Поиск по сайту

bit.samag.ru

Web

Рассылка Subscribe.ru

подписаться письмом

Вход в систему


Запомнить меня
Регистрация Забыли пароль?

О журнале

Ваше мнение

Статьи

Общие тенденции и тренды

Архив

Мероприятия

Календарь мероприятий

август

2025

показать все

Новости партнеров

28.08.2025

SpaceWeb усилил инфраструктуру связи и отказоустойчивость хостинг-систем

28.08.2025

УльтимаТек запускает Центр компетенций «Инженерная инфраструктура»

28.08.2025

Безопасное цифровое общество начинается здесь: объявлены даты Российской недели кибербезопасности и SOC Forum

28.08.2025

РЕД ОС Образовательная редакция — операционная система, разработанная для организации учебного процесса

28.08.2025

Norbit HRM — корпоративная HR-платформа нового поколения

показать все

Статьи

20.08.2025

Как опрос про ИИ-ботов спровоцировал цифровой раскол?

12.08.2025

Светлана Ткаченко, УЦ РДТЕХ: «Выбор зарубежных СУБД объясним инертностью мышления»

04.08.2025

Каждому покупателю – по ИИ-агенту

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

27.07.2025

Почему рынок цифровых коммуникаций стал однообразным – и как клиенту не ошибиться с выбором поставщика

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

показать все

8 ключевых технологий для будущего работы

Главная / Архив номеров / 2022 / Выпуск №01 (114) / 8 ключевых технологий для будущего работы

Рубрика: Тема номера: Новые технологии / Гибридная работа

Боб Виолино, Computerworld

8 ключевых технологий
для будущего работы

По мере того, как гибридное рабочее место становится нормой, технологии, предназначенные для размещения, защиты и повышения производительности удаленных сотрудников и сотрудников в офисе, будут иметь решающее значение.

Многие могли бы возразить, что будущее работы уже здесь. Предприятиям практически во всех отраслях промышленности пришлось пересмотреть свои рабочие модели в ответ на пандемию и рекомендации по технике безопасности, предоставив сотрудникам больше гибкости, чем когда-либо прежде.
По мере того, как все больше организаций переходят на гибридную модель работы, при которой сотрудники часть времени работают дома, а часть – в корпоративном офисе, эта гибкость сохранится, а такой режим работы, скорее всего, будет использоваться в течение многих лет.

Основываясь на том, что произошло за последние пару лет, было бы глупо пытаться предсказать, что произойдет с рабочей средой в будущем. Но одно можно сказать наверняка: способ ведения бизнеса никогда не вернется к допандемическим временам.

<...>

Ключевые слова: гибридный метод, удаленная работа, автоматизация, цифровые инструменты, кадры, сотрудники, организация, искусственный интеллект

Источник: https://expinet.ru

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи