апрель    2024

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

показать все 

22.04.2024

Сообщество цифровых управленцев «я-ИТ-ы» проводит ЗАКРЫТУЮ встречу в рамках выставки «Связь-2024»!

Читать далее 

18.04.2024

Ассоциация разработчиков «Отечественный софт» отметила 15-летие

Читать далее 

17.04.2024

РДТЕХ представил Технологическую карту российского ПО 2023

Читать далее 

16.04.2024

RAMAX Group получила партнерский статус уровня Gold по продукту Tarantool

Читать далее 

показать все 

18.04.2024

5 способов повысить безопасность электронной подписи

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

18.04.2024

Неочевидный САПР: выход ПО за рамки конструкторской деятельности

Читать далее 

18.04.2024

Скоро некому будет делать сайты и заниматься версткой

Читать далее 

18.04.2024

Цифровая трансформация в энергетике: как запустить проект с максимальным финансовым эффектом?

Читать далее 

05.04.2024

Мотивируй, не то проиграешь!

Читать далее 

22.03.2024

В 2024 году в России и мире вырастут объемы применения AR/VR 

Читать далее 

25.02.2024

Цифровые технологии: надежды и риски

Читать далее 

05.02.2024

Будут ли востребованы услуги технической поддержки софта Oracle в России в ближайшие годы?  

Читать далее 

31.01.2024

Здания с признаками интеллекта. Как Сергей Провалихин автоматизирует дома и производства

Читать далее 

показать все 

Главная / Архив номеров / 2022 / Выпуск №06 (119) / ИТ-руководители творчески подходят к поиску специалистов по работе с данными

Рубрика: Мировой опыт

Шерон Годен, репортер по технологиям и науке

ИТ-руководители
творчески подходят к поиску специалистов по работе с данными

Постоянный дефицит специалистов по обработке данных приводит к тому, что предприятия перестраивают команды обработки данных, повышают квалификацию перспективных сотрудников и налаживают партнерские отношения для улучшения кадрового резерва. 

В течение последних нескольких лет ИТ-руководители американской компании, предоставляющей финансовые услуги, изо всех сил пытались нанять специалистов по обработке данных, чтобы правильно использовать растущий поток поступающих данных для улучшения качества обслуживания клиентов и появления новых продуктов. Для решения этой проблемы найма им пришлось проявить творческий подход.

Они не просто предлагают удаленную работу и гибкий график. О, нет. Они также наладили отношения с университетами, создав сеть стажеров, ориентированных на новые технологии, которые работают в компании, приобретают опыт в области обработки данных, а затем могут быть наняты после окончания учебы. 

<...>

Ключевые слова: большие данные, специалист по обработке данных, машинное обучение, команда data science, наука о данных

По материалам: https://expinet.ru

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи