июль    2025

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31

показать все 

01.07.2025

Только треть компаний автоматизировали развитие сотрудников — остальные ограничились наймом и документооборотом

Читать далее 

01.07.2025

Исследование: лишь около 10% корпоративных систем поддерживают современную аутентификацию

Читать далее 

27.06.2025

«Социальный код» представил ИИ-тренажер для развития soft skills в корпоративной среде

Читать далее 

27.06.2025

Короткий век ИИ-агентов: 40% проектов не доживут до 2027 года

Читать далее 

27.06.2025

Только треть компаний автоматизировали развитие сотрудников — остальные ограничились наймом и документооборотом

Читать далее 

показать все 

30.06.2025

Нет никакого развития современных технологий!

Читать далее 

30.06.2025

Людмила Сальникова: «Сегодня руководитель, который хочет быть успешным, иметь свой мощный репутационный капитал, просто обязан быть публичным. В цифровом мире неизвестность равносильна пустому месту»

Читать далее 

30.06.2025

Сергей Мисюра: «В техподдержке – 95% инцидентов уникальны по содержанию»

Читать далее 

26.06.2025

Я – Ваш ИИ-помощник

Читать далее 

26.06.2025

Новые технологии: зачем нам столько?

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

Читать далее 

22.09.2023

Сладкая жизнь

Читать далее 

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

Читать далее 

22.09.2023

Проще, чем кажется. Эталонная модель документооборота или краткое руководство по цифровой трансформации

Читать далее 

показать все 

Главная / Архив номеров / 2024 / Выпуск №06 (139) / ИТ-директорам пора перезагрузить методы привлечения и удержания важных ИТ-специалистов

Рубрика: ИТ-кадры

Габриэла Фогель, вице-президент по аналитике в отделе цифрового бизнеса Gartner

ИТ-директорам
пора перезагрузить методы привлечения и удержания важных ИТ-специалистов

Ценностное предложение о трудоустройстве больше не является чем-то новым для компаний. COVID-19 сыграл роль катализатора, заставив компании столкнуться со значительными изменениями в рабочих предпочтениях и ожиданиях сотрудников. 

РРаспространение удаленной и гибридной работы, а также возросшее давление на обеспечение баланса между работой и личной жизнью привели к более глубокому пониманию EVP (Employee value proposition – ценностное предложение сотрудникам). Хотя многие организации все еще находятся на ранних стадиях внесения структурных изменений в свой EVP, акцент на гармонизацию работы и личной жизни сделал это центральным элементом дискуссий по управлению талантами.

<...>

Ключевые слова: ИТ-специалисты, EVP, ИТ-директора.
Источник: https://expinet.ru

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи