май    2026

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
				1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31

показать все 

21.05.2026

МТУСИ и «Группа Астра» приступили к совместной практико-ориентированной подготовке ИТ-кадров

Читать далее 

21.05.2026

Миллиарды под прицелом: 45% российских компаний не выделяют бюджет на защиту ИИ

Читать далее 

21.05.2026

Минцифра Оренбуржья и «Астра Консалтинг» договорились о сотрудничестве в сфере цифрового развития

Читать далее 

21.05.2026

Татьяна Сизова: «Вызовы бизнеса, которые мы обсуждаем в Москве, имеют значение для всей страны»

Читать далее 

21.05.2026

«Солар» и «Группа Астра» расширяют сотрудничество и упрощают доставку ИБ-решений через Astra Store

Читать далее 

показать все 

22.05.2026

Строительная отрасль России в одном цифровом пространстве: обзор сервиса «Всем подряд»

Читать далее 

22.04.2026

Суверенные облака: стратегия на 2026–2028

Читать далее 

22.04.2026

Российское ПО дорожает: как обосновать бюджет?

Читать далее 

22.04.2026

Управление данными: искусство превращения хаоса в актив

Читать далее 

23.03.2026

Эволюция бизнес-процессов от ИИ-инструментов к мультиагентным командам

Читать далее 

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

Читать далее 

22.09.2023

Сладкая жизнь

Читать далее 

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

Читать далее 

показать все 

Главная / Архив номеров / 2024 / Выпуск №06 (139) / ИТ-директорам пора перезагрузить методы привлечения и удержания важных ИТ-специалистов

Рубрика: ИТ-кадры

Габриэла Фогель, вице-президент по аналитике в отделе цифрового бизнеса Gartner

ИТ-директорам
пора перезагрузить методы привлечения и удержания важных ИТ-специалистов

Ценностное предложение о трудоустройстве больше не является чем-то новым для компаний. COVID-19 сыграл роль катализатора, заставив компании столкнуться со значительными изменениями в рабочих предпочтениях и ожиданиях сотрудников. 

РРаспространение удаленной и гибридной работы, а также возросшее давление на обеспечение баланса между работой и личной жизнью привели к более глубокому пониманию EVP (Employee value proposition – ценностное предложение сотрудникам). Хотя многие организации все еще находятся на ранних стадиях внесения структурных изменений в свой EVP, акцент на гармонизацию работы и личной жизни сделал это центральным элементом дискуссий по управлению талантами.

<...>

Ключевые слова: ИТ-специалисты, EVP, ИТ-директора.
Источник: https://expinet.ru

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи