Поиск по сайту

bit.samag.ru

Web

Рассылка Subscribe.ru

подписаться письмом

Вход в систему


Запомнить меня
Регистрация Забыли пароль?

О журнале

Ваше мнение

Статьи

Общие тенденции и тренды

Архив

Мероприятия

Календарь мероприятий

ноябрь

2025

показать все

Новости партнеров

31.10.2025

Почти 70% компаний не используют системы защиты от утечек данных

30.10.2025

Айсорс запустил Центр промышленной автоматизации

30.10.2025

Каждая вторая компания в мире внедряет системы управления процессами — рынок вырос вдвое за год

30.10.2025

State of DevOps Russia 2025: рост зрелости команд, интеграция AI и приоритет безопасности

30.10.2025

70% компаний не соответствуют требованиям закона о защите персональных данных

показать все

Статьи

31.10.2025

Поддержка 1С - "черная дыра" IT- бюджета: как превратить хаос в управляемый процесс и оптимизировать затраты

18.10.2025

Как посчитать реальную выгоду от ИИ в видеонаблюдении?

18.10.2025

Управление расходами: режем косты с помощью ИИ

17.10.2025

Безопасность как сервис (SECaaS)

16.10.2025

До 97% выросло количество людей, которые реагируют на утечку своих персональных данных

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

показать все

Как компании решат проблему привлечения 500 тысяч айтишников в 2024 году

Главная / Архив номеров / 2023 / Выпуск №10 (133) / Как компании решат проблему привлечения 500 тысяч айтишников в 2024 году

Рубрика: Тема номера / ИТ-кадры

Как компании
решат проблему привлечения 500 тысяч айтишников в 2024 году

Все больше компаний стремятся к независимости от ИТ-поставщиков и продолжают наращивать in-house центры разработки. Крупный бизнес, благодаря высокой степени зрелости внутренней команды и достаточным ресурсам, самостоятельно разрабатывает сервисы и продукты, лишь изредка прибегая к помощи интеграторов. Такие компании все больше ориентируются на ИТ-аутсорсинг и аутстаффинг, чтобы гибко расширять команды в моменты увеличения спроса и получать редкие компетенции, которых нет у специалистов внутри компании.

Как это работает и что сейчас происходит на рынке, рассказывает Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB- Group.

10 лет назад компании-заказчики были ориентированы в основном на свой core-бизнес и не хотели разбираться в узких областях ИТ. Они обращались к ИТ-интеграторам с просьбой создать для них системы ERP, CRM, хранилища данных, BI и т. д. Интеграторы, накапливая у себя все самые востребованные компетенции, брались за любые сложные проекты.

<...>

Ключевые слова: аутстаффинг, ИТ-кадры, найм внутренних сотрудников, запросы заказчика, ИТ-компания, ИТ-проект.

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи