июль    2025

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31

показать все 

03.07.2025

ISBC и «Мострансавто»: как RFID-технологии меняют будущее общественного транспорта

Читать далее 

01.07.2025

Только треть компаний автоматизировали развитие сотрудников — остальные ограничились наймом и документооборотом

Читать далее 

01.07.2025

Исследование: лишь около 10% корпоративных систем поддерживают современную аутентификацию

Читать далее 

27.06.2025

«Социальный код» представил ИИ-тренажер для развития soft skills в корпоративной среде

Читать далее 

27.06.2025

Короткий век ИИ-агентов: 40% проектов не доживут до 2027 года

Читать далее 

показать все 

30.06.2025

Нет никакого развития современных технологий!

Читать далее 

30.06.2025

Людмила Сальникова: «Сегодня руководитель, который хочет быть успешным, иметь свой мощный репутационный капитал, просто обязан быть публичным. В цифровом мире неизвестность равносильна пустому месту»

Читать далее 

30.06.2025

Сергей Мисюра: «В техподдержке – 95% инцидентов уникальны по содержанию»

Читать далее 

26.06.2025

Я – Ваш ИИ-помощник

Читать далее 

26.06.2025

Новые технологии: зачем нам столько?

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

Читать далее 

22.09.2023

Сладкая жизнь

Читать далее 

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

Читать далее 

22.09.2023

Проще, чем кажется. Эталонная модель документооборота или краткое руководство по цифровой трансформации

Читать далее 

показать все 

Главная / Новости партнеров / Superjob запустил первый в России сервис высокоточного поиска информации о кандидатах в социальных сетях на основе технологий компании Double Data

Superjob — ведущий российский портал для поиска работы и сотрудников — первым в России внедрил полностью автоматический высокоточный поиск профилей кандидатов в популярных социальных сетях «ВКонтакте», «Одноклассниках», «Моём Мире» и в Facebook.

Сервис не имеет аналога на российских платформах онлайн-рекрутмента и является частью плана компании по развитию Superjob как инструмента управления подбором персонала и персональной карьерой. Теперь работодатель, зарегистрированный на Superjob, может в один клик найти профили кандидата в социальных сетях и получить дополнительную информацию, необходимую для принятия решения о сотрудничестве.

 Новый сервис экономит время рекрутера при сборе данных о кандидате, снижает число неэффективных личных встреч соискателя и работодателя, сокращает время закрытия вакансий, повышает точность подбора по уровню соответствия корпоративной культуре компании. По данным исследовательского центра Superjob.ru, информацию из социальных сетей при подборе сотрудников использует практически каждая вторая (48%) российская компания.  За счет автоматизации поиска и высокой точности результата новый сервис позволит сэкономить до 1 рабочего дня активного рекрутера в месяц.

 «Мы сразу отказались от варианта сервиса без гарантии строгого соответствия найденных в социальных сетях профилей конкретному резюме, например, поиска только по имени и фамилии кандидата. Такой подход усложняет работу менеджера по подбору, заставляет его тратить время на ручную сортировку, увеличивает возможность ошибки. Вместо этого мы изучили рынок Big Data и выбрали технологию, которая гарантирует точность на уровне 99,8% и при этом полностью автоматизирована. Профессиональный пользователь Superjob.ru получит профессиональный результат или сервис предупредит его о невозможности автоматического решения задачи», — прокомментировала Наталия Годжаева, генеральный директор Superjob.ru

            «Big Data — глобальный технологический тренд. Мировой рынок Big Data решений растет на более чем 10 млрд долларов в год. Этот тренд коснется всех отраслей бизнеса, станет важным конкурентным преимуществом и неотъемлемой частью стратегического развития каждой компании. Superjob первым среди российских порталов онлайн-рекрутмента сделал стратегический правильный шаг в сторону использования Big Data технологий. Это только начало, впереди колоссальный потенциал для дальнейшей совместной работы», — рассказал Максим Гинжук, основатель и генеральный директор Double Data.

Технология, на которой основано решение, позволяет находить профили в социальных сетях для более чем 60% кандидатов. В процессе запуска сервиса была проделана большая работа по кастомизации технологий под нужды HR-рынка. Целью совместных усилий Superjob и Double Data является предоставление рекрутерам и кандидатам ряда сервисов, основанных на Big Data технологиях, которые позволят сделать подбор персонала проще и эффективнее.

Компания Double Data — лидер российского рынка Big Data решений на основе данных из социальных сетей и других общедоступных источников информации. Компания создает решения для банковского сектора, страховых компаний, e-commerce, ритейла и других отраслей. Продукты Double Data позволяют повысить эффективность и оптимизировать ключевые процессы бизнеса: привлечение клиентов, сегментацию, построение эффективной коммуникации, кросс-продажи, оценку рисков, выявление мошенничества и др.

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи