Поиск по сайту

bit.samag.ru

Web

Рассылка Subscribe.ru

подписаться письмом

Вход в систему


Запомнить меня
Регистрация Забыли пароль?

О журнале

Ваше мнение

Статьи

Общие тенденции и тренды

Архив

Мероприятия

Календарь мероприятий

январь

2026

показать все

Новости партнеров

18.12.2025

Группа «Борлас» – в числе крупнейших игроков российского рынка HR Tech

16.12.2025

WiFly OpenRoaming: новоя технология гостевого Wi-Fi для России и СНГ

16.12.2025

UserGate открыл лабораторию по кибербезопасности в МИРЭА — Российском технологическом университете

15.12.2025

VAS Experts ввел сервис «Личный кабинет» для управления лицензиями и техподдержкой

показать все

Статьи

18.12.2025

Как изменились сделки слияний и поглощений после 2022 года и что ждет инвесторов в будущем?

18.12.2025

Налоговая оптимизация. Новые УСН-правила при смене региона: конец налоговой оптимизации?

18.12.2025

Налоговый мониторинг – как это будет?

17.12.2025

Какие ошибки допускают ИТ-директора при сокращении ИТ-бюджета и как их избежать?

16.12.2025

Есть ли жизнь после Microsoft?

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

22.09.2023

12 бизнес-концепций, которыми должны овладеть ИТ-руководители

показать все

Devops: пять советов карьеристу

Главная / Архив номеров / 2025 / Выпуск №8 (151) / Devops: пять советов карьеристу

Рубрика: ИТ-управление

Айзек Саколик, Infoworld

Devops:
пять советов карьеристу

Вы не можете контролировать, когда к вам постучатся, но можете подготовиться. Вот пять способов, с помощью которых технические лидеры, занимающие должности в devops, могут повысить свой уровень, чтобы получить приглашение в состав высшего руководства.

Когда мне было около тридцати, меня повысили до технического директора (CTO), и, хотя в наши дни молодые технические директора часто возглавляют стартапы, в 90-е годы это было необычно. Тогда у меня было гораздо меньше опыта, и я все еще развивал свою деловую хватку. Несмотря на то, что я был сильным разработчиком программного обеспечения, но мои навыки в архитектуре и программировании не помогли мне перейти на должность высшего уровня.

Из всех технических навыков, которыми я обладал в то время, наиболее важными были мои навыки devops. Конечно, мы не называли это devops, поскольку этот термин еще не был придуман. У нас не было конвейеров CI/CD или возможностей инфраструктуры как кода. Тем не менее, я автоматизировал наши сборки, разрабатывал сценарии развертываний, стандартизировал конфигурации инфраструктуры и отслеживал производительность систем.

<...>

Ключевые слова: советы карьеристам, знание devops.

Источник: expinet.ru

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи