ноябрь    2025

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

показать все 

31.10.2025

Почти 70% компаний не используют системы защиты от утечек данных

Читать далее 

30.10.2025

Айсорс запустил Центр промышленной автоматизации

Читать далее 

30.10.2025

Каждая вторая компания в мире внедряет системы управления процессами — рынок вырос вдвое за год

Читать далее 

30.10.2025

State of DevOps Russia 2025: рост зрелости команд, интеграция AI и приоритет безопасности

Читать далее 

30.10.2025

70% компаний не соответствуют требованиям закона о защите персональных данных

Читать далее 

показать все 

31.10.2025

Поддержка 1С - "черная дыра" IT- бюджета: как превратить хаос в управляемый процесс и оптимизировать затраты

Читать далее 

18.10.2025

Как посчитать реальную выгоду от ИИ в видеонаблюдении?

Читать далее 

18.10.2025

Управление расходами: режем косты с помощью ИИ

Читать далее 

17.10.2025

Безопасность как сервис (SECaaS)

Читать далее 

16.10.2025

До 97% выросло количество людей, которые реагируют на утечку своих персональных данных

Читать далее 

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

Читать далее 

22.09.2023

Сладкая жизнь

Читать далее 

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

Читать далее 

показать все 

Главная / Архив номеров / 2025 / Выпуск №2 (145) / Удалёнка, офис или гибрид: какой формат работы действительно эффективен?

Рубрика: Тема номера /  Управление командой

Ника Болзан, психолог, исследователь, автор и создатель собственных методик, эксперт-практик в области психологии личности и межличностных взаимодействий

Удалёнка, офис или гибрид:
какой формат работы действительно эффективен?

После пандемии многие компании предоставили сотрудникам возможность работать удалённо или перешли на гибридный формат. И возник вполне логичный вопрос: «Какой формат работы наиболее эффективен и безопасен с точки зрения психологического благополучия человека»? 

Kак влияет удаленка на продуктивность сотрудника, почему важен индивидуальный подход и какие условия необходимо создать для сохранения мотивации и внутреннего ресурса? Сегодня перед сотрудниками и работодателями стоит задача понять, какой формат работы – удалённый, офисный или гибридный – действительно способствует продуктивности и психологическому благополучию. Выбор зависит от множества факторов: корпоративной культуры, специфики деятельности и личных особенностей сотрудников.

Какой формат работы наиболее эффективен?

Эффективность формата работы зависит от нескольких факторов: типа личности, уровня самодисциплины, личной эффективности (КПД), специфики его деятельности, зрелости команды и особенностей корпоративной культуры. Также есть определенные психологические закономерности, которые помогают понять плюсы и минусы каждого формата.

<...>

Ключевые слова: удаленная работа, гибридный формат труда, работа в офисе, рабочая среда.

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи