Поиск по сайту

bit.samag.ru

Web

Рассылка Subscribe.ru

подписаться письмом

Вход в систему


Запомнить меня
Регистрация Забыли пароль?

О журнале

Ваше мнение

Редакционная подписка

Через подписные агентства

Статьи

Общие тенденции и тренды

Архив

Мероприятия

Календарь мероприятий

декабрь

2022

показать все

Новости партнеров

02.12.2022

Объявлены победители регионального чемпионата «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект» в Республике Крым

9 –11 декабря сообщество цифровых управленцев "я-ИТ-ы" проводит масштабное мероприятие, на котором соберутся более 130 ИТ-директоров со всех уголков России. По традиции мероприятие пройдет в отеле Azimut, Переславль-Залесский.

28.11.2022

Правление РУССОФТ начало работу в новом составе

23.11.2022

Новая версия российской ОС «Альт Рабочая станция К» 10.1: работа на ноутбуках-трансформерах и планшетах, защищенный доступ к сайтам государственных информационных систем, поддержка широкого спектра периферийных устройств.

показать все

Статьи

17.11.2022

8 шагов к росту продаж программных продуктов

16.11.2022

Замене не подлежит?

18.10.2022

Ваш цифровой профиль

10.07.2022

Помогут ли ИИ-технологии противостоять санкциям?

29.04.2022

Можно ли продолжать цифровую трансформацию сегодня?

13.02.2020

Чат-бот CallShark не требует зарплаты, а работает круглосуточно

24.12.2019

До встречи в «Пьяном Сомелье»!

21.12.2019

Искусство как награда Как изготавливали статуэтки для премии IT Stars им. Георгия Генса в сфере инноваций

04.12.2019

ЛАНИТ учредил премию IT Stars памяти основателя компании Георгия Генса

04.06.2019

Маркетолог: привлекать, продавать, продвигать?

показать все

Будущее за экосистемами рабочей силы

Главная / Архив номеров / 2022 / Выпуск №02 (115) / Будущее за экосистемами рабочей силы

Рубрика: ИТ-кадры

Будущее за экосистемами
рабочей силы

Экосистемы рабочей силы могут помочь лидерам лучше управлять изменениями, вызванными технологическими, социальными и экономическими факторами. Сегодняшняя рабочая сила включает в себя не только сотрудников, но и подрядчиков, рабочих, профессиональных поставщиков услуг, разработчиков приложений, участников краудсорсинга и других.

Эффективное управление персоналом, состоящим из внутренних и внешних участников, таким образом, чтобы оно соответствовало стратегическим целям организации и ее ценностям, в настоящее время является важнейшей бизнес-необходимостью. Однако старые методы управления по-прежнему основаны на представлении о рабочей силе, как о группе наемных сотрудников, выполняющих работу по линейным карьерным траекториям для создания ценности для своей организации.

<...>

Ключевые слова: рабочая сила, сотрудник, внештатный сотрудник, экосистема, рынок труда, бизнес-стратегия, конкуренция

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи