Поиск по сайту

bit.samag.ru

Web

Рассылка Subscribe.ru

подписаться письмом

Вход в систему


Запомнить меня
Регистрация Забыли пароль?

О журнале

Ваше мнение

Статьи

Общие тенденции и тренды

Архив

Мероприятия

Календарь мероприятий

май

2026

показать все

Новости партнеров

21.05.2026

МТУСИ и «Группа Астра» приступили к совместной практико-ориентированной подготовке ИТ-кадров

21.05.2026

Миллиарды под прицелом: 45% российских компаний не выделяют бюджет на защиту ИИ

21.05.2026

Минцифра Оренбуржья и «Астра Консалтинг» договорились о сотрудничестве в сфере цифрового развития

21.05.2026

Татьяна Сизова: «Вызовы бизнеса, которые мы обсуждаем в Москве, имеют значение для всей страны»

21.05.2026

«Солар» и «Группа Астра» расширяют сотрудничество и упрощают доставку ИБ-решений через Astra Store

показать все

Статьи

22.05.2026

Строительная отрасль России в одном цифровом пространстве: обзор сервиса «Всем подряд»

22.04.2026

Суверенные облака: стратегия на 2026–2028

22.04.2026

Российское ПО дорожает: как обосновать бюджет?

22.04.2026

Управление данными: искусство превращения хаоса в актив

23.03.2026

Эволюция бизнес-процессов от ИИ-инструментов к мультиагентным командам

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

показать все

ИТ-руководители творчески подходят к поиску специалистов по работе с данными

Главная / Архив номеров / 2022 / Выпуск №06 (119) / ИТ-руководители творчески подходят к поиску специалистов по работе с данными

Рубрика: Мировой опыт

Шерон Годен, репортер по технологиям и науке

ИТ-руководители
творчески подходят к поиску специалистов по работе с данными

Постоянный дефицит специалистов по обработке данных приводит к тому, что предприятия перестраивают команды обработки данных, повышают квалификацию перспективных сотрудников и налаживают партнерские отношения для улучшения кадрового резерва.

В течение последних нескольких лет ИТ-руководители американской компании, предоставляющей финансовые услуги, изо всех сил пытались нанять специалистов по обработке данных, чтобы правильно использовать растущий поток поступающих данных для улучшения качества обслуживания клиентов и появления новых продуктов. Для решения этой проблемы найма им пришлось проявить творческий подход.

Они не просто предлагают удаленную работу и гибкий график. О, нет. Они также наладили отношения с университетами, создав сеть стажеров, ориентированных на новые технологии, которые работают в компании, приобретают опыт в области обработки данных, а затем могут быть наняты после окончания учебы.

<...>

Ключевые слова: большие данные, специалист по обработке данных, машинное обучение, команда data science, наука о данных

По материалам: https://expinet.ru

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи