Календарь мероприятий
апрель 2025
Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
Вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | | | | |
показать все 
Новости партнеров
Международный конгресс «Суперкомпьютерные дни в России»
Читать далее 
Россия и Беларусь: успех трансграничного признания ЭП подтверждён на IT-Security Conference 2025
Читать далее 
Новый выпуск «Инфобеза со вкусом»: гармония вкуса и пользы от продуктов питания и ИТ-решений
Читать далее 
DBI примет участие в конференции «Данные компании 2025: управление и интеграция»
Читать далее 
РОСА объявляет о выпуске РОСА Мобайл 2.0 с улучшенным интерфейсом, эмулятором Android и новыми функциями
Читать далее 
показать все 
Статьи
Вы уже пользуетесь DeepSeek?
Читать далее 
Машинное обучение в облаке
Читать далее 
Лучшее, конечно, впереди?
Читать далее 
Как управлять командой разработчиков в условиях постоянных изменений?
Читать далее 
Как привлекать ИТ-таланты в условиях дефицита кадров?
Читать далее 
Что следует учитывать ИТ-директорам, прежде чем претендовать на должность генерального директора?
Читать далее 
Взгляд в перспективу: что будет двигать отрасль информационной безопасности
Читать далее 
5 способов повысить безопасность электронной подписи
Читать далее 
Как искусственный интеллект изменит экономику
Читать далее 
Неочевидный САПР: выход ПО за рамки конструкторской деятельности
Читать далее 
показать все 
|
«Лишние люди» в бизнесе
Главная /
Архив номеров / 2024 / Выпуск №03 (136) / «Лишние люди» в бизнесе
Рубрика:
Тема номера /
ИИ и люди
Facebook
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Google+
«Лишние люди» в бизнесе
Взаимоотношения людей и искусственного интеллекта – модная тема. Профессии, которые могут исчезнуть за ненадобностью, «злые» роботы, превращающие людей в своих рабов. И так далее. Все это уже обсуждалось не раз. Но если следовать логике развития технологий ИИ, то очень скоро может наступить время, когда острый дефицит кадров сменится проблемой переизбытка «лишних людей». Особенно в бизнесе.
1. Внедрение ИТ-системы сокращает число сотрудников в компании. Автоматизация процессов ужимает штатное расписание еще больше. Тогда почему же мы сетуем на дефицит кадров? Не проще ли передать еще часть рабочих функций роботам, чем искать на рынке нужных людей? 2. В ком сегодня больше нуждаются компании: в штучных специалистах или топ-менеджерах? Знакома вам эта проблема? 3. Можно ли создать в ближайшем будущем эффективную компанию без людей? Например, собственник бизнеса нанимает виртуального генерального директора с командой виртуальных менеджеров: ИИ-финансистом, логистом, маркетологом и так далее. Они развивают бизнес собственника, выбирая лучшие варианты, без потери качества принимаемых решений. Нет? Да? Почему? 4. Что делать с людьми, чья работа станет не нужна? Не все могут творить и не каждое творчество приносит доход. Не все способны переквалифицироваться. Давать им определенный базовый доход? 5. Как должен быть устроен новый мир, если многим людям будет не за что получать зарплату?
На вопрос «БИТа» отвечают эксперты компаний
<...>
Ключевые слова: мотивация материальная и нематериальная, зарплата, поощрения, отдых, обучение, корпоративная культура, карьерный рост.
Читайте полную версию опроса здесь Подпишитесь на журнал В начало⇑
Facebook
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Google+
Комментарии отсутствуют
Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи
|
Вакансии на сайте Jooble
|