Поиск по сайту

bit.samag.ru

Web

Рассылка Subscribe.ru

подписаться письмом

Вход в систему


Запомнить меня
Регистрация Забыли пароль?

О журнале

Ваше мнение

Статьи

Общие тенденции и тренды

Архив

Мероприятия

Календарь мероприятий

март

2026

показать все

Новости партнеров

05.03.2026

МТС AdTech и MWS AI: 24% трудоспособного населения России регулярно пользуются генеративным ИИ в формате чатов

05.03.2026

Эксперт SafeERP Римма Кулешова: безопасность ERP больше не про ИТ, а про выживание бизнеса

05.03.2026

Не внедривший — жалеет: каждый третий предприниматель пожалел, что не внедрил автоматизацию раньше

03.03.2026

«Байкал Электроникс» и РЕГЛАБ заключили миллиардный контракт на поставку микроконтроллеров Baikal U-1000

02.03.2026

«СиСофт Девелопмент»: цифровая трансформация в строительстве и нефтегазе идет полным ходом

показать все

Статьи

06.03.2026

Как компьютеры понимают текст?

06.03.2026

Как компьютеры понимают текст?

30.12.2025

Как найти идею и перезапустить продукт в «красном океане»

30.12.2025

Интеграция как бизнес-задача

28.12.2025

Soft skills на руководящих должностях

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

показать все

Как найти личную мотивацию, когда всё автоматизировано

Главная / Архив номеров / 2025 / Выпуск №1 (144) / Как найти личную мотивацию, когда всё автоматизировано

Рубрика: Бизнес-информатика

Ярослав Зубов [1], Алексей Соломахин [2],
[1] к.э.н., доцент кафедры бизнес-информатики, Финансовый университет, yazubov@fa.ru
[2] к.э.н., доцент кафедры бизнес-информатики, Финансовый университет, aasolomakhin@fa.ru

Как найти личную мотивацию,
когда всё автоматизировано

В статье рассматриваются ключевые аспекты личной мотивации сотрудников, связанные со повсеместным внедрением информационных систем, автоматизирующих основные процессы организации.

Мотивация персонала является ключевым фактором успеха любой организации. В современных условиях, когда информационные системы становятся неотъемлемой частью бизнес-процессов, исследование мотивации сотрудников приобретает особую актуальность. Внедрение информационных систем не только изменяет рабочие процессы, но и требует адаптации персонала, что может существенно влиять на их мотивацию и производительность. В связи с этим, изучение факторов, влияющих на мотивацию сотрудников в условиях внедрения информационных систем, представляет собой важную научно-практическую задачу.
.

<...>

Ключевые слова: информационные системы, мотивация, автоматизация процессов.

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи