май    2025

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31

показать все 

19.05.2025

11 июня приглашаем принять участие в мероприятии сообщества цифровых управленцев «я-ИТ-ы» в Санкт-Петербурге!

Читать далее 

15.05.2025

РЖД снизили расходы на печать на 20% с помощью российской цифровой платформы Print-X

Читать далее 

14.05.2025

МТС Web Services проведет крупнейшую в стране ИТ-конференцию с участием российских и зарубежных экспертов

Читать далее 

24.04.2025

Может ли ИИ приготовить курицу под open sauce? Узнаем в новом выпуске «Инфобеза со вкусом»

Читать далее 

24.04.2025

DBI приглашает на вебинар по управлению МЧД в крупном корпоративном бизнесе

Читать далее 

показать все 

20.05.2025

Масштабирование стартапа в ИТ: лучшие стратегии и типичные ошибки

Читать далее 

19.05.2025

Возвращение в нашу страну западных вендоров: возможность для роста или угроза отечественному бизнесу?

Читать далее 

19.05.2025

Как создать эффективную команду разработки ИТ-продукта?

Читать далее 

15.05.2025

Как DBI создал мобильное приложение для эффективных продаж производственно-торговой компании

Читать далее 

07.05.2025

Инвестиции в технологии – ключ к успеху: RANKS, проект IMPACT Capital, признан лучшей технологической компанией года

Читать далее 

12.12.2024

Что следует учитывать ИТ-директорам, прежде чем претендовать на должность генерального директора?

Читать далее 

13.06.2024

Взгляд в перспективу: что будет двигать отрасль информационной безопасности

Читать далее 

18.04.2024

5 способов повысить безопасность электронной подписи

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

18.04.2024

Неочевидный САПР: выход ПО за рамки конструкторской деятельности

Читать далее 

показать все 

Главная / Архив номеров / 2022 / Выпуск №02 (115) / ИТ-навыки: создавать или покупать?

Рубрика: ИТ-кадры

ИТ-навыки:
создавать или покупать?

В наши дни ИТ-лидеры ведут жесткую конкуренцию за лучшие таланты. Рассказываем о трех шагах, которые помогают определить, следует ли вам сосредоточиться на развитии талантов сотрудников или искать их на рынке труда. 

Уилл Маркоу, вице-президент по прикладным исследованиям и талантам в EMSI Burning Glass, рассказывает о феномене, который существует в кадровой индустрии. Работодатели часто охотятся за «фиолетовой белкой» – идеальным кандидатом с невозможным сочетанием навыков, опыта или других качеств. Компании, которые ищут на кадровом рынке «фиолетовых белок», несомненно, действуют из лучших побуждений, но такая чрезмерно ограничительная практика найма приводит к незаполненным вакансиям, перегруженным командам и снижению производительности.

<...>

Ключевые слова: рынок труда, специалист, найм, навык, компетенция, обучение, инвестиции, команда

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи