июль    2025

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31

показать все 

03.07.2025

ISBC и «Мострансавто»: как RFID-технологии меняют будущее общественного транспорта

Читать далее 

01.07.2025

Только треть компаний автоматизировали развитие сотрудников — остальные ограничились наймом и документооборотом

Читать далее 

01.07.2025

Исследование: лишь около 10% корпоративных систем поддерживают современную аутентификацию

Читать далее 

27.06.2025

«Социальный код» представил ИИ-тренажер для развития soft skills в корпоративной среде

Читать далее 

27.06.2025

Короткий век ИИ-агентов: 40% проектов не доживут до 2027 года

Читать далее 

показать все 

30.06.2025

Нет никакого развития современных технологий!

Читать далее 

30.06.2025

Людмила Сальникова: «Сегодня руководитель, который хочет быть успешным, иметь свой мощный репутационный капитал, просто обязан быть публичным. В цифровом мире неизвестность равносильна пустому месту»

Читать далее 

30.06.2025

Сергей Мисюра: «В техподдержке – 95% инцидентов уникальны по содержанию»

Читать далее 

26.06.2025

Я – Ваш ИИ-помощник

Читать далее 

26.06.2025

Новые технологии: зачем нам столько?

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

Читать далее 

22.09.2023

Сладкая жизнь

Читать далее 

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

Читать далее 

22.09.2023

Проще, чем кажется. Эталонная модель документооборота или краткое руководство по цифровой трансформации

Читать далее 

показать все 

Главная / Новости партнеров / Исследование кадрового холдинга АНКОР: каждый второй представитель ИТ-индустрии в России готов к переезду с целью трудоустройства

Каждый второй россиянин, работающий в сфере ИТ, готов сменить место жительства в поисках лучшего места работы.

Об этом свидетельствуют результаты уникального по своей масштабности исследования «Мобильность ИТ-персонала в России», проведенного кадровым холдингом АНКОР в марте 2016 года. В ходе исследования были опрошены свыше 9 000 представителей ИТ-отрасли, проживающих во всех регионах нашей страны.

 Впервые результаты исследования были представлены в рамках крупнейшего бизнес-форума «Управление мобильностью персонала в ИТ-отрасли» - совместного проекта АНКОРа и Иннополиса, города высоких технологий (Татарстан). Форум, прошедший 21 и 22 апреля, собрал первых лиц российских и международных компаний-лидеров индустрии, среди которых: IBM, CКБ Контур, Microsoft, Intel, БАРС Груп, Advanced Technopark Solutions, OZON.ru, Inspur.

  Кроме того, в рамках форума было заключено соглашение о партнерстве между кадровым холдингом АНКОР и городом высоких технологий Иннополисом, Университетом Иннополис и «Особой экономической зоной Иннополис».

 Исследование «Мобильность ИТ-персонала в России» было призвано проанализировать гибкость ИТ-специалистов по отношению к кросс-функциональным переходам, смене места жительства и форм занятости.

 По данным исследования, географическая мобильность ИТ-персонала существенно выше, чем в среднем по рынку. Так, согласно общеотраслевому исследованию мобильности персонала в России, процент респондентов, готовых к переезду, составляет 44%, что на 7% ниже, чем у ИТ-специалистов.

 Любопытно, что при выборе города для переезда ИТ-представители (в отличие от остального населения России, ориентирующегося в первую очередь на уровень жизни и климатические условия) больше сосредоточены на возможностях рынка труда: наличии интересных проектов, профессиональных и карьерных перспективах.

Высок в ИТ-отрасли интерес персонала и к кросс-функциональному переходу: более 60% опрошенных потенциально готовы сменить сферу деятельности. В большинстве случаев сотрудниками движет желание повысить уровень дохода за счет расширения функционала либо выполнения иной, более высокооплачиваемой функции.

Форум «Управление мобильностью персонала в ИТ-отрасли», прошедший в Иннополисе, стал площадкой для открытого диалога ключевых игроков рынка и представителей государственной власти.

 Его участниками стали  топ-менеджеров ведущих компаний и представителей СМИ.

 В рамках двухдневной программы мероприятия состоялись персональные выступления, панельные дискуссии и бизнес-дебаты.

 В качестве спикеров в форуме приняли участие представители компаний-лидеров индустрии:

• Наталья Зверек, HR-консультант, «Яндекс»;
• Андрей Филатов, Генеральный директор, IBM в России и СНГ;
• Игорь Калошин, Генеральный директор, ООО «Интел Софтвер»;
• Светлана Скользкова, Руководитель Управления по работе с персоналом, СКБ Контур;
• Алина Шарипова, Директор по персоналу, АО «БАРС Груп»;
• Юлия Тарасова, Руководитель Центра Предоставления Услуг, IBM в России и CНГ;
• Анна Племяшова, Директор по корпоративной стратегии и развитию, БЕЛТЕЛ;
• Андрей Ковалев, Генеральный директор, Inspur Rus.

Участники обсудили основные тренды, связанные с вопросом мобильности ИТ-персонала в России, ответив на ключевой вопрос: насколько сегодняшние бизнес-реалии соответствуют ожиданиям завтрашних ИТ-специалистов?

Место проведения форума было выбрано неслучайно. Иннополис открывает широкие возможности как для развития бизнеса высокотехнологичных компаний, так и для обучения будущих ИТ-специалистов: в городе создана Особая экономическая зона и открыт университет, специализирующийся на образовании и научных исследованиях в области современных информационных технологий. Благодаря этому за короткий срок (официальное открытие города состоялось в 2015 году) Иннополис сумел стать одним из ключевых центров развития российской ИТ-индустрии.

Организатором форума выступил лидер кадровой индустрии России кадровый холдинг АНКОР.

Ознакомиться с отчетом по результатам исследования «Мобильность ИТ-персонала в России» можно на сайте АНКОРа: https://ancor.ru/client/research/mobility/

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи