Поиск по сайту

bit.samag.ru

Web

Рассылка Subscribe.ru

подписаться письмом

Вход в систему


Запомнить меня
Регистрация Забыли пароль?

О журнале

Ваше мнение

Статьи

Общие тенденции и тренды

Архив

Мероприятия

Календарь мероприятий

сентябрь

2024

показать все

Новости партнеров

05.09.2024

Сообщество цифровых управленцев «я-ИТ-ы» приглашает Вас на всероссийский онлайн, который состоится 12 сентября в 11:00 (мск)!

04.09.2024

Вышла вторая ревизия линейки Рутокен MFA

28.08.2024

«Инфобез со вкусом» от «Газинформсервиса» покажет федеральное телевидение

13.08.2024

Новые возможности СУБД Jatoba – улучшены функции безопасности, удобства и функциональности

показать все

Статьи

12.09.2024

Отрыв длиной в год. Российские ИИ-решения незначительно уступают иностранным аналогам

09.09.2024

Лейсан Чистая: «КулибИТ для каждого из нас это больше, чем просто проект – это наша миссия»

13.08.2024

Оптимизация продаж лизинговых услуг с ИИ для ГК Альфа-Лизинг с платформой ValueAI

13.06.2024

Взгляд в перспективу: что будет двигать отрасль информационной безопасности

18.04.2024

5 способов повысить безопасность электронной подписи

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

18.04.2024

Неочевидный САПР: выход ПО за рамки конструкторской деятельности

18.04.2024

Скоро некому будет делать сайты и заниматься версткой

показать все

Как компании решат проблему привлечения 500 тысяч айтишников в 2024 году

Главная / Архив номеров / 2023 / Выпуск №10 (133) / Как компании решат проблему привлечения 500 тысяч айтишников в 2024 году

Рубрика: Тема номера / ИТ-кадры

Как компании
решат проблему привлечения 500 тысяч айтишников в 2024 году

Все больше компаний стремятся к независимости от ИТ-поставщиков и продолжают наращивать in-house центры разработки. Крупный бизнес, благодаря высокой степени зрелости внутренней команды и достаточным ресурсам, самостоятельно разрабатывает сервисы и продукты, лишь изредка прибегая к помощи интеграторов. Такие компании все больше ориентируются на ИТ-аутсорсинг и аутстаффинг, чтобы гибко расширять команды в моменты увеличения спроса и получать редкие компетенции, которых нет у специалистов внутри компании.

Как это работает и что сейчас происходит на рынке, рассказывает Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB- Group.

10 лет назад компании-заказчики были ориентированы в основном на свой core-бизнес и не хотели разбираться в узких областях ИТ. Они обращались к ИТ-интеграторам с просьбой создать для них системы ERP, CRM, хранилища данных, BI и т. д. Интеграторы, накапливая у себя все самые востребованные компетенции, брались за любые сложные проекты.

<...>

Ключевые слова: аутстаффинг, ИТ-кадры, найм внутренних сотрудников, запросы заказчика, ИТ-компания, ИТ-проект.

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи