Опросы журнала

Поиск по сайту

bit.samag.ru

Web

Рассылка Subscribe.ru

подписаться письмом

Вход в систему


Запомнить меня
Регистрация Забыли пароль?

О журнале

Ваше мнение

Редакционная подписка

Через подписные агентства

Статьи

Общие тенденции и тренды

Архив

Мероприятия

Календарь мероприятий

июнь

2019

показать все

Новости партнеров

14.06.2019

«Телемедицина: возможности развития в 2019 году»

14.06.2019

Что, где, когда? Все, что нужно знать об «ИНТЕРПОЛИТЕХ - 2019»

13.06.2019

Oracle и KPMG: 46% компаний рассматривают автономные вычисления для предотвращения угроз безопасности в облаке

13.06.2019

Компания Acronis объявляет о проведении международного саммита по революционным подходам к киберзащите

показать все

Статьи

04.06.2019

Маркетолог: привлекать, продавать, продвигать?

04.06.2019

Между В2В и В2С – сплошная двойная

04.06.2019

Компьютеры + медицина = синергия

21.04.2017

Язык цифр или внутренний голос?

16.04.2017

Планы – ничто, планирование – все. Только 22% компаний довольны своими инструментами для бизнес-планирования

показать все

Опросы журнала

Главная / Новости редакции / Опросы журнала

Уважаемые коллеги! Традиционно предлагаем участвовать в опросах журнала "БИТ".

Фото, ФИО, должность спикера и e-mail спикера обязательны. Объем - до 2000 знаков.

Ответы присылать на lozhkina@samag.ru

Ответы принимаем до 30 октября.

Блокчейн после ажиотажа

Эксперты в области блокчейн утверждают, что уже появились первые признаки того, что главный тренд сместился от ICO и спекуляций на криптовалюте к блокчейну после ажиотажа»

Согласны ли вы с этим мнением? Если да, то приведите, пожалуйста, примеры в мировом бизнесе, подтверждающие смену тренда?
Есть ли в России сейчас возможности для внедрения инфраструктурных проектов на основе технологии блокчейн?
Готов ли бизнес, например, ваша компания, принимать участие в госпроектах, предусматривающих использование блокчейна?
Способна ли блокчейн-технология оптимизировать бизнес-процессы и снизить расходы в традиционном бизнесе?
Как вы расцениваете перспективы развития этой технологии в 2019 году?

Роботы vs Рекрутеры

Служба исследований компании HeadHunter расспросила HR-специалистов о том, как искусственный интеллект изменит рынок современных вакансий и работу HR.

Данные исследования показали, что растет число компаний, в которых проблемы рекрутеров уже решаются отчасти за счет ИИ.

Считаете ли вы, что искусственный интеллект может полностью изменить роль HR в компаниях? Если да, то какие функции HR возьмут на себя роботы? Могут ли они полностью заменить отдел кадров?

2.Применяются ли в вашей организации/компании технологии, помогающие подбирать кандидатов на работу? Если да, насколько их помощь эффективна?

Если технологии еще не внедрены в ваш HR-отдел, планируете ли в ближайшем будущем разделить его функции между рекрутерами и роботами?

Каковы могут быть издержки или риски при передаче ИИ функций HR?

3.- Третий лишний?

Слухи о том, что стратегическое партнерство Сбербанка и «Яндекса» может привести к тому, что Сбербанк купит большой пакет акций «Яндекса», обрушит капитализацию крупнейшей ИТ-компании на фондовых рынках. Ваше отношение к этому событию?