Календарь мероприятий
октябрь 2024
Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
Вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | | | |
показать все
Новости партнеров
Дискуссия «Опыт практической реализации проектов» прошла в Москве 9 октября
Читать далее
7000 ежесекундных атак с использованием паролей были обрушены на пользователей Windows
Читать далее
Победители конкурса ИТ-проектов «Национальная премия в сфере цифровизации КулибИТ-2024. IV-сезон»
Читать далее
Осенний документооборот – 2024
Читать далее
Взгляд в будущее: итоги пресс-конференции РУССОФТ
Читать далее
показать все
Статьи
Елена Ситдикова: «На разработчиках программного обеспечения для транспорта лежит большая ответственность перед пассажирами»
Читать далее
Технологический ИИ-арсенал
Читать далее
Чем страшен ИИ, и с чем его едят
Читать далее
Готов ли рынок АСУ ТП к переменам?
Читать далее
Отрыв длиной в год. Российские ИИ-решения незначительно уступают иностранным аналогам
Читать далее
Взгляд в перспективу: что будет двигать отрасль информационной безопасности
Читать далее
5 способов повысить безопасность электронной подписи
Читать далее
Как искусственный интеллект изменит экономику
Читать далее
Неочевидный САПР: выход ПО за рамки конструкторской деятельности
Читать далее
Скоро некому будет делать сайты и заниматься версткой
Читать далее
показать все
|
Российский рынок труда: тренды и итоги 2022 года и прогноз на 2023 год
Главная /
Архив номеров / 2022 / Выпуск №10 (123) / Российский рынок труда: тренды и итоги 2022 года и прогноз на 2023 год
Рубрика:
Тема номера /
Итоги года
Facebook
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Google+
Российский рынок труда: тренды и итоги 2022 года и прогноз на 2023 год
2022 год был максимально неровным и турбулентным как для российской экономики в целом, так и для рынка труда в частности.
Команда рекрутинговой компании Get experts провела свое исследование российского рынка труда.
По словам аналитиков компании, сначала они наблюдали всплески, когда кандидаты выходили в активный поиск и количество соискателей даже на редкие вакансии возрастало, и спады, когда удержание стабильных позиций становилось главным приоритетом соискателей. Сотрудники преимущественно не были активны на рынке труда: заинтересованность в сохранении работы для них перевесила стремление найти более перспективные с точки зрения карьеры и доходов варианты. Начало волн активности соискателей пришлось на март и октябрь.
<...>
Ключевые слова: рынок труда, работодатели, кандидатский год, ИТ-специалисты, зарплата.
Полную версию статьи читайте в журнале. Подпишитесь на журнал Купите в Интернет-магазине В начало⇑
Facebook
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Google+
Комментарии отсутствуют
Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи
|
Вакансии на сайте Jooble
|