ноябрь    2025

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

показать все 

31.10.2025

Почти 70% компаний не используют системы защиты от утечек данных

Читать далее 

30.10.2025

Айсорс запустил Центр промышленной автоматизации

Читать далее 

30.10.2025

Каждая вторая компания в мире внедряет системы управления процессами — рынок вырос вдвое за год

Читать далее 

30.10.2025

State of DevOps Russia 2025: рост зрелости команд, интеграция AI и приоритет безопасности

Читать далее 

30.10.2025

70% компаний не соответствуют требованиям закона о защите персональных данных

Читать далее 

показать все 

31.10.2025

Поддержка 1С - "черная дыра" IT- бюджета: как превратить хаос в управляемый процесс и оптимизировать затраты

Читать далее 

18.10.2025

Как посчитать реальную выгоду от ИИ в видеонаблюдении?

Читать далее 

18.10.2025

Управление расходами: режем косты с помощью ИИ

Читать далее 

17.10.2025

Безопасность как сервис (SECaaS)

Читать далее 

16.10.2025

До 97% выросло количество людей, которые реагируют на утечку своих персональных данных

Читать далее 

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

Читать далее 

22.09.2023

Сладкая жизнь

Читать далее 

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

Читать далее 

показать все 

Главная / Новости партнеров / «Проблемы и перспективы развития рынка труда в современных условиях».

26 апреля 2016 г. в здании администрации города Москвы (ул. Новый Арбат, 36/9) пройдет круглый стол на тему «Проблемы и перспективы развития рынка труда в современных условиях».

В рамках встречи руководителей столичных вузов, предприятий, организаций, ученых, специалистов кадровых агентств, центров содействия трудоустройству выпускников, представителей органов власти, союзов работодателей и предпринимателей, профессиональных ассоциаций, студенческих союзов будут обсуждаться следующие вопросы, влияющие на рынок трудоустройства и навыки специалистов.

• Состояние и прогноз рынка труда до 2025 года.
• Профессиональная нестабильность. Ожидание и реальность.
• Основные причины, сдерживающие эффективное трудоустройство выпускников высших учебных заведений.
• Влияние технического прогресса на трудовые ресурсы и навыки.
• Человеческий капитал. Навыки будущего.
• Готов ли выпускник высшего учебного заведения к запросам работодателя? Модернизация системы профессиональной ориентации.
• Интеграция интересов работодателей, вузов и выпускников высших образовательных учреждений в вопросах трудоустройства. Механизм взаимосвязи рынка труда и рынка образования.
• Влияние международных компаний на внедрение новых человеческих навыков.

Большинство профессий будет подвергаться фундаментальному преобразованию. В то время как некоторым рабочим местам угрожает переизбыточность, другие склонны к быстрым темпам роста. Существующие рабочие места также претерпевают изменения в перечне требуемых навыков.

Рост числа рабочих мест и необходимость в высококвалифицированных рабочих и специалистах ставит большинство компаний перед проблемой выбора кадров. Для того чтобы сбалансировать спрос и предложение на рынке образовательных услуг, необходимо знать, каких специалистов и в каком количестве необходимо готовить сегодня и в перспективе, какими профессиональными знаниями и навыками они должны обладать, чтобы быть способными к трудовой деятельности в современных условиях.

Однако точные прогнозы в потребности специалистов сегодня отсутствуют. В связи с сокращением на многих предприятиях штата сотрудников теряют работу высококвалифицированные кадры, которые имеют немалый стаж и опыт работы. У молодых специалистов шансов трудоустроиться на работу практически нет.

Чтобы предотвратить худший вариант развития событий, сопровождаемый нехваткой талантливых специалистов, массовой безработицей и растущим неравенством, необходимо обучать будущие кадры новым навыкам и повышать уровень квалификации уже сейчас. Непредсказуемость рынка труда, отсутствие полной информации о вакансиях приводят к тому, что молодой специалист встает на учет в службе занятости, устраивается на работу не по специальности или вынужден переучиваться.

По оценкам специалистов, 65% детей, поступающих в начальную школу сегодня, будут, в конечном счете, заняты в совершенно новых типах профессий, которые еще не существуют. В такой быстро меняющейся ситуации в сфере занятости умение предвидеть и подготовиться к формированию специалистов с необходимыми навыками является важным параметром развития и формирования рынка труда.

Предстоящий круглый стол ставит цель объединить два «независимых» рынка: образования и труда. Во многих отраслях и странах десять или даже пять лет назад не существовало наиболее востребованных сегодня профессий и специальностей. В дальнейшем темпы изменений только ускорятся. Потрясения для бизнеса в Российской Федерации имеют далеко идущие последствия, и для того чтобы быстро адаптироваться к новой реальности и ее возможностям, необходимы усилия всех заинтересованных сторон.

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи