Поиск по сайту

bit.samag.ru

Web

Рассылка Subscribe.ru

подписаться письмом

Вход в систему


Запомнить меня
Регистрация Забыли пароль?

О журнале

Ваше мнение

Статьи

Общие тенденции и тренды

Архив

Мероприятия

Календарь мероприятий

декабрь

2025

показать все

Новости партнеров

27.11.2025

Более 40% российских компаний, переехавших в облако, используют мультиклауд

27.11.2025

STEP LOGIC внедряет ИИ для безопасной работы с корпоративными данными

27.11.2025

Чайная церемония: разговор о ЦОДах

27.11.2025

Цифровая платформа «СмартСпорт 2:0» включена в Реестр Минцифры

27.11.2025

«Группа Астра» раскрыла неаудированные финансовые и операционные показатели за 9 месяцев 2025 года

показать все

Статьи

16.11.2025

Генеративный ИИ. Универсальный ИИ. Где место человека?

16.11.2025

Как продолжать расти в сложные времена?

31.10.2025

Поддержка 1С - "черная дыра" IT- бюджета: как превратить хаос в управляемый процесс и оптимизировать затраты

18.10.2025

Как посчитать реальную выгоду от ИИ в видеонаблюдении?

18.10.2025

Управление расходами: режем косты с помощью ИИ

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

показать все

Как найти личную мотивацию, когда всё автоматизировано

Главная / Архив номеров / 2025 / Выпуск №1 (144) / Как найти личную мотивацию, когда всё автоматизировано

Рубрика: Бизнес-информатика

Ярослав Зубов [1], Алексей Соломахин [2],
[1] к.э.н., доцент кафедры бизнес-информатики, Финансовый университет, yazubov@fa.ru
[2] к.э.н., доцент кафедры бизнес-информатики, Финансовый университет, aasolomakhin@fa.ru

Как найти личную мотивацию,
когда всё автоматизировано

В статье рассматриваются ключевые аспекты личной мотивации сотрудников, связанные со повсеместным внедрением информационных систем, автоматизирующих основные процессы организации.

Мотивация персонала является ключевым фактором успеха любой организации. В современных условиях, когда информационные системы становятся неотъемлемой частью бизнес-процессов, исследование мотивации сотрудников приобретает особую актуальность. Внедрение информационных систем не только изменяет рабочие процессы, но и требует адаптации персонала, что может существенно влиять на их мотивацию и производительность. В связи с этим, изучение факторов, влияющих на мотивацию сотрудников в условиях внедрения информационных систем, представляет собой важную научно-практическую задачу.
.

<...>

Ключевые слова: информационные системы, мотивация, автоматизация процессов.

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи