август    2026

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31

показать все 

13.08.2026

Эксперт «Группы Астра» Эдуард Тихомиров отметил 5 главных трендов в разработке ПО и программировании

Читать далее 

20.07.2026

ИИ-директор «Группы Астра» Владимир Нелюб: Очередной инцидент с доступом к ChatGPT возвращает нас к вопросу о национальных моделях

Читать далее 

20.07.2026

Главное ИТ-событие года состоится в Москве в октябре

Читать далее 

20.07.2026

К2 НейроТех запустил калькулятор ИИ-зрелости для оценки инфраструктурной готовности бизнеса

Читать далее 

20.07.2026

ИИ в корпоративном обучении пока остается инструментом, а не заменой человека

Читать далее 

показать все 

26.07.2026

Почему компании возвращаются с облаков на свои серверы? Как считать экономику переезда?

Читать далее 

26.07.2026

Аутсорс разработки: как не потерять контроль над кодом и сэкономить 30% бюджета

Читать далее 

20.07.2026

Ключевая задача для технологического бизнеса — адаптация к новым правилам

Читать далее 

21.06.2026

Коллаборации с конкурентами: необходимость или рискованная ставка?

Читать далее 

21.06.2026

Как вы обеспечиваете непрерывность разработки без зарубежных облаков?

Читать далее 

20.06.2026

Сергей Ергопуло: «Информационное моделирование становится частью единой цифровой вертикали предприятия»

Читать далее 

29.07.2025

Точность до метра и сантиметра: как применяют технологии позиционирования

Читать далее 

18.04.2024

Как искусственный интеллект изменит экономику

Читать далее 

22.09.2023

Эпоха российской ориентации на Запад в сфере программного обеспечения завершилась

Читать далее 

22.09.2023

Сладкая жизнь

Читать далее 

показать все 

Главная / Архив номеров / 2026 / Выпуск №4 (157) / Увольнение инженера – тест на зрелость ИТ-управления

Рубрика: Тема номера /  Управление ИТ

Ирина Арабьян, директор по развитию, агентство The One

Увольнение инженера –
тест на зрелость ИТ-управления

Большинство ИТ-директоров спокойно отвечают на вопрос «Что будет, если завтра откажет ваша СХД?». Гораздо меньше готовы так же спокойно ответить на другой: что будет, если завтра уйдёт человек, который этой СХД управляет, и уйдёт обиженным. 

Первый сценарий мы закрываем резервированием, второй чаще всего не закрываем ничем, потому что считаем его вопросом эмоций и кадров, а не управляемости инфраструктуры. Это ошибка категории. Расставание с инженером – такая же часть управления непрерывностью, как отказоустойчивость и резервное копирование, и проверяет оно ровно то же самое: остаётся ли организация управляемой, когда из неё выпадает ключевой элемент.

Я директор по развитию в ИТ-рекрутинговом агентстве, много лет работаю с наймом и расставанием с сотрудниками, и со временем перестала видеть в инцидентах после увольнения то, что в них принято видеть. Это не истории про коварных айтишников и злой умысел, а истории про процесс, которого не было, и про управляемость, которой не оказалось в нужный момент.

<...>

Ключевые слова: работодатель, сотрудник, увольнение, незакрытый доступ, обида, саботаж, документация, передача дел.

Полную версию статьи читайте в журнале.
Подпишитесь на журнал

В начало⇑

Комментарии отсутствуют

Комментарии могут отставлять только зарегистрированные пользователи