Поиск по сайту

bit.samag.ru

Web

Рассылка Subscribe.ru

подписаться письмом

Вход в систему


Запомнить меня
Регистрация Забыли пароль?

О журнале

Ваше мнение

Статьи

Общие тенденции и тренды

Архив

Мероприятия

Календарь мероприятий

май

2025

показать все

Новости партнеров

19.05.2025

11 июня приглашаем принять участие в мероприятии сообщества цифровых управленцев «я-ИТ-ы» в Санкт-Петербурге!

15.05.2025

РЖД снизили расходы на печать на 20% с помощью российской цифровой платформы Print-X

14.05.2025

МТС Web Services проведет крупнейшую в стране ИТ-конференцию с участием российских и зарубежных экспертов

24.04.2025

Может ли ИИ приготовить курицу под open sauce? Узнаем в новом выпуске «Инфобеза со вкусом»

24.04.2025

DBI приглашает на вебинар по управлению МЧД в крупном корпоративном бизнесе

показать все

Статьи

20.05.2025

Масштабирование стартапа в ИТ: лучшие стратегии и типичные ошибки

19.05.2025

Возвращение в нашу страну западных вендоров: возможность для роста или угроза отечественному бизнесу?

19.05.2025

Как создать эффективную команду разработки ИТ-продукта?

15.05.2025

Как DBI создал мобильное приложение для эффективных продаж производственно-торговой компании

07.05.2025

Инвестиции в технологии – ключ к успеху: RANKS, проект IMPACT Capital, признан лучшей технологической компанией года

12.12.2024

Что следует учитывать ИТ-директорам, прежде чем претендовать на должность генерального директора?

13.06.2024

Взгляд в перспективу: что будет двигать отрасль информационной безопасности

18.04.2024

5 способов повысить безопасность электронной подписи

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

18.04.2024

Неочевидный САПР: выход ПО за рамки конструкторской деятельности

показать все

ИТ-руководители творчески подходят к поиску специалистов по работе с данными

Главная / Архив номеров / 2022 / Выпуск №06 (119) / ИТ-руководители творчески подходят к поиску специалистов по работе с данными

Рубрика: Мировой опыт

Шерон Годен, репортер по технологиям и науке

ИТ-руководители
творчески подходят к поиску специалистов по работе с данными

Постоянный дефицит специалистов по обработке данных приводит к тому, что предприятия перестраивают команды обработки данных, повышают квалификацию перспективных сотрудников и налаживают партнерские отношения для улучшения кадрового резерва.

В течение последних нескольких лет ИТ-руководители американской компании, предоставляющей финансовые услуги, изо всех сил пытались нанять специалистов по обработке данных, чтобы правильно использовать растущий поток поступающих данных для улучшения качества обслуживания клиентов и появления новых продуктов. Для решения этой проблемы найма им пришлось проявить творческий подход.

Они не просто предлагают удаленную работу и гибкий график. О, нет. Они также наладили отношения с университетами, создав сеть стажеров, ориентированных на новые технологии, которые работают в компании, приобретают опыт в области обработки данных, а затем могут быть наняты после окончания учебы.

<...>

Ключевые слова: большие данные, специалист по обработке данных, машинное обучение, команда data science, наука о данных

По материалам: https://expinet.ru

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи