апрель    2026

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30

показать все 

07.04.2026

«Газинформсервис» представит ИБ-решения на выставке GITEX Africa 2026 в Королевстве Марокко

Читать далее 

01.04.2026

Группа «Борлас» вошла в топ-10 крупнейших интеграторов и поставщиков услуг поддержки решений 1С по версии TAdviser

Читать далее 

30.03.2026

Менее 10% компаний в РФ фиксируют экономический эффект от внедрения ИИ

Читать далее 

30.03.2026

Эксперт Т1: „Внедрять ИИ-агентов надо уже сегодня, даже если эффект пока небольшой

Читать далее 

25.03.2026

Компания РДТЕХ сообщила о назначении Глеба Желтова заместителем генерального директора компании

Читать далее 

показать все 

23.03.2026

Эволюция бизнес-процессов от ИИ-инструментов к мультиагентным командам

Читать далее 

23.03.2026

Время внедрения: ИИ в вашем бизнесе – эксперимент или реальная прибыль?

Читать далее 

18.03.2026

Ах, если бы сбылась моя мечта!

Читать далее 

06.03.2026

Как компьютеры понимают текст?

Читать далее 

06.03.2026

Как компьютеры понимают текст?

Читать далее 

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

Читать далее 

22.09.2023

Сладкая жизнь

Читать далее 

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

Читать далее 

показать все 

Главная / Новости партнеров / Исследование кадрового холдинга АНКОР: каждый второй представитель ИТ-индустрии в России готов к переезду с целью трудоустройства

Каждый второй россиянин, работающий в сфере ИТ, готов сменить место жительства в поисках лучшего места работы.

Об этом свидетельствуют результаты уникального по своей масштабности исследования «Мобильность ИТ-персонала в России», проведенного кадровым холдингом АНКОР в марте 2016 года. В ходе исследования были опрошены свыше 9 000 представителей ИТ-отрасли, проживающих во всех регионах нашей страны.

 Впервые результаты исследования были представлены в рамках крупнейшего бизнес-форума «Управление мобильностью персонала в ИТ-отрасли» - совместного проекта АНКОРа и Иннополиса, города высоких технологий (Татарстан). Форум, прошедший 21 и 22 апреля, собрал первых лиц российских и международных компаний-лидеров индустрии, среди которых: IBM, CКБ Контур, Microsoft, Intel, БАРС Груп, Advanced Technopark Solutions, OZON.ru, Inspur.

  Кроме того, в рамках форума было заключено соглашение о партнерстве между кадровым холдингом АНКОР и городом высоких технологий Иннополисом, Университетом Иннополис и «Особой экономической зоной Иннополис».

 Исследование «Мобильность ИТ-персонала в России» было призвано проанализировать гибкость ИТ-специалистов по отношению к кросс-функциональным переходам, смене места жительства и форм занятости.

 По данным исследования, географическая мобильность ИТ-персонала существенно выше, чем в среднем по рынку. Так, согласно общеотраслевому исследованию мобильности персонала в России, процент респондентов, готовых к переезду, составляет 44%, что на 7% ниже, чем у ИТ-специалистов.

 Любопытно, что при выборе города для переезда ИТ-представители (в отличие от остального населения России, ориентирующегося в первую очередь на уровень жизни и климатические условия) больше сосредоточены на возможностях рынка труда: наличии интересных проектов, профессиональных и карьерных перспективах.

Высок в ИТ-отрасли интерес персонала и к кросс-функциональному переходу: более 60% опрошенных потенциально готовы сменить сферу деятельности. В большинстве случаев сотрудниками движет желание повысить уровень дохода за счет расширения функционала либо выполнения иной, более высокооплачиваемой функции.

Форум «Управление мобильностью персонала в ИТ-отрасли», прошедший в Иннополисе, стал площадкой для открытого диалога ключевых игроков рынка и представителей государственной власти.

 Его участниками стали  топ-менеджеров ведущих компаний и представителей СМИ.

 В рамках двухдневной программы мероприятия состоялись персональные выступления, панельные дискуссии и бизнес-дебаты.

 В качестве спикеров в форуме приняли участие представители компаний-лидеров индустрии:

• Наталья Зверек, HR-консультант, «Яндекс»;
• Андрей Филатов, Генеральный директор, IBM в России и СНГ;
• Игорь Калошин, Генеральный директор, ООО «Интел Софтвер»;
• Светлана Скользкова, Руководитель Управления по работе с персоналом, СКБ Контур;
• Алина Шарипова, Директор по персоналу, АО «БАРС Груп»;
• Юлия Тарасова, Руководитель Центра Предоставления Услуг, IBM в России и CНГ;
• Анна Племяшова, Директор по корпоративной стратегии и развитию, БЕЛТЕЛ;
• Андрей Ковалев, Генеральный директор, Inspur Rus.

Участники обсудили основные тренды, связанные с вопросом мобильности ИТ-персонала в России, ответив на ключевой вопрос: насколько сегодняшние бизнес-реалии соответствуют ожиданиям завтрашних ИТ-специалистов?

Место проведения форума было выбрано неслучайно. Иннополис открывает широкие возможности как для развития бизнеса высокотехнологичных компаний, так и для обучения будущих ИТ-специалистов: в городе создана Особая экономическая зона и открыт университет, специализирующийся на образовании и научных исследованиях в области современных информационных технологий. Благодаря этому за короткий срок (официальное открытие города состоялось в 2015 году) Иннополис сумел стать одним из ключевых центров развития российской ИТ-индустрии.

Организатором форума выступил лидер кадровой индустрии России кадровый холдинг АНКОР.

Ознакомиться с отчетом по результатам исследования «Мобильность ИТ-персонала в России» можно на сайте АНКОРа: https://ancor.ru/client/research/mobility/

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи