апрель    2025

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30

показать все 

11.04.2025

В России разработали первого ИИ-тестировщика

Читать далее 

11.04.2025

Новые ИТ-кадры для цифровой экономики: «Газинформсервис» делится опытом на СПЭК-2025

Читать далее 

31.03.2025

Международный конгресс «Суперкомпьютерные дни в России»

Читать далее 

31.03.2025

Россия и Беларусь: успех трансграничного признания ЭП подтверждён на IT-Security Conference 2025

Читать далее 

27.03.2025

Новый выпуск «Инфобеза со вкусом»: гармония вкуса и пользы от продуктов питания и ИТ-решений

Читать далее 

показать все 

10.04.2025

Какой формат работы вы предпочитаете?

Читать далее 

10.04.2025

Будущее финансовых технологий и криптовалют

Читать далее 

10.04.2025

Как приручить ИИ?

Читать далее 

20.02.2025

Вы уже пользуетесь DeepSeek?

Читать далее 

20.02.2025

Машинное обучение в облаке

Читать далее 

12.12.2024

Что следует учитывать ИТ-директорам, прежде чем претендовать на должность генерального директора?

Читать далее 

13.06.2024

Взгляд в перспективу: что будет двигать отрасль информационной безопасности

Читать далее 

18.04.2024

5 способов повысить безопасность электронной подписи

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

18.04.2024

Неочевидный САПР: выход ПО за рамки конструкторской деятельности

Читать далее 

показать все 

Главная / Архив номеров / 2025 / Выпуск №2 (145) / Удалёнка, офис или гибрид: какой формат работы действительно эффективен?

Рубрика: Тема номера /  Управление командой

Ника Болзан, психолог, исследователь, автор и создатель собственных методик, эксперт-практик в области психологии личности и межличностных взаимодействий

Удалёнка, офис или гибрид:
какой формат работы действительно эффективен?

После пандемии многие компании предоставили сотрудникам возможность работать удалённо или перешли на гибридный формат. И возник вполне логичный вопрос: «Какой формат работы наиболее эффективен и безопасен с точки зрения психологического благополучия человека»? 

Kак влияет удаленка на продуктивность сотрудника, почему важен индивидуальный подход и какие условия необходимо создать для сохранения мотивации и внутреннего ресурса? Сегодня перед сотрудниками и работодателями стоит задача понять, какой формат работы – удалённый, офисный или гибридный – действительно способствует продуктивности и психологическому благополучию. Выбор зависит от множества факторов: корпоративной культуры, специфики деятельности и личных особенностей сотрудников.

Какой формат работы наиболее эффективен?

Эффективность формата работы зависит от нескольких факторов: типа личности, уровня самодисциплины, личной эффективности (КПД), специфики его деятельности, зрелости команды и особенностей корпоративной культуры. Также есть определенные психологические закономерности, которые помогают понять плюсы и минусы каждого формата.

<...>

Ключевые слова: удаленная работа, гибридный формат труда, работа в офисе, рабочая среда.

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи