январь    2025

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

показать все 

27.12.2024

РАЭК определила лидера среди классифайдов по числу объявлений о долгосрочной аренде

Читать далее 

26.12.2024

За экспертизой в инфобезе — к «Газинформсервису»

Читать далее 

26.12.2024

Компания «ИнфоТеКС» объявляет о выпуске сертифицированной версии ViPNet xFirewall 5.6.2

Читать далее 

19.12.2024

«ГенИИ» завершили год разговором о главной технологии FinTech

Читать далее 

17.12.2024

РДТЕХ внедряет новый премиальный стандарт сервисной поддержки

Читать далее 

показать все 

12.12.2024

Что следует учитывать ИТ-директорам, прежде чем претендовать на должность генерального директора?

Читать далее 

11.12.2024

Сетевая инфраструктура, сетевые технологии: что лучше – самостоятельная поддержка или внешнее обслуживание?

Читать далее 

22.11.2024

Тандем технологий – драйвер инноваций.

Читать далее 

21.11.2024

ИИ: маршрут не построен, но уже проектируется

Читать далее 

18.11.2024

Глеб Шкрябин: «Надежные и масштабируемые системы — основа стабильной работы бизнеса в условиях больших нагрузок»

Читать далее 

14.10.2024

Елена Ситдикова: «На разработчиках программного обеспечения для транспорта лежит большая ответственность перед пассажирами»

Читать далее 

13.06.2024

Взгляд в перспективу: что будет двигать отрасль информационной безопасности

Читать далее 

18.04.2024

5 способов повысить безопасность электронной подписи

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

18.04.2024

Неочевидный САПР: выход ПО за рамки конструкторской деятельности

Читать далее 

показать все 

Главная / Новости партнеров / В Москве состоялся первый саммит, посвященный будущему работы IDC Future of Work Summit 2019

25 сентября в отеле «Балчуг Кемпински» состоялся саммит IDC Future of Work, в рамках которого прошло обсуждение наиболее значимых вопросов организации труда в цифровую эпоху, включающие культурные и организационные изменения, неминуемые при внедрении и адаптации новейших технологий. В мероприятии приняли участие более 170 руководителей высшего звена из различных сфер бизнеса, государственных организаций, ведущих вузов страны, российских и международных ИТ-поставщиков.

«Будущее работы» – тема, которая касается каждого. Запросы нового поколения сотрудников и инициативы цифровой трансформации, предпринимаемые бизнесом, стремительно изменяют рынок труда, требуя от работодателей изменения подхода к подготовке, найму и переподготовке кадров, обеспечению новых условий работы и четкой координации процессов практически всех подразделений компаний.

Открывая конференцию, директор практики IDC Future of Work, вице-президент IDC EMEA, Роберта Биглиани рассказала о глобальных трендах рынка труда. Согласно данным исследования IDC European Future of Work Survey, 50% европейских компаний уже реализуют инициативы, связанные с переобучением персонала в соответствии с новыми технологическими требованиями, 48% оптимизируют среду для совместной работы, 46% преобразуют рабочее пространство для создания более продуктивной и креативной рабочей атмосферы.  

Использование перспективных технологий для организации труда и обучения персонала также находятся в фокусе большого числа компаний. Так 43% предприятий используют новые платформы для управления персоналом, 19% внедряют искусственный интеллект для расширения возможностей сотрудников, 15% создают программы обучения на базе AR/VR-решений.  

«Новые технологии позволяют автоматизировать все сферы деятельности, делая разделение между белыми и голубыми воротничкам более условным, а где-то совсем стирая эти границы», – отметила Роберта Биглиани. – «Поколение Z выдвигает новые требования, к которым приходится адаптироваться, чтобы сделать компанию привлекательным работодателем для молодых топ-талантов. Но для успеха организациям необходимо выстраивать рабочие процессы и корпоративную культуру так, чтобы проявлять в равной степени заботу обо всех поколениях».

Среди спикеров, принявших участие в пленарной части, выступили: директор департамента цифровой трансформации Счетной палаты Российской Федерации Михаил Петров, генеральный директор Softline Сергей Черноволенко, вице-президент НИУ ВШЭ Игорь Агамирзян, основатель и директор фирмы "1С", руководитель рабочей группы "Кадры для цифровой экономики" Борис Нуралиев, руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова. А к панельной дискусии  «Как сделать компанию лучшим работодателем нового типа и привлечь топ-таланты», которую блестяще провел Советник МИЭМ НИУ ВШЭ Василий Буров, присоеднились  генеральный директор HeadHunter Михаил Жуков, директора по управлению изменениями "Норникель-ОЦО" Екатерина Генкина,  CIO "Росводоканала" Сергея Путина, директор по обучению Школы 21 Дарья Чашкина. Представители бизнеса, образования и сервисов по подбору персонала обсудили ключевые вызовы сегодняшнего рынка труда, обусловленные нехваткой квалифицированных кадров, появлением большого количества запросов на новые цифровые компетенции, повышением важности soft skills кандидатов для современного работодателя, необходимостью формирования позитивного опыта сотрудников с целью повышения лояльности и снижения текучки кадров и многие другие острые вопросы.

Компания IDC представила на саммите концептуальную модель успешной трансформации труда, включающую 3 компоненты, дополняющие друг друга: рабочее место, корпоративную культуру и трудовые ресурсы.  По такому же принципу были структурированы параллельные сессии саммита.

На мероприятии прозвучало более 30 докладов представителей ведущих российских и зарубежных компаний: генерального директора «Северсталь-Центр Единого Сервиса» Киры Лапиной, Эльдара Файзулина, начальника управления инноваций департамента ИТ Правительства Москвы, руководителя направления технологий GSK Алексея Анисимова, заместителя директора по ИТ ГМИИ им. А.C.Пушкина Владимира Определенова, директора по управлению изменениями "Норникель-ОЦО" Екатерины Генкиной и других.

Помимо классических форматов презентаций и панельной дискуссии, участникам саммита было предложено в формате проектной командной работы поучаствовать в создании прорывных сценариев взаимодействия человека и машин, на основе модели непрерывности Apple. А завершил деловой день мастер-класс по авторской программе ведения сложных переговоров.  

Партнёрами конференции выступили компании Hewlett Packard Enterprise, Aruba a HPE Company, Softline, Citrix, Ricoh, Inventive DLM, Digital Design, 3M.

Информационные партнеры: ITWeek, ICT.Moscow, BIS Journal, Экспресс-Новости, БИТ, «Системный Администратор», работа.ру, spark.ru, InvestFuture,  Bankiros, Mainfin, ru.myfin, телеканал ПРОБИЗНЕС, портал HH.ru.

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи