БИТ 10.2023
 
                 
Поиск по сайту
 bit.samag.ru     Web
Рассылка Subscribe.ru
подписаться письмом
Вход в систему
 Запомнить меня
Регистрация
Забыли пароль?

Календарь мероприятий
февраль    2024
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29

показать все 

Новости партнеров

22.02.2024

ФОРС разработал модуль лицензирования деятельности футбольных клубов для Российского футбольного союза 

Читать далее 

21.02.2024

ARinteg: за год в 2,5 раза выросло в инфобезе число пилотов отечественных решений

Читать далее 

16.02.2024

Центральный российский форум по информационной безопасности «Инфофорум-2024» завершил свою работу

Читать далее 

15.02.2024

Dr.Web Family Security — новое мобильное приложение от «Доктор Веб» для цифровой безопасности всей семьи

Читать далее 

показать все 

Статьи

05.02.2024

Будут ли востребованы услуги технической поддержки софта Oracle в России в ближайшие годы?  

Читать далее 

31.01.2024

Здания с признаками интеллекта. Как Сергей Провалихин автоматизирует дома и производства

Читать далее 

30.01.2024

Какими технологиями будет жить бизнес в 2024?

Читать далее 

31.12.2023

Ваши решения - 2023

Читать далее 

21.11.2023

Как вы оцениваете развитие инфраструктурного ПО в России?

Читать далее 

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

Читать далее 

22.09.2023

Сладкая жизнь

Читать далее 

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

Читать далее 

22.09.2023

Проще, чем кажется. Эталонная модель документооборота или краткое руководство по цифровой трансформации

Читать далее 

22.09.2023

Какие hard skills вам нужны?

Читать далее 

показать все 

Выпуск №10 (133) 2023г.

Главная / Архив номеров / 2023 / Выпуск №10 (133)



Молодые специалисты не готовы к senior-ролям 

Процесс цифровизации российского бизнеса ставит комплексную задачу массовой подготовки ИТ-кадров. Компании остро нуждаются в актуальных инструментах, которые помогут быстро и эффективно развить необходимые цифровые и управленческие компетенции у сотрудников. Решить эту проблему бизнес сможет только с помощью ДПО: сближая стандарты обучения, принятые в HR и ИТ.   

Т1 Цифровая Академия (входит в Холдинг Т1) при поддержке аналитического партнера Mindsmith провела межотраслевое исследование методом экспертного интервью по корпоративному дополнительному профессиональному обучению (ДПО) и развитию персонала.

Основной целью исследования было изучить тренды ДПО в сфере развития цифровых компетенций и выяснить, есть ли у российского рынка потребность в Talent Enablement (ТЕ) как в инструменте повышения эффективности бизнес-процессов и развития талантов сотрудников.

Были изучены основные «боли», с которыми сталкивается бизнес. Так, в России наблюдается острый дефицит senior ИТ-специалистов. Из-за нехватки кадров руководящие позиции часто занимают молодые сотрудники, которые, как правило, не готовы к новой роли, поскольку не обладают опытом управления командой и ведения целостных проектов.

Отдельно были изучены опыт взаимодействия компаний с российскими поставщиками корпоративных образовательных решений, требования к уровню их экспертности и возможности кастомизации обучения. Эксперты Т1 Цифровой Академии отметили потребность в специальных программах ДПО для развития лидерских компетенций сотрудников с высоким потенциалом и адаптации обучения к задачам бизнеса.

«Большинство корпоративных программ, представленных на российском рынке, не отвечают запросам компаний и их сотрудников по содержанию и формату. Курсы не учитывают уровень целевых компетенций кадров, а форматы обучения не адаптированы под актуальные проблемы бизнеса и экономические вызовы. Т1 Цифровая Академия предлагает внедрять программы наставничества, развивать собственные образовательные подходы для ИТ-специалистов, горизонтальные связи и институт HRBP, обучать персонал на реальных кейсах, формировать корпоративную культуру и разрабатывать матрицы компетенций для кадров на основе концепции Talent Enablement (раскрытия талантов)», – говорит директор Т1 Цифровой Академии Дмитрий Красовский.

«Отечественным компаниям необходима помощь в поиске новых идей и подходов, в том числе от сильных лидеров на рынке обучения. Классические образовательные подходы и методологии не учитывают современные реалии турбулентной экономики. Нужно искать решения, которые позволят бизнесу выстроить прагматичную стратегию в кадровой политике, содержат в себе вовлекающие и мотивирующие активности для персонала. Однако мы видим, что большинство компании пока не готовы допускать вендора к разработке собственных программ ДПО», – считает основатель и управляющий партнёр Mindsmith Руслан Юсуфов.


Ключевые слова: образовательные программы, кадровая политика, программы ДПО, дефицит senior ИТ-специалистов.

BIT DATA
Декабрь 2023
Автор: Владимир Гаков  | Комментарии: 0
Тенденции
ИТ-тренды 2024 года. В комментариях экспертов РУССОФТ
Эффект от потрясений 2022 года и вызванных ими процессов достиг своей наивысшей точки в 2023 году. ИТ-отрасль активно разрабатывала и внедряла новые продукты в рамках импортозамещения. Эта тенденция сохранится и в 2024 году – уже скоро мы сможем увидеть первые примеры и их результаты.
Автор:  | Комментарии: 0
Исследования
Рынок автоматизированных систем управления в России в 2023 году
Аналитики Группы ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ (delprof.ru) сделали исследование, с которым мы предлагаем познакомиться нашим читателям
Автор:  | Комментарии: 0
Тема номера
ИТ-кадры
Как выглядит будущее ИТ-образования в России?
В декабре 2023 года в Москве состоялся «ИТ-Форум РУССОФТ. Кадры 2023». На форуме собрались представители всех заинтересованных в подготовке ИТ-кадров сторон – министерств, ИТ-компаний, образовательных учреждений и отраслевых ассоциаций. 
Автор:  | Комментарии: 0
Наша бизнес-модель подготовки ИТ-специалистов
Немного истории для того, чтобы понимать, почему мы взялись за эту сложную и важную тему. Мы из Крыма – региона, который с 2014 года находится под санкциями, а потому столкнулись с оттоком ИТ-специалистов еще около десяти лет назад.
Автор: Алексей Радзишевский  | Комментарии: 0
Самые востребованные специальности в онлайн-образовании-2023: Python- и Java-разработчики, UX/UI-дизайнеры, геймдизайнеры
Образовательный холдинг Skillbox (входит в VK) проанализировал самые популярные направления обучения взрослых в 2023 году. Аналитики выявили основные тренды пользовательского поведения – в сегментах дополнительного профессионального и высшего образования по-прежнему остаются популярными программы по программированию и разработке, для самообразования студенты выбирают психологию и иностранные языки.  
Автор:  | Комментарии: 0
Как компании решат проблему привлечения 500 тысяч айтишников в 2024 году
Все больше компаний стремятся к независимости от ИТ-поставщиков и продолжают наращивать in-house центры разработки. Крупный бизнес, благодаря высокой степени зрелости внутренней команды и достаточным ресурсам, самостоятельно разрабатывает сервисы и продукты, лишь изредка прибегая к помощи интеграторов. Такие компании все больше ориентируются на ИТ-аутсорсинг и аутстаффинг, чтобы гибко расширять команды в моменты увеличения спроса и получать редкие компетенции, которых нет у специалистов внутри компании. 
Автор:  | Комментарии: 0
Блиц-опрос
Ваши решения – 2023
Каждый день нам приходится принимать те или иные решения. Последствия многих из них становятся очевидными далеко не сразу. Что было значимым для вас в 2023 году? На что вы решились? Что удалось? 

1. Ваше лучшее деловое решение года?
2. Решение/услуга или продукт, которое выпустила в 2023 году ваша компания?
3. Какое ИТ-решение российской компании вы внедрили в этом году?
4. Ваше лучшее личное решение?
5. Решения, которые не удалось осуществить в 2023-м,но вы планируете реализовать их в 2024 году??

На вопросы «БИТа» отвечают эксперты
Автор:  | Комментарии: 0
Управление проектами
Сопровождение разработки и управление инфраструктурой. Современное развитие России сложно представить без проектного управления
Когда-то мы уже писали про понятие труда, как это должно выглядеть и что включает в себя цифровая трансформация. Сейчас мы хотим показать то, к чему должен стремиться DevOPS-тимлид, что он должен делать и на что обращать внимание в своей работе. Это будет очень сложно и непонятно в начале, но за этим стоит будущее управление всеми проектами и место в этих проектах такой единицы и методологии, как DevOPS-инженер. 
Автор: Сергей Головашов  | Комментарии: 0
Пережить форс-мажор!
Неугомонный Chevy
Продолжаем рассказывать истории легендарных компаний и людей, которые не просто выживали в тяжелые времена, но и выходили из них победителями
Автор: Владимир Гаков  | Комментарии: 0
Мнения
Бизнес-литература
Бизнес в стиле Growth Hacking
Несколько лет назад мы в издательстве заинтересовались маркетинговой технологией Growth Hacking, или, по-русски, «взлом роста». В США и Европе это очень популярная область маркетинга, ориентированная в первую очередь на ИТ-компании и стартапы. На Amazon.com книги, посвященные Growth Hacking, пользуются большим спросом и неизменно становятся бестселлерами, поэтому мы предполагали, что и в России эта тема вызовет читательский интерес.
Автор: Павел Шалин  | Комментарии: 0
Выпуск №10 (133) 2023г.
Выпуск №10 (133) 2023г. Выпуск №09 (132) 2023г. Выпуск №08 (131) 2023г. Выпуск №7 (130) 2023г. Выпуск №6 (129) 2023г. Выпуск №5 (128) 2023г. Выпуск №4 (127) 2023г. Выпуск №3 (126) 2023г. Выпуск №2 (125) 2023г. Выпуск №1 (124) 2023г.
Вакансии на сайте Jooble

           

Tel.: (499) 277-12-41  Fax: (499) 277-12-45  E-mail: sa@samag.ru

 

Copyright © Системный администратор

  Яндекс.Метрика