сентябрь    2023

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
				1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30

показать все 

27.09.2023

Топ-менеджеры ЛАНИТ вошли в число лучших руководителей России

Читать далее 

27.09.2023

PravoTech в поисках новых IT-проектов: компания анонсировала конкурс питчей в рамках форума pravo (tech)

Читать далее 

27.09.2023

Компания «Актив» приступила к серийному производству пользовательских аутентификаторов Рутокен MFA

Читать далее 

26.09.2023

Актуальные тренды России и Индии в области ИТ и цифровизации

Читать далее 

показать все 

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

Читать далее 

22.09.2023

Сладкая жизнь

Читать далее 

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

Читать далее 

22.09.2023

Проще, чем кажется. Эталонная модель документооборота или краткое руководство по цифровой трансформации

Читать далее 

22.09.2023

Какие hard skills вам нужны?

Читать далее 

22.09.2023

Какие hard skills вам нужны?

Читать далее 

25.07.2023

Как изменится ИТ-мир через 35 лет?

Читать далее 

25.07.2023

Тотальный контроль или разумная опека?

Читать далее 

03.07.2023

Property technologies: тренды и инновации

Читать далее 

20.06.2023

Завтра, завтра – не сегодня

Читать далее 

показать все 

Главная / Архив номеров / 2020 / Выпуск №10 (103) / Холакратия: прорыв в организации управления или очередной развод?

Рубрика: Тема номера /  Бирюзовые компании

Борис Славин, к.ф.-м.н., научный руководитель факультета информационных технологий и анализа больших данных Финансового университета при Правительстве РФ, основатель экспертной сети Expinet

Холакратия:
прорыв в организации управления или очередной развод?

В этой статье я поделюсь своим мнением по поводу технологии холакратии, изложенной в книге Брайана Робертсона «Холакратия. Революционный подход в менеджменте». Сегодня много говорят о бирюзовых организациях, об инновациях, адаптивности и самоорганизации. Холакратия позиционируется как готовое решение для бизнеса, который хочет стать инновационным и быстро развиваться. Но так ли это на самом деле? 

ККнига Брайана Робертсона «Холакратия. Революционный подход в менеджменте» представляет собой уникальное произведение. Это, безусловно, не научная книга, поскольку в ней практически нет гипотез, и уж точно ничего не доказывается. Это и не классическая бизнес-книга, где описывается и систематизируется опыт компаний, поскольку опыта внедрения технологии холакратии слишком мало. Мне кажется, что эта книга – что-то среднее между продвижением авторской методологии управления и религиозным учением.

Начало книги сразу внушает доверие, поскольку автор пишет о том, с чем сегодня все чаще и чаще сталкивается бизнес – как сделать компанию адаптивной к быстро изменяющейся окружающей среде, как инновационно развивать компанию.

<...>

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи