февраль    2025

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28

показать все 

12.02.2025

Роботизация бизнес-процессов: Итоги вебинара Сбер и DBI.

Читать далее 

12.02.2025

Исследование Threat Zone 2025: представили годовую динамику российского ландшафта угроз

Читать далее 

04.02.2025

BI.ZONE PAM 2.0: ускорено решение рутинных задач по управлению привилегированным доступом

Читать далее 

04.02.2025

Руководитель, архитектор, лидер: кто такой Delivery Manager?

Читать далее 

04.02.2025

DBI принял участие в PGProDay 2025

Читать далее 

показать все 

20.02.2025

Вы уже пользуетесь DeepSeek?

Читать далее 

20.02.2025

Машинное обучение в облаке

Читать далее 

13.01.2025

Лучшее, конечно, впереди?

Читать далее 

13.01.2025

Как управлять командой разработчиков в условиях постоянных изменений?

Читать далее 

13.01.2025

Как привлекать ИТ-таланты в условиях дефицита кадров?

Читать далее 

12.12.2024

Что следует учитывать ИТ-директорам, прежде чем претендовать на должность генерального директора?

Читать далее 

13.06.2024

Взгляд в перспективу: что будет двигать отрасль информационной безопасности

Читать далее 

18.04.2024

5 способов повысить безопасность электронной подписи

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

18.04.2024

Неочевидный САПР: выход ПО за рамки конструкторской деятельности

Читать далее 

показать все 

Главная / Архив номеров / 2025 / Выпуск №1 (144) / Как найти личную мотивацию, когда всё автоматизировано

Рубрика: Бизнес-информатика

Ярослав Зубов [1], Алексей Соломахин [2], 
[1] к.э.н., доцент кафедры бизнес-информатики, Финансовый университет, yazubov@fa.ru
[2] к.э.н., доцент кафедры бизнес-информатики, Финансовый университет, aasolomakhin@fa.ru

Как найти личную мотивацию,
когда всё автоматизировано

В статье рассматриваются ключевые аспекты личной мотивации сотрудников, связанные со повсеместным внедрением информационных систем, автоматизирующих основные процессы организации. 

Мотивация персонала является ключевым фактором успеха любой организации. В современных условиях, когда информационные системы становятся неотъемлемой частью бизнес-процессов, исследование мотивации сотрудников приобретает особую актуальность. Внедрение информационных систем не только изменяет рабочие процессы, но и требует адаптации персонала, что может существенно влиять на их мотивацию и производительность. В связи с этим, изучение факторов, влияющих на мотивацию сотрудников в условиях внедрения информационных систем, представляет собой важную научно-практическую задачу.
.

<...>

Ключевые слова: информационные системы, мотивация, автоматизация процессов.

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи