декабрь    2022

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31

показать все 

02.12.2022

Объявлены победители регионального чемпионата «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект» в Республике Крым

Читать далее 

29.11.2022

9 –11  декабря сообщество цифровых управленцев "я-ИТ-ы" проводит масштабное мероприятие, на котором соберутся более 130 ИТ-директоров со всех уголков России. По традиции мероприятие пройдет в отеле Azimut, Переславль-Залесский.

Читать далее 

28.11.2022

Правление РУССОФТ начало работу в новом составе

Читать далее 

23.11.2022

Новая версия российской ОС «Альт Рабочая станция К» 10.1: работа на  ноутбуках-трансформерах и планшетах, защищенный доступ к сайтам государственных информационных систем, поддержка широкого спектра периферийных устройств.

Читать далее 

показать все 

17.11.2022

8 шагов к росту продаж программных продуктов

Читать далее 

16.11.2022

Замене не подлежит?

Читать далее 

18.10.2022

Ваш цифровой профиль

Читать далее 

10.07.2022

Помогут ли ИИ-технологии противостоять санкциям?

Читать далее 

29.04.2022

Можно ли продолжать цифровую трансформацию сегодня?

Читать далее 

13.02.2020

Чат-бот CallShark не требует зарплаты, а работает круглосуточно

Читать далее 

24.12.2019

До встречи в «Пьяном Сомелье»!

Читать далее 

21.12.2019

Искусство как награда Как изготавливали статуэтки для премии IT Stars им. Георгия Генса в сфере инноваций

Читать далее 

04.12.2019

ЛАНИТ учредил премию IT Stars памяти основателя компании Георгия Генса

Читать далее 

04.06.2019

Маркетолог: привлекать, продавать, продвигать?

Читать далее 

показать все 

Главная / Архив номеров / 2022 / Выпуск №03 (116) / Кто вы: потенциальная жемчужина или основной игрок? Как оценить потенциал сотрудника

Рубрика: Работа с персоналом

Сара К. Уайт, старший автор CIO

Кто вы: потенциальная жемчужина или основной игрок?
Как оценить потенциал сотрудника

Метод оценки талантов 9-box – популярный инструмент управления персоналом, используемый для измерения эффективности работы и выявления сотрудников с лидерским потенциалом 

Что такое 9-box talent review?

Созданная McKinsey в 1970 году система оценки талантов 9-box использовалась для определения ключевых инвестиций и сравнения различных бизнес-подразделений. Позже этот процесс превратился в популярный HR-инструмент для оценки эффективности и потенциала сотрудников внутри компании с использованием таблицы или матрицы талантов из 9 блоков.

Этот инструмент визуализации делит сотрудников на девять групп, чтобы выявить наиболее эффективных сотрудников и обеспечить им правильное обучение, коучинг, наставничество или развитие талантов, необходимых для достижения успеха.

<...>

Ключевые слова: матрица талантов, сотрудник, эффективность, оценка, рейтинг, персонал, руководство,классификация

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи