июль    2025

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31

показать все 

23.07.2025

СберТех, ФлексСофт и АФТ представили прорывные решения в архитектуре банковских систем

Читать далее 

23.07.2025

Рег.ру: 53% предпринимателей продают свои товары в интернет-магазинах вместо маркетплейсов

Читать далее 

22.07.2025

Взлом де-люкс: Louis Vuitton взломан группировкой LockBit

Читать далее 

22.07.2025

Начал работу Координационный Совет ассоциаций МСП в сфере ИИ

Читать далее 

22.07.2025

AI MasterData: умное решение для эффективной работы с данными

Читать далее 

показать все 

30.06.2025

Нет никакого развития современных технологий!

Читать далее 

30.06.2025

Людмила Сальникова: «Сегодня руководитель, который хочет быть успешным, иметь свой мощный репутационный капитал, просто обязан быть публичным. В цифровом мире неизвестность равносильна пустому месту»

Читать далее 

30.06.2025

Сергей Мисюра: «В техподдержке – 95% инцидентов уникальны по содержанию»

Читать далее 

26.06.2025

Я – Ваш ИИ-помощник

Читать далее 

26.06.2025

Новые технологии: зачем нам столько?

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

Читать далее 

22.09.2023

Сладкая жизнь

Читать далее 

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

Читать далее 

22.09.2023

Проще, чем кажется. Эталонная модель документооборота или краткое руководство по цифровой трансформации

Читать далее 

показать все 

Главная / Архив номеров / 2025 / Выпуск №2 (145) / Удалёнка, офис или гибрид: какой формат работы действительно эффективен?

Рубрика: Тема номера /  Управление командой

Ника Болзан, психолог, исследователь, автор и создатель собственных методик, эксперт-практик в области психологии личности и межличностных взаимодействий

Удалёнка, офис или гибрид:
какой формат работы действительно эффективен?

После пандемии многие компании предоставили сотрудникам возможность работать удалённо или перешли на гибридный формат. И возник вполне логичный вопрос: «Какой формат работы наиболее эффективен и безопасен с точки зрения психологического благополучия человека»? 

Kак влияет удаленка на продуктивность сотрудника, почему важен индивидуальный подход и какие условия необходимо создать для сохранения мотивации и внутреннего ресурса? Сегодня перед сотрудниками и работодателями стоит задача понять, какой формат работы – удалённый, офисный или гибридный – действительно способствует продуктивности и психологическому благополучию. Выбор зависит от множества факторов: корпоративной культуры, специфики деятельности и личных особенностей сотрудников.

Какой формат работы наиболее эффективен?

Эффективность формата работы зависит от нескольких факторов: типа личности, уровня самодисциплины, личной эффективности (КПД), специфики его деятельности, зрелости команды и особенностей корпоративной культуры. Также есть определенные психологические закономерности, которые помогают понять плюсы и минусы каждого формата.

<...>

Ключевые слова: удаленная работа, гибридный формат труда, работа в офисе, рабочая среда.

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи