апрель    2025

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30

показать все 

11.04.2025

В России разработали первого ИИ-тестировщика

Читать далее 

11.04.2025

Новые ИТ-кадры для цифровой экономики: «Газинформсервис» делится опытом на СПЭК-2025

Читать далее 

31.03.2025

Международный конгресс «Суперкомпьютерные дни в России»

Читать далее 

31.03.2025

Россия и Беларусь: успех трансграничного признания ЭП подтверждён на IT-Security Conference 2025

Читать далее 

27.03.2025

Новый выпуск «Инфобеза со вкусом»: гармония вкуса и пользы от продуктов питания и ИТ-решений

Читать далее 

показать все 

10.04.2025

Какой формат работы вы предпочитаете?

Читать далее 

10.04.2025

Будущее финансовых технологий и криптовалют

Читать далее 

10.04.2025

Как приручить ИИ?

Читать далее 

20.02.2025

Вы уже пользуетесь DeepSeek?

Читать далее 

20.02.2025

Машинное обучение в облаке

Читать далее 

12.12.2024

Что следует учитывать ИТ-директорам, прежде чем претендовать на должность генерального директора?

Читать далее 

13.06.2024

Взгляд в перспективу: что будет двигать отрасль информационной безопасности

Читать далее 

18.04.2024

5 способов повысить безопасность электронной подписи

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

18.04.2024

Неочевидный САПР: выход ПО за рамки конструкторской деятельности

Читать далее 

показать все 

Главная / Архив номеров / 2025 / Выпуск №1 (144) / HR в ИТ больше чем HR

Рубрика: Бизнес-информатика

Елена Васильева [1], Лилия Ежова [2], Ольга Рябова [3], 
[1]д.э.н., заведующий Кафедры бизнес-информатики Факультета информационных технологий и анализа больших данных, Финансовый университет при Правительстве РФ
[2]ст. преподаватель Кафедры бизнес-информатики Факультета информационных технологий и анализа больших данных, Финансовый университет при Правительстве РФ
[3]ст. преподаватель, заместитель заведующего Кафедры бизнес-информатики по УМР Факультета информационных технологий и анализа больших данных, Финансовый университет при Правительстве РФ

HR в ИТ
больше чем HR

В условиях жесткой конкуренции за лучших ИТ-специалистов, обладающих экспертизой в таких востребованных областях, как искусственный интеллект, машинное обучение и блокчейн, HR должен быстро реагировать на изменения. 

В эпоху цифровой трансформации, когда технологический прогресс определяет направления, ценности и темпы развития бизнеса, роль HR-службы в процессах компании приобретает особое значение. Сегодня HR-специалист уже не просто кадровик, а советник руководителя по стратегии. Его задача – обеспечить компанию не только квалифицированными, но и инновационными талантами, способными генерировать и внедрять передовые решения. В условиях жесткой конкуренции за лучших ИТ-специалистов, обладающих экспертизой в таких востребованных областях, как искусственный интеллект, машинное обучение и блокчейн, HR должен быстро реагировать на изменения.
.

<...>

Ключевые слова: ИТ, рекрутмент, HR, кадровый потенциал.

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи