сентябрь    2025

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

показать все 

12.09.2025

ИИзумительное рядом: эксперт Полунин о новой реальности

Читать далее 

12.09.2025

«Инфосистемы Джет» представила масштабное исследование о состоянии ИТ-рынка России

Читать далее 

12.09.2025

Рексофт: Внедрение генеративного ИИ при правильном подходе может принести российским банкам до 1,9 трлн руб. в перспективе 2-5 лет

Читать далее 

11.09.2025

Бизнес-день GIS DAYS 2025: ключевые игроки ИБ-рынка обсудят защиту ИИ, BAS-тестирование и новые вызовы

Читать далее 

11.09.2025

В России запущена Цифровая платформа для испытаний оборудования в нефтегазовой отрасли

Читать далее 

показать все 

05.09.2025

DevOps как методология в 2025 году — что уже устарело, что становится must-have, какие инструменты и подходы реально работают в продакшене

Читать далее 

20.08.2025

Как опрос про ИИ-ботов спровоцировал цифровой раскол?

Читать далее 

12.08.2025

Светлана Ткаченко, УЦ РДТЕХ: «Выбор зарубежных СУБД объясним инертностью мышления»

Читать далее 

04.08.2025

Каждому покупателю – по ИИ-агенту

Читать далее 

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

Читать далее 

27.07.2025

Что сегодня в тренде?

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

Читать далее 

22.09.2023

Сладкая жизнь

Читать далее 

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

Читать далее 

показать все 

Главная / Новости партнеров / Андрей Ельонышев, «Диджитал Дизайн»: «Образование не успевает за развитием ИТ-технологий»

Результаты недавнего исследования PwC на тему рынка труда будущего показали, что 74% опрошенных готовы изучать новые навыки и пройти переквалификацию, чтобы сохранить занятость в будущем. В исследовании участвовали 10 000 респондентов из Китая, Индии, Европы и США. Готовы ли вузы, работодатели и специалисты в России подстраиваться под меняющуюся структуру рынка труда, обсудили на Х Петербургском международном инновационном форуме (ПМИФ-2017).

На Форуме Правительство Санкт-Петербурга провело круглый стол «Рынок труда будущего: вызовы и решения», где обсуждались проблемы кадрового обеспечения российской ИТ-отрасли, возможные риски и вызовы, связанные с внедрением высоких технологий, растущая потребность в непрерывном образовании, возникающие сложности в обеспечении функциональной связи между системой подготовки кадров и требованиями работодателей. Среди докладчиков были представители бизнеса, исполнительной власти, учебных заведений. Выступления вызвали бурное обсуждение, участники круглого стола был обеспокоены подготовкой востребованных специалистов.

 Свом многолетним опытом в организации дополнительного образования в сфере ИТ поделился Андрей Ельонышев, директор IT-университета «Диджитал Дизайн»:

«Безусловно, каждому человеку, занимающемуся интеллектуальным трудом, необходимо базовое высшее образование. Но в ИТ-отрасли технологии настолько быстро меняются, что невозможно подготовить качественные учебные программы и преподавателей, которые могли бы давать актуальные знания студентам в рамках классической школы. Для наших сотрудников решением стало получение дополнительного профессионального образования, которое строится на трех принципах – участие в реальных проектах с применением самых современных технологий, обучение в максимально приближенных к работе условиях, а преподаватели – практикующие лучшие специалисты. Этих принципов мы придерживаемся в нашем IT-университете».

 За годы деятельности учебный центр «Диджитал Дизайн» выпустил более 2000 студентов, более 400 учеников были приняты на стажировку, 350 – приняты в штат, из них 7 в настоящий момент занимают руководящие позиции.

 Круглый стол собрал более ста участников. Один из посетителей в своем блоге отметил: «Рынок труда будущего: все плохо, но некоторая надежда есть». И эта надежда, судя по настроению участников рынка труда, выражается в качественной подготовке и переподготовке специалистов по направлению ИТ. Уже не осталось сомнений, что в каждую профессию проникнут информационные технологии и роботизация, и в ближайшем будущем специалистам придется стать многопрофильными. Ответ на вопрос, какой будет работа инженера или бухгалтера будущего, освобожденного от рутины, пока лишен конкретики, но все больше исследователей из разных стран сходятся во мнении о том, что в основе человеческого развития лежит творческая, созидательная активность, проявляемая в труде. А дополнительные компетенции в сфере ИТ только способствуют такой активности, позволяя быть востребованными на рынке труда в эпоху цифровых технологий.

За подробной информацией обращайтесь, пожалуйста, к Весёлкиной Ольге:

Vesyolkina.O@digdes.com

Тел.: +7 (812) 346-58-33 (доб. 8380)

Моб.: +7 (966) 755 32 08

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи