнейшую субстанцию человеческого общества, задумывается об информационном будущем человечества. |
| Автор: | Комментарии: 0 |
|
|
Вакансии на сайте Jooble
|
_cover.jpg)
_cover.jpg)
_cover.jpg)
_cover.jpg)
