Поиск по сайту

bit.samag.ru

Web

Рассылка Subscribe.ru

подписаться письмом

Вход в систему


Запомнить меня
Регистрация Забыли пароль?

О журнале

Ваше мнение

Статьи

Общие тенденции и тренды

Архив

Мероприятия

Календарь мероприятий

октябрь

2025

показать все

Новости партнеров

23.10.2025

Где в России больше используют ИИ

16.10.2025

На GIS DAYS 2025 в четвёртый раз подвели итоги «Биржи ИБ- и IT-стартапов»

15.10.2025

«Электрорешения» совместно с ИТ-интегратором «ФТО» запустили адресный склад в 1С:ERP, повысив точность исполнения заказов

15.10.2025

Саммит ЦОД задаёт траекторию развития отрасли в России

15.10.2025

Системный интегратор DBI заменил импортный софт в IT-инфраструктуре «Арнест Косметикс»

показать все

Статьи

18.10.2025

Как посчитать реальную выгоду от ИИ в видеонаблюдении?

18.10.2025

Управление расходами: режем косты с помощью ИИ

17.10.2025

Безопасность как сервис (SECaaS)

16.10.2025

До 97% выросло количество людей, которые реагируют на утечку своих персональных данных

09.10.2025

Безопасность как сервис (SECaaS).

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

показать все

ИТ-руководители творчески подходят к поиску специалистов по работе с данными

Главная / Архив номеров / 2022 / Выпуск №06 (119) / ИТ-руководители творчески подходят к поиску специалистов по работе с данными

Рубрика: Мировой опыт

Шерон Годен, репортер по технологиям и науке

ИТ-руководители
творчески подходят к поиску специалистов по работе с данными

Постоянный дефицит специалистов по обработке данных приводит к тому, что предприятия перестраивают команды обработки данных, повышают квалификацию перспективных сотрудников и налаживают партнерские отношения для улучшения кадрового резерва.

В течение последних нескольких лет ИТ-руководители американской компании, предоставляющей финансовые услуги, изо всех сил пытались нанять специалистов по обработке данных, чтобы правильно использовать растущий поток поступающих данных для улучшения качества обслуживания клиентов и появления новых продуктов. Для решения этой проблемы найма им пришлось проявить творческий подход.

Они не просто предлагают удаленную работу и гибкий график. О, нет. Они также наладили отношения с университетами, создав сеть стажеров, ориентированных на новые технологии, которые работают в компании, приобретают опыт в области обработки данных, а затем могут быть наняты после окончания учебы.

<...>

Ключевые слова: большие данные, специалист по обработке данных, машинное обучение, команда data science, наука о данных

По материалам: https://expinet.ru

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи