ноябрь    2025

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

показать все 

26.11.2025

От -60 до +40 °С: отказоустойчивый ЦОД для Алмазэргиэнбанка от «Инфосистемы Джет»

Читать далее 

26.11.2025

Сергей Полунин выступил экспертом на питчинг-сессии технологических решений

Читать далее 

25.11.2025

F6 и «Софтлайн Решения» (ГК Softline) внедрили у ритейлера систему защиты корпоративной почты

Читать далее 

25.11.2025

Найден новый способ взлома ИИ

Читать далее 

13.11.2025

Приглашаем на «Цифровую разморозку»!

Читать далее 

показать все 

16.11.2025

Генеративный ИИ. Универсальный ИИ. Где место человека?

Читать далее 

16.11.2025

Как продолжать расти в сложные времена?

Читать далее 

31.10.2025

Поддержка 1С - "черная дыра" IT- бюджета: как превратить хаос в управляемый процесс и оптимизировать затраты

Читать далее 

18.10.2025

Как посчитать реальную выгоду от ИИ в видеонаблюдении?

Читать далее 

18.10.2025

Управление расходами: режем косты с помощью ИИ

Читать далее 

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

Читать далее 

22.09.2023

Сладкая жизнь

Читать далее 

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

Читать далее 

показать все 

Главная / Архив номеров / 2020 / Выпуск №03 (96) / Урезать бюджет за счет корпоративного обучения? Экономия, которая после карантина выйдет боком

Рубрика: Кадры

Юлия Шикова, директор учебного центра «Сетевая Академия ЛАНИТ»

Урезать бюджет за счет корпоративного обучения?
Экономия, которая после карантина выйдет боком

Коронавирус встряхнул все отрасли, и пока продуктовый ритейл пытается справиться со спросом, выросшим в разы, другие направления бизнеса спешно урезают расходные статьи. Кажется, что в такой ситуации об обучении персонала не может быть и речи, но так ли это на самом деле?

Почему не стоит отказываться от обучения

Стагнация уровня профессиональной подготовки кадров за время карантина и неполной загрузки приведет к тому, что после выхода из кризиса ваши сотрудники окажутся на десять шагов позади специалистов тех конкурентов, кто продолжал развивать навыки своих сотрудников. А новые квалифицированные сотрудники обойдутся намного дороже, чем корпоративное обучение.

Удержать имеющихся клиентов в непростое для всех время и сформировать задел на будущее – еще одна задача максимум на кризисный период. Без создания конкурентоспособного востребованного продукта, высокого уровня клиентского сервиса и отлаженного менеджмента внутри компании это невозможно. Для того, чтобы поддерживать и наращивать качество предоставляемых услуг, непрерывное развитие кадров необходимо.

<...>

Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи