апрель    2026

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30

показать все 

28.04.2026

Успейте до праздников! Подпишитесь на «БИТ»

Читать далее 

24.04.2026

Использование рабочей почты на сторонних сервисах создает ИБ-риски

Читать далее 

24.04.2026

Группа «Московская Биржа» представила результаты внедрения Единой СЭД на платформе Docsvision

Читать далее 

22.04.2026

«Газинформсервис» и «AzInTelecom» заключили соглашение о взаимном признании электронной подписи между Россией и Азербайджаном

Читать далее 

21.04.2026

САКУРА 3.2 – новые возможности и улучшения

Читать далее 

показать все 

22.04.2026

Суверенные облака: стратегия на 2026–2028

Читать далее 

22.04.2026

Российское ПО дорожает: как обосновать бюджет?

Читать далее 

22.04.2026

Управление данными: искусство превращения хаоса в актив

Читать далее 

23.03.2026

Эволюция бизнес-процессов от ИИ-инструментов к мультиагентным командам

Читать далее 

23.03.2026

Время внедрения: ИИ в вашем бизнесе – эксперимент или реальная прибыль?

Читать далее 

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

Читать далее 

22.09.2023

Сладкая жизнь

Читать далее 

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

Читать далее 

показать все 

Главная / Архив номеров / 2022 / Выпуск №08 (121) / Гибридная работа – не для женщин!

Рубрика: ИТ-управление

Гибридная работа – не для женщин!

Согласно новому исследованию Deloitte, хотя 47% занятых взрослых в США работали из дома (по крайней мере, некоторое время за последний год), и почти все они ценят аспекты удаленной работы, гибридная работа не всегда является лучшим форматом для многих. 

Несмотря на отсутствие поездок на работу, повышенный комфорт, снижение вероятности заболеваний и лучшую концентрацию внимания, лишь около трети женщин, работающих в сфере технологий, средств массовой информации и телекоммуникаций, удовлетворены своим общим балансом между работой и личной жизнью при гибридном формате труда, в отличие от более половины их коллег-мужчин, работающих дистанционно и в офисе.

По данным Deloitte, гибридный режим создает больше проблем для женщин из ТМТ-отраслей (сектор технологий, медиа и телекоммуникаций), чем для тех, кто работает полностью сам или полностью удаленно. Женщины в отраслях ТМТ, работающие полный рабочий день на работе и дома, чаще сообщают о чувстве стресса и выгорания.

<...>

Ключевые слова: гибридный формат труда, удаленная работа, исследование, работа в офисе.

Источник: https://expinet.ru/

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи