Superjob запустил первый в России сервис высокоточного поиска информации о кандидатах в социальных сетях на основе технологий компании Double Data

Поиск по сайту

bit.samag.ru

Web

Рассылка Subscribe.ru

подписаться письмом

Вход в систему


Запомнить меня
Регистрация Забыли пароль?

О журнале

Ваше мнение

Статьи

Общие тенденции и тренды

Архив

Мероприятия

Календарь мероприятий

февраль

2026

показать все

Новости партнеров

16.02.2026

Госструктурам могут ограничить доступ к зарубежному ИИ

11.02.2026

Группа «Борлас» вошла в ТОП-5 крупнейших поставщиков решений из реестра отечественного ПО

11.02.2026

В «Прио Внешторгбанке» создали единый ИТ-стандарт на базе решений «Группы Астра»

11.02.2026

Минцифры занялось безопасностью ИИ-систем

10.02.2026

Тренд №1 в кибербезопасности на 2026 год — контроль агентного ИИ

показать все

Статьи

30.12.2025

Как найти идею и перезапустить продукт в «красном океане»

30.12.2025

Интеграция как бизнес-задача

28.12.2025

Soft skills на руководящих должностях

18.12.2025

Как изменились сделки слияний и поглощений после 2022 года и что ждет инвесторов в будущем?

18.12.2025

Налоговая оптимизация. Новые УСН-правила при смене региона: конец налоговой оптимизации?

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

показать все

Superjob запустил первый в России сервис высокоточного поиска информации о кандидатах в социальных сетях на основе технологий компании Double Data

Главная / Новости партнеров / Superjob запустил первый в России сервис высокоточного поиска информации о кандидатах в социальных сетях на основе технологий компании Double Data

Superjob — ведущий российский портал для поиска работы и сотрудников — первым в России внедрил полностью автоматический высокоточный поиск профилей кандидатов в популярных социальных сетях «ВКонтакте», «Одноклассниках», «Моём Мире» и в Facebook.

Сервис не имеет аналога на российских платформах онлайн-рекрутмента и является частью плана компании по развитию Superjob как инструмента управления подбором персонала и персональной карьерой. Теперь работодатель, зарегистрированный на Superjob, может в один клик найти профили кандидата в социальных сетях и получить дополнительную информацию, необходимую для принятия решения о сотрудничестве.

Новый сервис экономит время рекрутера при сборе данных о кандидате, снижает число неэффективных личных встреч соискателя и работодателя, сокращает время закрытия вакансий, повышает точность подбора по уровню соответствия корпоративной культуре компании. По данным исследовательского центра Superjob.ru, информацию из социальных сетей при подборе сотрудников использует практически каждая вторая (48%) российская компания. За счет автоматизации поиска и высокой точности результата новый сервис позволит сэкономить до 1 рабочего дня активного рекрутера в месяц.

«Мы сразу отказались от варианта сервиса без гарантии строгого соответствия найденных в социальных сетях профилей конкретному резюме, например, поиска только по имени и фамилии кандидата. Такой подход усложняет работу менеджера по подбору, заставляет его тратить время на ручную сортировку, увеличивает возможность ошибки. Вместо этого мы изучили рынок Big Data и выбрали технологию, которая гарантирует точность на уровне 99,8% и при этом полностью автоматизирована. Профессиональный пользователь Superjob.ru получит профессиональный результат или сервис предупредит его о невозможности автоматического решения задачи», — прокомментировала Наталия Годжаева, генеральный директор Superjob.ru

«Big Data — глобальный технологический тренд. Мировой рынок Big Data решений растет на более чем 10 млрд долларов в год. Этот тренд коснется всех отраслей бизнеса, станет важным конкурентным преимуществом и неотъемлемой частью стратегического развития каждой компании. Superjob первым среди российских порталов онлайн-рекрутмента сделал стратегический правильный шаг в сторону использования Big Data технологий. Это только начало, впереди колоссальный потенциал для дальнейшей совместной работы», — рассказал Максим Гинжук, основатель и генеральный директор Double Data.

Технология, на которой основано решение, позволяет находить профили в социальных сетях для более чем 60% кандидатов. В процессе запуска сервиса была проделана большая работа по кастомизации технологий под нужды HR-рынка. Целью совместных усилий Superjob и Double Data является предоставление рекрутерам и кандидатам ряда сервисов, основанных на Big Data технологиях, которые позволят сделать подбор персонала проще и эффективнее.

Компания Double Data — лидер российского рынка Big Data решений на основе данных из социальных сетей и других общедоступных источников информации. Компания создает решения для банковского сектора, страховых компаний, e-commerce, ритейла и других отраслей. Продукты Double Data позволяют повысить эффективность и оптимизировать ключевые процессы бизнеса: привлечение клиентов, сегментацию, построение эффективной коммуникации, кросс-продажи, оценку рисков, выявление мошенничества и др.

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи