апрель    2026

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30

показать все 

28.04.2026

Успейте до праздников! Подпишитесь на «БИТ»

Читать далее 

24.04.2026

Использование рабочей почты на сторонних сервисах создает ИБ-риски

Читать далее 

24.04.2026

Группа «Московская Биржа» представила результаты внедрения Единой СЭД на платформе Docsvision

Читать далее 

22.04.2026

«Газинформсервис» и «AzInTelecom» заключили соглашение о взаимном признании электронной подписи между Россией и Азербайджаном

Читать далее 

21.04.2026

САКУРА 3.2 – новые возможности и улучшения

Читать далее 

показать все 

22.04.2026

Суверенные облака: стратегия на 2026–2028

Читать далее 

22.04.2026

Российское ПО дорожает: как обосновать бюджет?

Читать далее 

22.04.2026

Управление данными: искусство превращения хаоса в актив

Читать далее 

23.03.2026

Эволюция бизнес-процессов от ИИ-инструментов к мультиагентным командам

Читать далее 

23.03.2026

Время внедрения: ИИ в вашем бизнесе – эксперимент или реальная прибыль?

Читать далее 

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

Читать далее 

22.09.2023

Сладкая жизнь

Читать далее 

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

Читать далее 

показать все 

Главная / Архив номеров / 2025 / Выпуск №1 (144) / Как найти личную мотивацию, когда всё автоматизировано

Рубрика: Бизнес-информатика

Ярослав Зубов [1], Алексей Соломахин [2], 
[1] к.э.н., доцент кафедры бизнес-информатики, Финансовый университет, yazubov@fa.ru
[2] к.э.н., доцент кафедры бизнес-информатики, Финансовый университет, aasolomakhin@fa.ru

Как найти личную мотивацию,
когда всё автоматизировано

В статье рассматриваются ключевые аспекты личной мотивации сотрудников, связанные со повсеместным внедрением информационных систем, автоматизирующих основные процессы организации. 

Мотивация персонала является ключевым фактором успеха любой организации. В современных условиях, когда информационные системы становятся неотъемлемой частью бизнес-процессов, исследование мотивации сотрудников приобретает особую актуальность. Внедрение информационных систем не только изменяет рабочие процессы, но и требует адаптации персонала, что может существенно влиять на их мотивацию и производительность. В связи с этим, изучение факторов, влияющих на мотивацию сотрудников в условиях внедрения информационных систем, представляет собой важную научно-практическую задачу.
.

<...>

Ключевые слова: информационные системы, мотивация, автоматизация процессов.

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи