Поиск по сайту

bit.samag.ru

Web

Рассылка Subscribe.ru

подписаться письмом

Вход в систему


Запомнить меня
Регистрация Забыли пароль?

О журнале

Ваше мнение

Статьи

Общие тенденции и тренды

Архив

Мероприятия

Календарь мероприятий

август

2026

показать все

Новости партнеров

18.08.2026

Более половины производственных предприятий по всему миру готовы полностью перейти на цифру — как это влияет на кибербезопасность

13.08.2026

Эксперт «Группы Астра» Эдуард Тихомиров отметил 5 главных трендов в разработке ПО и программировании

20.07.2026

ИИ-директор «Группы Астра» Владимир Нелюб: Очередной инцидент с доступом к ChatGPT возвращает нас к вопросу о национальных моделях

20.07.2026

Главное ИТ-событие года состоится в Москве в октябре

20.07.2026

К2 НейроТех запустил калькулятор ИИ-зрелости для оценки инфраструктурной готовности бизнеса

показать все

Статьи

26.07.2026

Почему компании возвращаются с облаков на свои серверы? Как считать экономику переезда?

26.07.2026

Аутсорс разработки: как не потерять контроль над кодом и сэкономить 30% бюджета

20.07.2026

Ключевая задача для технологического бизнеса — адаптация к новым правилам

21.06.2026

Коллаборации с конкурентами: необходимость или рискованная ставка?

21.06.2026

Как вы обеспечиваете непрерывность разработки без зарубежных облаков?

20.06.2026

Сергей Ергопуло: «Информационное моделирование становится частью единой цифровой вертикали предприятия»

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

22.09.2023

Сладкая жизнь

показать все

HR в ИТ больше чем HR

Главная / Архив номеров / 2025 / Выпуск №1 (144) / HR в ИТ больше чем HR

Рубрика: Бизнес-информатика

Елена Васильева [1], Лилия Ежова [2], Ольга Рябова [3],
[1]д.э.н., заведующий Кафедры бизнес-информатики Факультета информационных технологий и анализа больших данных, Финансовый университет при Правительстве РФ
[2]ст. преподаватель Кафедры бизнес-информатики Факультета информационных технологий и анализа больших данных, Финансовый университет при Правительстве РФ
[3]ст. преподаватель, заместитель заведующего Кафедры бизнес-информатики по УМР Факультета информационных технологий и анализа больших данных, Финансовый университет при Правительстве РФ

HR в ИТ
больше чем HR

В условиях жесткой конкуренции за лучших ИТ-специалистов, обладающих экспертизой в таких востребованных областях, как искусственный интеллект, машинное обучение и блокчейн, HR должен быстро реагировать на изменения.

В эпоху цифровой трансформации, когда технологический прогресс определяет направления, ценности и темпы развития бизнеса, роль HR-службы в процессах компании приобретает особое значение. Сегодня HR-специалист уже не просто кадровик, а советник руководителя по стратегии. Его задача – обеспечить компанию не только квалифицированными, но и инновационными талантами, способными генерировать и внедрять передовые решения. В условиях жесткой конкуренции за лучших ИТ-специалистов, обладающих экспертизой в таких востребованных областях, как искусственный интеллект, машинное обучение и блокчейн, HR должен быстро реагировать на изменения.
.

<...>

Ключевые слова: ИТ, рекрутмент, HR, кадровый потенциал.

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи