В бизнесе, как и в жизни, побеждают оптимисты

«Любите то, чем вы занимаетесь, и успех не заставит себя ждать!»

Тарик Альхаурани, директор по развитию бизнеса KYOCERA Document Solutions Russia

1. В уходящем году мы с KYOCERA Document Solutions Russia отметили семилетие, открыли новые рынки присутствия, провели ряд крупных встреч с партнерами в разных городах и регионах присутствия. Для нас в бизнесе главную роль играют отношения с людьми, с которыми мы работаем. И мы очень рады, что в этом году к нашей семье KYOCERA присоединились более 30 авторизованных партнеров.

2. В 2019 году мы, как и ранее, будем делать все для укрепления партнерских связей и роста на рынке печати. Как показывает наш семилетний опыт присутствия на рынке, с каждым годом доверие к корпорации KYOCERA все выше.

Даже в условиях сложной экономической ситуации мы ожидаем роста объема рынка информационных технологий и доли программных средств, как следствие – новых клиентов.

3. Только высокомотивированные спортсмены могут достичь высоких побед. Их энергия и преданность делу заложены в основу их достижений. Каждый, кто хочет совершить нечто великое, должен иметь горящее сердце и страстную натуру. Любите то, чем вы занимаетесь, и успех не заставит себя ждать!

«В наступающем году хотим пожелать своим клиентам, друзьям и коллегам удачи в бизнесе, роста доходов, здоровья, счастья и семейного благополучия»

Алексей Дегтярев, коммерческий директор компании NEXT, эксклюзивного импортера POS-терминалов NEXGO в Россию

1. Уходящий год запомнится в первую очередь тем, что клиентами NEXT стали свыше 3000 предпринимателей. Благодарим за доверие и обещаем его оправдать! Чтобы улучшить сервис, мы постоянно ищем и внедряем новые решения.

Вот самое важное из сделанного в 2018-м:

• Интегрировали pin-pad NexGo G3 c кассовыми терминалами «Эвотор», позволив бизнесменам принимать к оплате карты VISA, MasterCard, МИР с достаточно низкой эквайринговой комиссией.
• Стали основными партнерами «Промсвязьбанка» по привлечению клиентов на эквайринг и расчетно-кассовое обслуживание, обеспечив клиентам стабильные выгодные тарифы.
• Открыли филиалы в Челябинске и Омске.

2. От 2019 года ожидаем дальнейшего роста спроса на оборудование NexGo, коалиций с другими поставщиками кассового оборудования и коммерческими банками. Планируем усилить направление по разработке программного обеспечения для POS-терминалов NexGo, добавить функционал удаленной загрузки ключей, дистанционного мониторинга и управления сетью оборудования, внедрить POS-терминалы NexGo на базе ОС Android, сделав решение «3 в 1», кассу с функцией приема карт для «небольших» предпринимателей.

Наша касса будет отличаться привлекательной ценой, высокой скоростью работы, а также расширенным функционалом приема карт всех известных платежных систем. Устройство сможет выполнять функцию сканера бар-кодов и QR-кодов, благодаря наличию встроенной 5Мп камеры. Думаем, оно поступит в продажу уже весной 2019 года и станет настоящим прорывом на рынке кассового оборудования.

3. В наступающем году хотим пожелать своим клиентам, друзьям и коллегам удачи в бизнесе, роста доходов, здоровья, счастья и семейного благополучия!

«Желаю, чтобы каждый хорошо делал свое дело. Это, а также толика везения – все, что нужно компаниям, чтобы уверенно расти»

Дмитрий Бессольцев, директор департамента ИТ-аутсорсинга ALP Group

1. Первое приятное событие 2018 го-да – сильный всплеск запросов на направлении импортозамещения. Мы приняли участие сразу в нескольких конкурсах на внедрение и поддержку импортонезависимого ПО в федеральных и региональных органах власти. И выиграли их (тендер «Россвязи», конкурс в ХМАО и др.).

Еще приятнее то, что это уже не первые, а скорее, вторые или третьи «ласточки» практического импортозамещения.

Они позволяют нам и другим ИТ-компаниям, сделавшим его одним из главных направлений работы, спокойно преодолевать некоторый дефицит реальных проектов. И переводить ситуацию отложенного спроса в реальный.

Второе приятное событие – рост внимания со стороны крупных корпоративных заказчиков (Enterprise-сегмент). Он выражается в увеличении запросов на аудит и ИТ-поддержку Linuх-инфраструктур. И, главное, на создание гибких, масштабируемых ИТ-инфраструктур нового типа, необходимых корпорациям для корректной работы микросервисов. Таких запросов стало больше примерно на 40% за год. Это хороший знак.

Третий пункт, который меня порадовал, – успешное завершение цепочки масштабных ИТ-проектов у крупных международных заказчиков. Например, модернизация ИТ-инфраструктур российских представительств Christian Dior Couture и Fischer Sports GmbH. Подразделение, работающее с ретейлом, завершило свои не менее интересные проекты – по оборудованию и подготовке к открытию новых магазинов ZENDEN и ZASPORT.

В эту же «копилку» я бы добавил расширение контрактов с глобальными клиентами. Так, в этом году мы начали поддерживать русскоязычных пользователей ПО компании TrendMicro не только в России, но и в странах СНГ (Беларуси, Грузии, Казахстане, Молдове, Украине). Приятно еще и то, что удалось сделать эти успехи публичными – рассказать о них в СМИ.

И в целом то, что направление бизнеса, за которое я отвечаю, показало рост на четверть за последний год (+25%), а наша региональная партнерская сеть выросла с 300+ до 500+ ИТ-компаний, «переваривая» все новые и новые ИТ-проекты от федеральных торговых сетей, добавляет мне оптимизма.

2. Я жду качественного роста в фокусных направлениях. Например, несколько крепких проектов по импортозамещению в ФОИВах или региональных органах власти сделают больше, чем сотня слайдов в презентациях и тонна «раздатки», – делом укрепят доверие к отечественным решениям. И запустят цепную реакцию рынка.

От других направлений своего департамента – по работе с СМБ, ретейлом, коммерческим сегментом Enterprise – я также жду хорошей отдачи. Все, что для этого нужно – точечное расширение линейки услуг, дальнейшая «прокачка» мультиканального маркетинга и технологии продаж, укрепление команды, – мы сделали.

3. Желаю, чтобы каждый хорошо делал свое дело. Это, а также толика везения – все, что нужно компаниям, чтобы уверенно расти.

«Пусть в Новом году у вас будет в достатке больших и интересных проектов. И, конечно же, только положительных результатов в достижении поставленных целей и успешных завершений проектов»

Светлана Гацакова, директор департамента корпоративных информационных систем ALP Group

1. Хочу сказать, что для нашего департамента корпоративных информационных систем (КИС) этот год был непростым, но в то же время он был очень насыщенным. Слишком много изменений произошло как в сфере информационных технологий, так и в развитии персонала.

В рамках финансовой стратегии за текущий год мы расширили «портфель» проектов и привлекли значительно больше новых клиентов, чем планировали. Это клиенты как среднего, так и крупного сегмента рынка. Особо хочется отметить, что появились клиенты из новых отраслей, с которыми мы раньше не работали, – это, например, медицина (мы разработали автоматизированную систему для создания и управления маркировками лекарственных средств).

Мы завершили ряд особо важных проектов, направленных на оптимизацию внутренних бизнес-процессов департамента корпоративных систем. Сотрудники департамента внедрили единую для всей ALP Group автоматизированную систему управленческого учета. Система позволяет вести учет в едином информационном пространстве.

Также за 2018 год наш департамент КИС пополнил портфель проектов компетенциями на базе искусственного интеллекта, роботизации бизнес-процессов. В рамках продуктовой стратегии за минувший год мы реализовали внутренние проекты по роботизации (RPA – robotic process automation) процессов департамента.

Рекрутинг был одной из первых HR-функций, которую мы роботизировали. Мы пошли дальше и успешно реализовали проект по роботизации финансового процесса для крупного территориально-распределенного и одного из наших ключевых клиентов. Роботизация позволила сократить время на выполнение операций до трех раз.

Среди важных шагов, которые мы сделали в 2018 году, – расширение наших услуг. Среди самых актуальных – цифровая трансформация бизнеса, «фабрика» изменений, услуги по оптимизации и мониторингу производительности и управление анализом данных.

Мы понимаем, что правильная тотальная автоматизация позволяет предприятию быть гораздо более управляемым и адаптивным, проводить бОльшую часть изменений за счет внедрения или перенастройки ИТ-систем в формате цифровой трансформации. Именно поэтому была создана новая практика для реализации таких решений. Особо хочу подчеркнуть, что в рамках создания новой практики мы выполнили несколько пилотных проектов в области управления корпоративными финансами и управления персоналом, в которых совместно применялись роботизация процессов (RPA), Process Mining, элементы Big Data и Small Data.

Также в департаменте КИС в 2018 году стартовал проект по стажерской программе. За последние полгода мы заключили контракты с тремя вузами в разных регионах России. И взяли под «наше крыло» более 140 студентов. На сегодняшний день уже более 30 «стажеров» работают на реальных проектах под наставничеством ведущих специалистов. И более 10 стажеров оформлены в штат департамента.

Кроме этого, наш департамент расширил и географическое «пространство» – мы открыли два новых филиала в Санкт-Петербурге и Новосибирске. На сегодняшний день в каждом филиале работают проектные команды, численностью более 20 человек.

Отмечу, что наш департамент КИС в рамках оказания услуг в очередной раз подтвердил соответствие международным стандартам качества ISO 9001:2015.

2. Мы еще больше нацелены на «движение вверх».

Конечно же, в 2019 году мы ожидаем положительных откликов клиентов на наши услуги.

Мы нацелены на увеличение и рост компетенций по направлениям новой практики. Именно поэтому уже сейчас спланировали процесс приобретения компетенций, необходимых для создания и внедрения ИТ-решений, обладающих высокой гибкостью и позволяющих предприятию быстро меняться, полнее автоматизировать все уровни управления, все процессы и основные категории сотрудников.

Оценив все плюсы от стажерской программы, мы, безусловно, ожидаем территориального расширения (сейчас мы сотрудничаем с Иркутском и Новосибирском) и заключения контрактов с вузами новых регионов.

Мы хотим не просто оказывать качественные услуги и соответствовать требованиям международного стандарта, но и двигаться дальше. Мы понимаем, насколько важно сейчас как для клиентов, так и для внутренних нужд компании качественное выполнение бизнес-процессов. Поэтому в следующем году мы нацелены на то, чтобы запустить технологию Process Mining, с помощью которой организация может пойти дальше и наладить непрерывный процесс улучшения самих процессов и мониторинг влияния изменений на эффективность.

3. Современный ИТ-рынок открывает сейчас большие перспективы и возможности. И мне хочется пожелать и нашим коллегам, и нашим партнерам, пусть у вас будет больших и интересных проектов в достатке. И, конечно же, только положительных результатов в достижении поставленных целей и успешных завершений проектов.

«Один из тостов традиционно поднимаю “за новые проблемы”. Выход из привычного комфортного состояния позволяет человеку развиваться»

Сергей Еремеев, коммерческий директор компании РДТЕХ

1. В ряде рыночных ниш компания РДТЕХ стала лидером продаж, что существенно сказалось на нашей прибыли.

Кроме того, произошло пополнение в моем семействе, и это мое личное огромное счастье.

2. Полагаю, предстоящий год будет богатым на формирование у клиентов новых потребностей, связанных с бурным технологическим ростом. Для этого мы готовим новые продукты, а также модернизируем уже имеющиеся услуги и решения. В результате наши клиенты получат еще больше пользы от сотрудничества с РДТЕХ.

3. Один из тостов традиционно поднимаю «за новые проблемы». Выход из привычного комфортного состояния позволяет человеку развиваться.

«Мне бы хотелось поднять тост за веру в себя и приверженность своим убеждениям»

Артем Марчук, партнер логистической компании «Точка-Точка»

Мы решились уйти в собственный бизнес, и, пожалуй, это самое главное решение, если не в жизни, то как минимум в уходящем году. Самое приятное – мы создали продукт, в который верим. И в чем-то прикоснулись к мечте. Было очень трудно не отступать, несмотря ни на что. Сложностей, конечно, хватает. И надо быть оптимистом, чтобы все их преодолеть.

В следующем году мы надеемся увидеть растущий интерес к нашему предложению. Очень хочется устать от развития и догонять. Догонять запросы пользователей, конкурентов, которые вышли на рынок задолго до нас, не останавливаться в саморазвитии, чтобы стать лидерами. Поэтому лучшее, что с нами может случиться, – это крепкая уверенность в себе.

Мне бы хотелось поднять тост за веру в себя и приверженность своим убеждениям. Я бы желал всем видеть главное и держаться за это всеми силами, даже если кажется, что их не осталось. Потом окажется, что они были, а возможность, к сожалению, будет упущена. Важно методично продолжать делать шаги, от которых в конечном счете зависит успех.

Ну и почаще задавать вопросы самому себе, чтобы не сбиться. Иногда за этой беготней, в поисках иллюзий, перестаешь замечать жизнь, семью и здоровье. Всем желаю гармонии с самим собой!

«Желаем, чтобы будущий год был для вас интересным, чтобы вы узнали много нового и работали только с хорошими подрядчиками, которые предоставляют действительно качественный сервис»

Дмитрий Нор, директор компании SkySoft

2018-й был довольно неплохим для нашей компании. В этом году мы в основном направили все силы на продвижение и на улучшение качества обслуживания, а не на продажи, поэтому прибыль не сильно выросла. Результатом этого стало то, что проектов стало меньше, но они стали более прибыльными и заказчики стали адекватнее. Нас стали узнавать, что не может не радовать.

Кроме того, мы нашли инвестора и двух хороших постоянных клиентов из Германии. Это основные значимые для нас события, которые произошли в этом году.

В планах на 2019 год у нас увеличить количество проектов и прибыль компании. Это должно быть результатом усилий по продвижению в 2018-м.

Кроме того, благодаря инвестициям, мы сможем поучаствовать в нескольких зарубежных выставках. Если точнее, то мы планируем поехать в Индонезию и поучаствовать в выставке белорусских компаний в качестве экспонента и планируем поехать на Web Summit, но не в качестве экспонента, а просто как посетитель, и посмотреть передовые технологии в веб-разработке. На это у нас всегда не хватало денег, но в 2019-м мы планируем это осуществить.

В преддверии Нового года хотелось бы произнести тост и пожелать себе осуществить то, что мы задумали в 2019 году, и получить от этого огромную пользу. Коллегам по рынку хотелось бы пожелать новых проектов и работы только с квалифицированным персоналом.

А читателям журнала желаем, чтобы будущий год был для вас интересным, чтобы вы узнали много нового и работали только с хорошими подрядчиками, которые предоставляют действительно качественный сервис.

«Нужно равняться на лучших работодателей, таких как Google или “Яндекс”»

Александр Санин, коммерческий директор компании «Аванпост»

1. Это был очень продуктивный год для нашей компании, как с точки зрения развития нашей линейки продуктов, так и с точки зрения выполненных проектов.

Мы выпустили новую мажорную версию Avanpost IDM 6.0, которая поддерживает операционные системы семейства Linux, а также СУБД Postgres. Уверены, что новая версия вызовет активнейший интерес у наших потенциальных заказчиков, которых волнует тема импортозамещения.

Кроме того, мы существенно продвинулись в развитии функциональности наших решений Avanpost PKI, SSO, Web SSO.

Ну а количество проектов, которые наша компания выполняла в этом году, радует глаз – более 20 одновременно ведущихся проектов, в том числе у ключевых заказчиков из различных отраслей.

2. Очень надеемся, что нам удастся сохранить текущие темпы роста компании как в плане финансов, так и в плане персонала. Также очень хотим сделать качественный скачок в вопросах повышения комфорта работы для наших сотрудников. Нужно равняться на лучших работодателей, таких как Google или «Яндекс».

«Давайте делать свое дело и никогда не сдаваться, какие бы трудности ни встретились нам на жизненном пути. А если дела наши праведные, то рано или поздно люди проникнутся идеями»

Григорий Сизоненко, генеральный директор компании «ИВК»

1. В 2018 году сильно изменился отечественный ИТ-рынок. Эти перемены пока не осознаны большинством людей, но они, без преувеличения, повлияют на жизнь каждого из нас. Наша компания представили отечественным потребителям «Альт 8 СП» – новую версию семейства операционных систем «Альт» для серверов и рабочих станций, сертифицированную ФСТЭК (по новым требованиям) и Министерством обороны России.

Заложен фундамент для создания любых программно-аппаратных решений, полностью построенных на компьютерах и программах отечественной разработки. Вплоть до самых инновационных: искусственного интеллекта, блокчейна, Big Data и других. Фактически наша операционная система стала центром кристаллизации для огромной, быстро растущей экосистемы отечественных аппаратных и программных средств.

Все многообразие информационных технологий стоит на одном фундаменте – технологической паре «процессор – операционная система». Кто владеет ее разработкой – тот будет управлять развитием российской цифровой экономики.

2. Ожидаю перелома в сознании чиновников, которые пока не поняли фундаментальную значимость технологической пары «процессор – операционная система» для реализации госпрограммы «Цифровая экономика». Надеюсь, что увижу наконец блеск в глазах людей, которые поверили в технологическую мощь и независимость своей страны.

Многим сегодня представляется несбыточным чудом выход России на мировой ИТ-рынок в качестве ведущего разработчика передовых технологий. Но мы вполне способны общими усилиями сделать эту сказку былью – у нас достаточно интеллекта, знаний и стремления сделать свою страну сильной и независимой. Российские высокие технологии, не уступающие мировым, уже существуют! Надеюсь, что чиновникам хватит ума и воли оценить колоссальный потенциал этих разработок для развития страны.

3. Одному человеку приснился сон, будто он идет песчаным берегом, а рядом с ним – Господь. На небе мелькали картины из его жизни, а на песке тянулись две цепочки следов: одна – от его ног, другая – от ног Господа. Когда промелькнула последняя картина, человек оглянулся и увидел, что вдоль картин самых тяжелых и несчастных времен в его жизни тянулась лишь одна цепочка следов.

– Почему, Господи, в самые трудные времена моей жизни ты покидал меня? – воскликнул он в отчаянии.

И услышал ответ:

– Во времена горя и испытаний лишь одна цепочка следов тянулась по дороге, потому что я нес тебя на руках.

Так давайте делать свое дело и никогда не сдаваться, какие бы трудности не встретились нам на жизненном пути. А если дела наши праведные, то рано или поздно люди проникнутся нашими идеями. А высшие силы помогут.

«Считается, что счастлив не тот, у кого есть все самое наилучшее, а тот, кто способен получать самое лучшее из того, что у него есть!»

Сергей Соловьев, директор компании ICL Services

1. В 2018 году компания ICL Services расширила партнерские отношения в азиатском регионе – Японии и Сингапуре. В июне 2018-го мы стали обладателями наивысшего в России уровня сертификации Huawei, а в октябре вошли в шорт-лист претендентов на звание лучшего поставщика услуг Сервис Деск в мире среди крупных компаний.

Компания активно развивает компетенции в области интернета вещей, машинного обучения и роботизации. Завершить 2018 год планируем с 30% увеличением объемов сервиса.

2. В 2019 году ожидаем дальнейшего роста и развития компании. Планируем бурно развиваться в нашей дочерней компании в Сербии и достичь мощности в 100-150 высококвалифицированных специалистов, оказывающих услуги для наших европейских клиентов. Будем наращивать объемы сервисов в Азии. Продолжим держать высокую планку удовлетворенности нашими услугами действующих заказчиков.

В результате развития компетенций в области новых цифровых технологий ожидаем получить несколько новых клиентов по роботизации и искусственному интеллекту. И еще очень ожидаю снижения геополитической напряженности в мире, дальнейшего развития глобальной кооперации на базе внедрения и применения современных информационных технологий.

3. Считается, что счастлив не тот, у кого есть все самое наилучшее, а тот, кто способен получать самое лучшее из того, что у него есть! Пусть же в Новом году у нас с вами будет больше возможностей получить счастье!

«Хотим пожелать как себе, так и читателям журнала здоровья, терпения и успехов. И помните: мир принадлежит терпеливым! С Новым 2019 годом, друзья!»

Игорь Файнман, генеральный директор «Академии финансов и биржи»

1. 2018 год для «Академии финансов и биржи» был более чем удачный. Несмотря на все разговоры про сложности и про последний пуд соли, мы смогли разместить на открытом финансовом рынке три облигационных займа и привлечь для наших эмитентов более 500 млн рублей. И эти деньги пойдут на развитие и расширение их бизнеса. Это здорово!

Помимо этого, наши сотрудники получили статус финансовых волонтеров ЦБ, и мы в Уральском регионе начали читать лекции по финансовой грамотности. Искренне верим: чем больше грамотных и успешных людей будет нас окружать, тем качественнее будет наша жизнь.

2. В 2019 год тоже смотрим с оптимизмом. Готовим две компании для публичного размещения, уже есть новые заявки по облигациям. Но и образовательное направление будем тоже активно развивать: планируем сделать независимого финансового советника в онлайн-режиме. Видим в этом «голубой океан» и, самое главное, пользу для наших потенциальных клиентов.

3. Традиционно Новый год мы встречаем своей командой. И хотим пожелать как себе, так и читателям журнала здоровья, терпения и успехов. И помните: мир принадлежит терпеливым! С Новым 2019 годом, друзья!

«Я желаю нам всем счастья. У каждого оно свое. Как писал Эдуард Асадов: “А счастье, по-моему, просто бывает разного роста: от кочки и до Казбека, – в зависимости от человека!”»

Наталья Фефилова, директор по развитию 404 Group

1. В этом году наша компания выросла в два раза. Это самое интересное и приятное для нас событие: это значит, что очень многое из запланированного на год удалось сделать и мы на верном пути. Наши проекты продолжают географическую экспансию, мы работаем над новыми продуктами, растим и развиваем нашу команду.

Лично я в конце 2017 года пришла наконец к осознанию того, что очень люблю учиться, потому значительную часть 2018-го посвятила расширению собственных горизонтов с помощью обучения. Например, окончила курс «Как писать нон-фикшн», который дал мне, кроме потрясающих знаний, еще и нереальное ощущение того, что все получается.

2. В 2019 году у нас самые оптимистичные прогнозы по компании: в 2018-м мы набрали отличные обороты по росту и теперь должны двигаться вперед с еще большей скоростью. Очень хочу запустить в 2019 году корпоративный университет для сотрудников, который позволит нам объединить все лучшие наработки по обучению и перейти от точечного к регулярному развитию каждого сотрудника компании.

3. Я желаю нам всем счастья. У каждого оно свое. Как писал Эдуард Асадов: «А счастье, по-моему, просто бывает разного роста: от кочки и до Казбека, – в зависимости от человека!» Пусть ваше счастье будет того размера, какого вам хочется!

«Мы надеемся, что государство продолжит следовать курсу на технологическую независимость и импортозамещение»

Рустэм Хайретдинов, генеральный директор компании Attack Killer

1. В 2018 году для всех компаний в области информационной безопасности произошло важное событие: наконец-то появились первые конкретные документы по ГосСОПКА, стали доступны правила и формы информационного обмена. Поэтому Attack Killer оперативно выпустила обновления для наших клиентов – среди них много государственных заказчиков и владельцев критической информационной инфраструктуры, которые обязаны присоединиться к ГосСОПКА и обмениваться информацией об инцидентах.

В остальном мы развивались органически: продажи росли, появлялись новые продукты и новые клиенты, в том числе за пределами России. В заканчивающемся году мы продолжали внедрять в наши продукты технологии искусственного интеллекта, которые позволяют полностью обходиться без «белкового оператора» при защите веб-ресурсов, что особенно важно в регионах, испытывающих кадровый голод.

2. Безопасникам не положено ожидать хорошего, обычно мы готовимся лишь к увеличению частоты и усложнению атак на наших клиентов. Стало понятно, что международная напряженность, дискриминация российских компаний в США и Европе, политические кибервойны и организованная киберпреступность – не временное явление, а сегодняшняя данность, и мы планируем наше развитие исходя из этого.

Мы надеемся, что государство продолжит следовать курсу на технологическую независимость и импортозамещение. Мы также планируем в будущем году выйти в дальнее зарубежье: в регионы присутствия материнской компании InfoWatch – Ближний Восток и Юго-Восточную Азию. Но этим, конечно, не ограничимся: сегодня у нас уже подписаны партнерские соглашения с европейскими и латиноамериканскими провайдерами – интерес к решениям в области искусственного интеллекта в кибербезопасности в мире только растет.

«Несколько лет мы получали лучшие оценки экспертов за перевод с английского на русский»

Юлия Епифанцева, директор по развитию PROMT

1. Это выпуск 19-й версии продуктов PROMT для автоматического перевода для частных и корпоративных пользователей. Ежегодно мы обновляем наши продукты, в частности, в этом году усовершенствовали архитектуру клиент-серверного решения PROMT Translation Server, а также программных продуктов для индивидуальных пользователей – PROMT Professional и PROMT Master. Главная особенность всех решений PROMT – гарантия безопасности конфиденциальной информации при переводе и использование самых современных технологий искусственного интеллекта в области лингвистики.

Это презентация технологий нейросетевого перевода на международной конференции EMNLP. Ежегодно наша компания участвует в международном соревновании разработчиков технологий машинного перевода. Несколько лет мы получали лучшие оценки экспертов за перевод с английского на русский. В этом году мы представили новую технологию перевода на основе нейросетей.

Это совместный проект PROMT и Федеральной пассажирской компанией к чемпионату мира по футболу. Для ФПК мы сделали мобильное приложения для перевода в офлайн-режиме, которое было успешно интегрировано в Устройства контроля электронных билетов (УКЭБ) и использовалось проводниками во время ЧМ 2018. Сейчас этот проект участвует в конкурсе «Проект года» на портале.

Это участие в Mobile World Coup 2018. Впервые участвовали в этом мероприятии, и получилось очень продуктивно. Например, заключили соглашение с компанией Travis на интеграцию наших технологий в устройства для голосового перевода Travis the Translator.

Это выпуск бота-переводчика для Telergram и Skype. Выпустили на рынок бот-переводчик, который помогает переписываться в Skype и Telegram, а также будет полезен для изучения языков.

Tel.: (499) 277-12-41  Fax: (499) 277-12-45  E-mail: sa@samag.ru

Copyright © Системный администратор