Календарь мероприятий
апрель 2025
Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
Вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | | | | |
показать все 
Новости партнеров
Международный конгресс «Суперкомпьютерные дни в России»
Читать далее 
Россия и Беларусь: успех трансграничного признания ЭП подтверждён на IT-Security Conference 2025
Читать далее 
Новый выпуск «Инфобеза со вкусом»: гармония вкуса и пользы от продуктов питания и ИТ-решений
Читать далее 
DBI примет участие в конференции «Данные компании 2025: управление и интеграция»
Читать далее 
РОСА объявляет о выпуске РОСА Мобайл 2.0 с улучшенным интерфейсом, эмулятором Android и новыми функциями
Читать далее 
показать все 
Статьи
Вы уже пользуетесь DeepSeek?
Читать далее 
Машинное обучение в облаке
Читать далее 
Лучшее, конечно, впереди?
Читать далее 
Как управлять командой разработчиков в условиях постоянных изменений?
Читать далее 
Как привлекать ИТ-таланты в условиях дефицита кадров?
Читать далее 
Что следует учитывать ИТ-директорам, прежде чем претендовать на должность генерального директора?
Читать далее 
Взгляд в перспективу: что будет двигать отрасль информационной безопасности
Читать далее 
5 способов повысить безопасность электронной подписи
Читать далее 
Как искусственный интеллект изменит экономику
Читать далее 
Неочевидный САПР: выход ПО за рамки конструкторской деятельности
Читать далее 
показать все 
|
Урезать бюджет за счет корпоративного обучения? Экономия, которая после карантина выйдет боком
Главная /
Архив номеров / 2020 / Выпуск №03 (96) / Урезать бюджет за счет корпоративного обучения? Экономия, которая после карантина выйдет боком
Рубрика:
Кадры
Facebook
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Google+
Юлия Шикова, директор учебного центра «Сетевая Академия ЛАНИТ»
Урезать бюджет за счет корпоративного обучения? Экономия, которая после карантина выйдет боком
Коронавирус встряхнул все отрасли, и пока продуктовый ритейл пытается справиться со спросом, выросшим в разы, другие направления бизнеса спешно урезают расходные статьи. Кажется, что в такой ситуации об обучении персонала не может быть и речи, но так ли это на самом деле?

Почему не стоит отказываться от обучения
Стагнация уровня профессиональной подготовки кадров за время карантина и неполной загрузки приведет к тому, что после выхода из кризиса ваши сотрудники окажутся на десять шагов позади специалистов тех конкурентов, кто продолжал развивать навыки своих сотрудников. А новые квалифицированные сотрудники обойдутся намного дороже, чем корпоративное обучение.
Удержать имеющихся клиентов в непростое для всех время и сформировать задел на будущее – еще одна задача максимум на кризисный период. Без создания конкурентоспособного востребованного продукта, высокого уровня клиентского сервиса и отлаженного менеджмента внутри компании это невозможно. Для того, чтобы поддерживать и наращивать качество предоставляемых услуг, непрерывное развитие кадров необходимо.
<...>
Подпишитесь на журнал Купите в Интернет-магазине В начало⇑
Facebook
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Google+
Комментарии отсутствуют
Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи
|
Вакансии на сайте Jooble
|